Значение стажа для назначения пенсии

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2020 году – 9,57.

    Сколько пенсионных коэффициентов
    может быть начислено Вам за 2020 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:

    Страховой стаж

    Подписка на новости

    Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

    08 августа 2014 15:12

    В целях оценки пенсионных прав пенсионное законодательство предусматривает такие самостоятельные разновидности трудового стажа как страховой стаж и общий трудовой стаж. Указанные виды трудового стажа имеют различное предназначение. Так, страховой стаж необходим при определении права на трудовую пенсию.

    Ведущий специалист-эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Азамат Яндиев в интервью корреспонденту Радио «Ангушт» Ибрагиму Мержоеву подробно рассказал, что такое страховой стаж.

    Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

    Страховой и трудовой стаж это разные понятия
    Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности в течение жизни гражданина, которая осуществляется на основании трудового договора. При этом вид трудового договора (на постоянную, временную, сезонную, надомную работу) не оказывает влияния на включение данной работы в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Под иной деятельностью понимается выполнение работ или оказание услуг на основании заключения договора гражданско-правового характера. Данная деятельность также включается в страховой стаж при условии уплаты за указанный период страховых взносов.

    Что включается в страховой стаж

    В страховой стаж включаются (засчитываются): Периоды работы (иной деятельности), выполняющихся на территории РФ лицами, застрахованными соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании (далее — застрахованные лица) Периоды работы (иной деятельности), выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

    Иные периоды.
    К иным периодам, включаемым в страховой стаж, относятся: период прохождения военной службы (другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении военнослужащих»);

    — период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности;

    — период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

    — период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессирован и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;

    — период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком инвалидом или за лицом, достигшим возраст 80 лет;

    — период проживания супругов военнослужащих проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;

    Читайте так же:  Как получить квоту на операцию коленного сустава

    — период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические и иные представительства, а также консульские учреждения РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждаете» Правительством РФ, но не более 5 лет в общей сложности.

    Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от и продолжительности), указанные выше.

    Условия исчисления страхового стажа

    Условие 1 Исчисление периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

    Условие 2 В случае совпадения по времени периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета) в страховой стаж период.

    Условие 3 Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются в календарном порядке с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем году составила полный год.

    Условие 4 Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей.

    Условие 5 Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (иной деятельности) и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, професссию (должность), основания их выдачи (приказы лицевые счета и другие документы).

    Условие 6 Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в тон, случае, если не содержат основания для их выдачи

    Условие 7 Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку

    Условие 8 Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, рассматриваете наравне с записью, подтвержденной документам»

    Условие 9 Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении периода работы: после 14 декабря 1962г-если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку; до 14 декабря 1962 г. — независимо от того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.

    Условие 10 Если помимо трудовой книжки представляются отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь страховой стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или в установленных случаях свидетельскими показаниями. Если в трудовой книжке не содержатся сведения о видах трудовой деятельности, которые должны были вноситься отдельной строкой, то периоды такой деятельности, подтвержденные дополнительным документом, принимаются наряду с суммарной записью.

    Условие 11 Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

    Условие 12 В случае если в представленном документе о периодах работы (иной деятельности) и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующе го года, а если не указано число месяца, то таковы считается 15 число соответствующего месяца.

    Условие 13 Годы, в течение которых гражданин являлся членов колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

    Трудовой стаж для начисления пенсии в Российской Федерации

    Чтобы получать минимальную пенсию в России, совсем недостаточно просто дожить до пенсионного возраста. Необходимо еще и отработать какое-то время, при этом на официальной должности, платя налоги. В последние годы важен также размер отчислений в Пенсионный фонд (ПФР). Поэтому у соотечественников возникают вопросы при определении трудового стажа для начисления пенсии. Ведь в данной сфере за последнее десятилетие произошли многочисленные реформы. Меняется как минимальный стаж, так и пенсионный возраст.

    Порядок исчисления стажа для пенсии

    Наличие и продолжительность страхового стажа подтверждаются определенными документами. Порядок подсчета также имеет свои особенности. Так как в стаж засчитываются не только периоды собственно трудоустройства (работы). Но и следующие периоды:

    • военная служба, служба в ОВД, ФСИН, МЧС и др. структур.
    • время ухода за ребенком-инвалидом, престарелым старше 80 лет, за инвалидом 1 группы (с подтверждением официальными документами);
    • временная нетрудоспособность (больничные);
    • время ухода за каждым ребенком до достижения им полутора лет (не больше 6 лет суммарно);
    • когда гражданин состоял на учете в качестве безработного и получал соответствующее пособие;
    • выполнение оплачиваемых общественных работ,
    • время переезда в другую местность по направлению службы занятости для трудоустройства;
    • содержание под стражей и отбывание наказания лиц, которые были в дальнейшем реабилитированы;
    • совместного проживания вместе с супругом, который является военнослужащим-контрактником, в месте, где фактически отсутствовала возможность трудиться (общей сложностью не более пяти лет);
    • период совместного проживания с супругом – работником дипломатических представительств и консульств, представительств государственных учреждений РФ, за рубежом в случае направления их в командировку (также не более 5 лет).

    Эти специальные периоды ПФР засчитает в страховой стаж только в определенном случае. Если перед наступлением этих сроков или сразу после их окончания гражданин работал. И работодатель (или он сам при самозанятости) за него отчислял страховые взносы.

    Читайте так же:  Нормативно правовая база медико социальной экспертизы

    Граждане, которые являются индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами и др. самозанятыми обязаны самостоятельно исчислять и уплачивать взносы в ПФР. Только в этом случае периоды работы в таком качестве будут включены в страховой стаж для пенсии.

    Условия для начисления пенсии

    Законодательство нашей страны регулярно и постоянно увеличивает минимальный необходимый стаж. Если, к примеру, еще три года назад для назначения страховой пенсии россиянину нужно было отработать суммарно минимум шесть лет, то в 2018 году эта цифра увеличилась уже до восьми. В 2024 году нужно будет отработать минимум полтора десятилетия, чтобы была назначена минимальная пенсия по старости.

    Если работник, достигнув пенсионного возраста, не отработал требуемого для начисления минимальной пенсии количества лет, ему назначается социальная пенсия. Причем это происходит не сразу. То есть если человек не отработал положенного количества лет (или же работал неофициально, не по трудовой книжке), то ему придется еще ждать пять лет, прежде чем будет начислено минимальное пенсионное пособие.

    В страховой стаж входят:

    • периоды непосредственно труда;
    • военная служба;
    • учет на бирже труда (конкретно – получение пособия и время подбора новой работы);
    • излишнее и необоснованное заключение;
    • уход за нетрудоспособными;
    • уход за детьми до полутора лет (причем декретный отпуск может взять любой из родителей);
    • болезни или инвалидность, возникшие на рабочем месте или в связи с работой;
    • учеба в связи с повышением квалификации, профессиональное обучение;
    • нахождение жен военнослужащих на месте службы их супругов, если трудоустройство там невозможно (в сумме не более 5 лет);
    • нахождение супруги/супруга дипломата за границей.

    Для некоторых специальностей действуют особые условия. Так, досрочно выйти на пенсию могут работники горной, химической промышленности, полиграфии, транспортного сервиса, предприятий по изготовлению целлюлозы, бумаги, стекла, стройматериалов, работающие на производстве цветных и черных металлов, руды.

    Занятые на работах с особыми условиями труда представители мужского пола должны отработать не менее десяти лет, а женского – не менее 7,5 лет. В таком случае они вправе досрочно получать пособие.

    Пенсионный возраст для таких специальностей сокращается на десять лет. Вышеупомянутые вакансии разделяются по уровню вредности. Если не первом уровне в организме работника лишь возникают негативные изменения, связанные с вредными условиями труда, то на четвертом, последнем уровне, наблюдается уже полная нетрудоспособность.

    Особые условия для выхода на пенсию имеют также военнослужащие (Минобороны, МВД и прочие). После выслуги в 20 лет каждый из них получает пенсию. Если военный был уволен до того, как достиг 46 лет (по состоянию здоровья или из-за того, что в ведомстве происходит реорганизация), то он может рассчитывать на то, что будет получать льготную пенсию. Но здесь есть условие – следует прослужить в ведомствах не менее 12,5 лет, а общий трудовой стаж должен начинаться от 25 лет.

    На что влияет длительный стаж для пенсии

    В связи с повышением пенсионного возраста законодатель закрепил новое право досрочного назначения пенсии. Тем лицам, которые имеют длительный страховой стаж. С 01.01.2019 г. мужчины, которые имеют страховой стаж не менее 42 лет, могут просить о назначении пенсии по старости на 24 месяца раньше, чем достигнут пенсионного возраста. Но сами они должны достигнуть 60 лет. Женщины должны достичь возраста 55 лет, а их страховой стаж должен составлять не менее 37 лет.

    Тем самым государство постаралось учесть интересы тех граждан, которые легально длительное время официально (легально) работали.

    Таким образом, после окончания переходного периода поэтапного повышения пенсионного возраста, досрочная пенсия за длительную работу мужчинам может быть назначена при достижении 63 лет, женщинам 58 лет. При этом у женщин – госслужащих соответствующее право будет возникать в 61 год. Ведь для них нормативный пенсионный возраст составит 63 года.

    Виды трудового стажа

    Существует несколько разновидностей трудового времени. Рассмотрим каждый из них подробнее и увидим отличия.

    Общий

    В этот вид стажа включают то время, которое человек являлся сотрудником и работал по договору до начала 2002 года. Для работ после этой даты понятие не используется.

    В понятие включают:

    • служба по договору с работодателем. Учитывают работу в Российской Федерации и СССР;
    • служба в военном органе;
    • общественная работы с оплатой;
    • индивидуальное предпринимательство;
    • любая деятельность, в период которой производились отчисления в ПФ.

    Понятие не включает:

    • обучение на очном, очно-заочном и заочном отделениях вузов, средне специальных учреждениях;
    • уход за взрослым человеком или ребенком с инвалидностью.

    Специальный

    Стаж относится к людям, работающим в определенных условиях или организациях со специфическими условиями труда:

    • северная работа с суровыми условиями климата и низкой температурой;
    • работа на вредном для здоровья производстве;
    • государственная специальная служба.

    За данный вид службы гражданам положена одна или несколько льгот:

    • перерасчет стажа с увеличивающим коэффициентом;
    • возможность претендовать на дополнительные специальные отчисления;
    • надбавка к зарплате за выслугу лет.

    Непрерывный

    Этот термин подразумевает службу в одной компании без перерывов. В большинстве случаев стаж прерывается через месяц после увольнения и неустройства на новую работу. Но существуют исключения:

    • если истек срок действия договора и гражданин работал в сложных климатических условиях, непрерывный стаж сохраняется в течение 3 месяцев;
    • лимит в 2 месяца предоставляю человеку, чей супруг командирован в другой город или регион.

    Понятие и классификация трудового стажа

    Под ним понимается работа, а также другая общественно полезная деятельность, которая учитывается при оформлении пенсионных отчислений и при оценке прав россиян на поддержку в старости. Мужчины согласно Федеральному закону № 400-ФЗ «О трудовых пенсиях» (п. «а» ст. 8) выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55.

    Как подразделяется трудовой стаж

    Категории

    Характеристики

    Общий. На такой стаж не влияют перерывы в трудовой деятельности. На основании него начисляются пенсия по старости, по инвалидности. Специальный. Это понятие закреплено в Трудовом кодексе (ст. 375), Законе о военнослужащих. Специальный стаж касается определенного перечня профессий, связанных с тяжелыми условиями труда (к примеру, для шахтеров, летчиков, для трудящихся в районах Крайнего Севера), со службой на воинских должностях, проходящих с опасностью для жизни (например, в спецподразделениях). Также специальный стаж имеют медицинские и педагогические работники. Непрерывный. Никак не закреплен в законодательстве, но влияет на размер будущих выплат (по нему учитываются надбавки и льготы, например, у педагогов). Под таковым понимается промежуток, который человек отработал на одной конкретной должности.

    Существует также понятие страхового стажа работы для выхода на пенсию: суммарная продолжительность периодов, в которые уплачивались в ПФР страховые взносы.

    В отличие от трудового, страховой стаж охватывает и время непосредственно работы, и так называемые «нетрудовые» периоды, когда человек не трудился на своем рабочем месте, но отчисления продолжали идти. Это, например, нахождение на больничном, прохождение службы в армии, участие в оплачиваемых общественных работах.

    Читайте так же:  Почему у работающих пенсионеров забирают часть пенсии

    Понятие страхового стажа появилось после пенсионной реформы 2002 года. Раньше, в советское время, пенсия начислялась исходя из количества отработанных лет. Теперь за основу берется величина страховых взносов, сделанных гражданином в ПФР.

    Подведем итоги

    Трудовой стаж включает в себя несколько понятий – страховой, общий, специальный. Понятие общего стажа применимо к службе до 2002 года и ныне упразднено. Страховой стаж – период в который производились выплаты в пользу ПФ, неважно, работал ли человек в это время. Специальный стаж дает право на умножающий коэффициент и дополнительную материальную поддержку.

    Важно правильно рассчитывать стаж и проверять его правильность в официальных источниках. Для того чтобы получить полный объем помощи, гражданину надлежит работать только по договору.

    Стаж для пенсии

    Право на пенсию и ее размер определяет стаж для пенсии. Именно наличие и продолжительность стажа определяет вид пенсии. На размеры пенсии он влияет не напрямую, но определенная связь есть.

    Порядок расчета трудового стажа для выхода на пенсию

    Для расчета своего стажа можно воспользоваться специальным калькулятором, посмотреть сведения в личном кабинете ПФ или посчитать вручную. Для примера рассчитаем стаж самостоятельно и проверим по калькулятору.

    Для примера понадобится информация из трудовой книжки, полагаться на память не следует.

    Выпишем из книжки данные об устройстве и увольнении с работы:

    • 10.1966 – 05.07.1967;
    • 04.1970 – 09.08.1987;
    • 02.1988 – 28.12.1988;
    • 07.1991 – 14.10.1997;
    • 04.1998 – 22.11.2001.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Далее выпишем в столбик сведения о трудоустройстве:

    15.10.1966
    19.04.1970
    09.02.1988
    16.07.1991
    08.04.1998

    Выпишем данные об увольнениях:

    05.07.1967
    09.08.1987
    28.12.1988
    14.10.1997
    22.11.2001

    Заключительный этап. Их последних чисел следует вычесть предыдущие последовательно и соответственно. 78.48.9940 — 67.27.9913 = 11.21.27.

    Таким образом можно получить примерный стаж, с небольшой возможной погрешностью. Если вбить те же данные в калькулятор стажа, получим такой же ответ в 28 лет 11 месяцев и 16 дней.

    Кроме основных периодов работы, в стаж следует включить службу в армии, уход за ребенком, уход за инвалидами, недееспособность.

    Порядок исчисления трудового стажа для пенсии

    Раньше на размер пенсионных выплат влияло фактически конкретное количество лет, в течение которых человек трудился за всю свою жизнь, то есть трудовой стаж. Работодатели выплачивали регулярно за каждого работника взносы. И чем больше были эти объемы, тем выше была пенсия.

    С 2002 года ситуация поменялась, и трудовой стаж перестал иметь значение. Стали важны личные отчисления каждого гражданина в Пенсионный фонд. И лишь на основании этого производились расчеты.

    Новая реформа произошла и в 2015 году: в этот раз изменилась формула подсчета. Теперь на размер выплат стали непосредственно влиять не только годы, в течение которых исчислялся социальный налог на работника, но и отчисления по страховым взносам. Теперь если работник, получая высокую заработную плату, отчисляет, соответственно, значительные суммы по страховым взносам – его пенсия, возможно, будет даже выше, чем у работника, которые долгие годы трудился за маленькую зарплату.

    Значение имеет лишь официальная зарплата, а «серая» часть заработка не участвует в формировании капитала.

    Порядок и правила начисления стажа следующие.

    1. Принцип – календарный. Обычно в месяце только 20–22 рабочих дня, при оформлении стажа же каждые 30 отработанных дней составляют один месяц. Далее месяцы суммируются и рассчитывается стаж за полный год. Получается, что если человек отработал год, то стаж его меньше года, ведь выходные дни и праздники не учитываются.
    2. Самостоятельно обеспечивающие себя работой россияне (например, малочисленные народы Севера), получают пенсию только при условии отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд.
    3. Лица, которые уже отработали какой-либо период до 2015 года, сами вправе определять, по какому принципу они хотят оформлять свои отчисления: по-старому или по-новому.

    Минимальное количество лет, который человек должен официально отработать, чтобы иметь право на пенсию – 8 (с уплатой налогов). При этом минимальный индивидуальный коэффициент должен составлять 13,8.

    Часто задаваемые вопросы

    Многие люди путаются в понятиях и условиях подсчета. Мы подготовили для вас ответы на самые популярные вопросы пользователей интернета.

    Работа на индивидуального предпринимателя

    Вопрос: учитывается ли при подсчете стажа работа на ИП.

    Ответ: да, учитывается, при условии, что работодатель выполнят отчисления в фонд. Если этого не происходило, и вы работали по договору – следует обратиться в суд.

    Декретный отпуск

    Вопрос: почему не зачли трехлетний отпуск по уходу за ребенком.

    Ответ: в стаж засчитываются первые 1,5 года, но не более 4,5 суммарно.

    Данные личного кабинета ПФ России

    Вопрос: почему могут разниться данные из личного кабинета с самостоятельно рассчитанными.

    Ответ: система ПФ основывается на данных трудовой книжки, а вручную есть риск ошибиться в подсчетах.

    Самостоятельный подсчет

    Вопрос: при вычитании вручную и подсчете на калькуляторе образуется недостача дней.

    Ответ: скорее всего, при вычитании общих сроков дат приема на работу с дат увольнения, вы не учли последние дни работы. Следует прибавить по одному дню за каждую смену службы.

    Необходимость непрерывного стажа для получения пенсии по выслуге лет

    Вопрос: если работа в школе проходила с перерывом более 3 месяцев, положена ли надбавка.

    Ответ: для получения добавочной части пенсии необходим стаж работы в учебном учреждении более 25 лет, непрерывность не учитывается.

    Работа без договора

    Вопрос: если человек работал без трудового договора, имеет ли он право на учет этого периода в страховой стаж.

    Ответ: нет, не имеет. Рекомендуем попробовать доказать факт работы через суд и по результатам доказать свое право на учет срока в страховой стаж.

    Самостоятельная уплата взносов

    Вопрос: может ли человек самостоятельно делать взносы в ПФ и тем самым увеличивать срок страхового стажа.

    Ответ: да, может, но при соблюдении условий. Минимальный платеж в месяц должен быть от 5 тыс. рублей, а в год не менее 38 тыс. рублей.

    Трудовой стаж и стаж для пенсии

    Раньше стаж для назначении пенсии назывался трудовой. И по многолетней привычке ряд людей так его называют и сейчас. Все потому, что долгое время стаж для пенсии государство связывало исключительно с работой. В качестве наемного работника, индивидуального предпринимателя или по гражданским договорам (подряда, возмездного оказания услуг и т.п.).

    Читайте так же:  Инвалидность при сахарном диабете 2 типа пенсия

    С 2001 г. стаж для пенсии называется страховым. То есть, как видно из определения, связан теперь такой стаж с отчислениями в ПФР. А также иными специальными периодами.

    Каждый работник регистрируется в системе обязательного пенсионного страхования. А работодатель обязан ежемесячно выплачивать страховые взносы за каждого работника в определенном размере. И с 2001 г. именно исходя из сведений о периодах уплаты страховых взносов ведется подсчет страхового стажа.

    Таким образом, стаж для пенсии – это суммарная продолжительность периодов, в течение которых гражданин, обратившийся за назначением пенсии, осуществлял трудовую и (или) иную оплачиваемую деятельность, за которые работодатель начислил и уплатил страховые взносы в ПФР.

    Формула расчета пенсионных исчислений

    Выплаты состоят из фиксированной части и страховой пенсии по старости. Размер стабильных выплат повышается с каждым годом и в 2018 году составляет без малого 5 000 рублей. Для льготных категорий такие фиксированные выплаты выше.

    Страховая пенсия по старости представляет собой суммирование нескольких частей страховой пенсии. Они рассчитываются по разным принципам, и вот почему. За последние годы произошли важные реформы в рассматриваемой сфере законодательства, а с этим меняются и условия начисления пенсий. Так, за полтора десятилетия прошло два существенных изменения в порядке оформления пенсий: в 2002 году и 2015-м.

    Измеряются все части выплат в индивидуальных пенсионных коэффициентах – ИПК. Это показатель того, сколько баллов набрал трудящийся за годы своей работы. Под работой понимают труд в качестве наемного работника (по соответствующему договору), индивидуального предпринимателя, а также творческую деятельность (работы авторской направленности). ИПК суммируются, а после умножаются на стоимость пенсионного коэффициента. Он составил 81,45 рублей в 2018 году.

    Чтобы рассчитать ИПК до 2002 года, нужно учитывать общий стаж за этот период.

    Влияет также средний доход в месяц в 2000–2001 годах или же за пять лет в любой период работы до 2002 г. Во второй рассматриваемый период (2002–2014) ИПК зависит исключительно от пенсионного капитала, который в это время сформирован. Это лишь взносы самого гражданина.

    Особенности пенсионных преобразований 2015 года

    Теперь ИПК рассчитывается так: сумма страховых взносов, поступивших на личный счет гражданина, делится на нормативный размер взносов на страховую пенсию по старости в данном году (НСВ), а затем все это умножается на 10. НСВ меняется от года в год, так как зависит от размера максимальной годовой зарплаты по стране. Это страховая пенсия гражданина, умноженная на максимальный тариф. Например, в 2017 году таким максимумом было 8,26, а в 2018 – 8,7.

    С 2015 года на размер пенсии непосредственно влияет доход, получаемый гражданином. Чем больше зарплата, тем выше балл, но ИПК не может превышать определенного законом установленного числа. Именно поэтому такой размер называется нормативным. Граждане не должны переступать этот порог, и если у кого-то в 2018 году годовое значение рассматриваемого показателя, например, 8,8, то оно округляется до 8,7.

    Размер ИПК в иные периоды установлен в законах. Допустим, он составляет 1,8 для проходящих военную службу, согласно закону о гарантиях пенсионного страхования. Коэффициент для родителя, ухаживающего за малышом до полутора лет, колеблется от 1,8 до 5,4 (зависит от того, какой по счету ребенок).

    Минусы реформационных преобразований 2015 года следующие.

    1. Тем, кто продолжает трудиться и по достижению пенсионного возраста, нельзя теперь совмещать получение пособия и зарплаты. При этом если пенсионер продолжает работать, то за год может повысить сумму своего пособия на целых 17 %. Однако более 10 лет оставаться на работе все равно смысла нет, ведь по истечении этого времени коэффициент меняться уже не будет.
    2. Минимальный трудовой стаж постепенно и постоянно увеличивается, разрыв между 2002 и 2025 годами – в три раза.
    3. Граждане с серой зарплатой не смогут получать адекватное пособие (а между тем по статистике это чуть ли не половина населения страны).

    В среднем теперь для получения достойной материальной помощи гражданину требуется отработать официально 20 лет.

    Самостоятельный расчет пенсионных выплат

    Сейчас можно самому рассчитать будущую пенсию, используя особый калькулятор. На размер выплат безусловно влияют такие показатели, как:

    • пол и возраст;
    • факт прохождения военной службы;
    • вариант обеспечения (только страховая пенсия или же страховая и накопительная);
    • количество детей;
    • вид службы (наемный работник или самозанятый гражданин);
    • участие в общественных работах;
    • общее количество лет, в течение которых россиянин трудился.

    При желании узнать личную сумму уже сформированных накоплений это сделать легко. Такое возможно на портале госуслуг. Информацию может получить любой, используя номер СНИЛС.

    Пенсионная реформа длится в России более 10 лет. И не все граждане понимают смысл многочисленных нововведений. Смущает их уже тот факт, что в нашей стране несколько видов пенсий: страховая, по старости и накопительная. Но разобраться в этом можно.

    Благодаря калькуляторам расчета каждый гражданин может заранее узнать примерный размер своих выплат, а об уже существующих накоплениях можно осведомиться на портале госуслуг.

    Обзор трудового стажа

    В понятие трудового стажа вкладывается несколько критериев. Необходим определенный срок службы для получения ряда преимуществ и выплат жителям России. В статье рассмотрим каждый из них подробнее и ответим на самые частые вопросы граждан.

    Отличия трудового стажа от страхового

    Общий стаж – понятие для работ до начала 2002 года. Смысл этого понятия заключается в работах независимо от размера и факта отчислений в ПФ России.

    Страховой стаж – необходимое понятие для определения размера пенсионных выплат гражданину. Учитываются только те периоды времени, в которые производились отчисления. Человеку необязательно быть сотрудником организации, в страховой период включают также:

    • получение выплат по нетрудоспособности;
    • получение отчислений при состоянии на бирже труда;
    • декретный отпуск на период до 1,5 лет ребенку, но не более 4,5 лет на каждого человека;
    • уход за взрослыми и детьми с инвалидностью.

    Таким образом, можно выделить кратко:

    • для общего стажа необходим трудовой договор;
    • для страхового стажа важны страховые отчисления, не обязательно с места работы.

    Минимальный трудовой стаж

    Понятие минимального стажа касается некоторых категорий граждан:

    • для получения денег за больничный в полном объеме человеку необходимо суммарно проработать 8 лет;
    • для получения пенсии необходим срок 10 лет. К 2024 году он будет постепенно увеличиваться и достигнет отметки в 15 лет. Также будут учитывать размер пенсионного балла. На данный момент он равен 13.
    Читайте так же:  Индексация доплат к пенсии муниципальным служащим

    Сколько нужно стажа для пенсии

    Продолжительность стажа определяет вид пенсии – если человек не имеет достаточного страхового стажа, он вправе обратиться за социальной пенсией. А трудовую пенсию по старости государство ему не назначит.

    Если стаж носит специальный характер – государственная служба, военная служба, иные силовые органы с присвоением специального звания – человеку назначат военную пенсию, пенсию МВД или др. за выслугу лет. Выслуга лет высчитывается по иным, отличным от подсчета страхового стажа, правилам. Порядок подсчета выслуги лет регламентирован законодательством РФ.

    У будущих пенсионеров часто возникает вопрос: сколько нужно стажа для назначения пенсии? Минимальную продолжительность страхового стажа устанавливает ч. 2 ст. 8 Закона о страховых пенсиях – 15 лет.

    Однако в настоящее время действует переходный период. В течение этого периода пенсия по старости назначается при наличии страхового стажа меньше 15 лет. С 2015 г. минимальный стаж ежегодно увеличивается на один год. В 2019 г. он составляет 10 лет. В 2020 г. – 11 лет. И такой период будет длиться до 2024 г., пока не составит 15 лет. Числовое значение стажа подсчитывается с момента оформления пенсии, а не на момент достижения пенсионного возраста.

    Для назначения страховой пенсии по инвалидности человек должен иметь хотя бы один день страхового стажа, за который работодатель уплатил взнос. Если они продолжают трудиться, в дальнейшем они могут оформить и трудовую пенсию по старости.

    Для назначения страховой пенсии по потере кормильца минимально требуемый страховой стаж умершего лица составляет 1 день.

    Подробнее про трудовой стаж

    Трудовой стаж – это время, которое человек посвятил работе в организации, на индивидуального предпринимателя и на общественно полезную работу. Знать свой стаж необходимо гражданам всех возрастов.

    Трудовой стаж по ФЗ

    Согласно Федеральному закону, понятие трудового стажа регулируется 20 статьей от 21 июля 2014 г. под номером 216 ФЗ. Это понятие также участвует в законе о пенсионных выплатах от 17 декабря 2001 г. под номером N 173 ФЗ.

    Подтверждение стажа для пенсии

    Подсчет и подтверждение периодов работы лица до 2001 г. имеют свои особенности. Их закрепляет Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015.

    Факты осуществления оплачиваемой деятельности, в т.ч. трудовой, и ее периоды могут подтверждать справки и другие документы, которые выдал работодатель. Кроме того, могут быть использованы и свидетельские показания, а также обращение в суд с заявлением об установлении факта работы.

    Гражданин вправе подтвердить факт работы или другой деятельности в соответствии с тем порядком и теми нормативными-правовыми актами, которые действовали в соответствующий период работы.

    Для подтверждения стажа могут быть представлены следующие документы:

    1. Трудовая книжка
    2. Письменный трудовой договор
    3. Выписка из приказа
    4. Лицевой счет
    5. Ведомость на выдачу зарплаты.
    6. Гражданско-правовой договор
    7. Свидетельство об уплате ЕНВД (для ИП)

    В случае отказа ПФР включить в стаж для пенсии тот или иной период, такое решение можно обжаловать в суде путем подачи искового заявления о назначении пенсии.

    Уточняющие вопросы по теме

    Входит ли уход за ребёнком до 1,5 лет в северный стаж?

    При исчислении специального стажа граждан, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии применяется порядок, аналогичный порядку исчисления специального стажа при назначении пенсии в связи с особыми условиями труда, в соответствии с которым период нахождения женщин в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в специальный стаж.

    Какой должен быть стаж для досрочного выхода на пенсию

    Размер стажа зависит от основания для досрочного выхода на пенсию.

    Входит ли служба в армии по призыву в страховой стаж

    Согласно Правил подсчета стажа: 2.1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены пунктом 2 настоящих Правил, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей”.

    Какие документы надо предоставить в пенсионный фонд для подтверждения трудового стажа кроме трудовой книжки если с 2002 по 2017года я работала в Казахстане и пенсионные взносы выплвчивала там же. Как мне подсчитают балы?

    Россия и Казахстан являются участниками Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.
    В соответствии со статьей 6 Соглашения при назначении пенсии в одном из государств — участников Соглашения учитывается и стаж, и заработок, полученный в другом государстве.
    При этом по законодательству РФ на размер пенсии непосредственно влияет только стаж, приобретенный до 01.01.2002 (учитываемый при конвертации пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал).
    Начиная с 01.01.2002 на пенсию влияют только периоды стажа, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Отчисления в пенсионный фонд Казахстана не дают право на учет периодов стажа при назначении пенсии в России.
    Таким образом, период стажа до 2002 года будет учтен при назначении пенсии в России без каких-либо специальных действий с Вашей стороны (если имеются документы, подтверждающие стаж – трудовая книжка или иные документы, например, справки работодателей). Стаж с 01.01.2002 до даты переезда в Россию при назначении пенсии учтен не будет.

    Добрый вечер. мне отказали в досрочной пенсии стаж 37 лет. вычли из стажа по уходу за ребенком. это не верно?

    Видео (кликните для воспроизведения).

    В соответствии со ст. 12 Закона “О страховой пенсии” в стаж для пенсии включены особые периоды, в т.ч. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Если Вы не согласны с отказом ПФР, можно обратиться с исковым заявлением о назначении пенсии.

    Источники

    Значение стажа для назначения пенсии
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here