Вопросы трудового стажа

Вопросы трудового стажа

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 54 вопросов по теме Вопросы трудового стажа. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Вопросы трудового стажа, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 209 юристов и адвокатов.

1.1. Почему вместо? Военная пенсия будет всегда, а при достижении пенсионного возраста по старости, подавайте документы на получение гражданской пенсии, при условии, что есть гражданский стаж не менее 5-ти лет.

2.1. У юристов нет никаких представителей.

3.1. В Вашем случае, если вы хотите иметь начисления пенсии, и непрерывность стажа, открыть ИП целесообразно. Но доходы придется показать. Нужно просто внимательно отнестись к сфере деятельности, и выбрать ту, при которой Ваши отчисления по налогам будут минимальны. ТК РФ указывает на три вида работодателей, одними из которых являются физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей. Таким образом, статус ИП в трудовых правоотношениях прямо следует из норм трудового законодательства: индивидуальный предприниматель является не работником, а работодателем. Работником же признается лицо, которое вступило с работодателем в трудовые правоотношения (статья 20 ТК РФ).

Очевидным является тот факт, что предприниматель не может вступить в трудовые правоотношения сам с собой. Следовательно, работником в смысле, придаваемом этому понятию статьей 20 ТК РФ, предприниматель не является, и трудовой стаж в трудовой книжке не учитывается. Но будет учтен в пенсионных начислениях. Терпения Вам!

4. Учредителем образовательной организации было принято решение о запрете заниматься преподавательской работой директору в возглавляемом им учреждении. Есть ли такое право у учредителя, ущемляет ли данное решение учредителя трудовые права директора и лишает ли возможности наработки педагогического стажа?

1. Дайте правовую оценку действиям учредителя в отношении руководителей образовательных организаций района.
2. Спрогнозируйте, чем данная ситуация закончится?

4.1. юридическая оценка действий либо документов это платная услуга, обратитесь к любому юристу с нашего сайта через личные сообщения и вам обязательно помогут.

5.1. Если записи в трудовой книжке нет, то никакой не можете засчитать этот стаж работы
Желаю Вам удачи и всех благ!

5.2. записи в трудовой нет о работе учителем, но есть же тарификационные списки, или журналы вели, та же оплата труда ведомости на заработную плату, вспоминайте что Вы вели какие документы, все пойдет как доказательство. Период ухода за ребенком 1999 г. рождения в льготный стаж не засчитывается, и сессии также не засчитываются в стаж.

6.1. • Здравствуйте, если отпуск по уходу за ребенком оформлен до 6 октября 1992 года—до 1.5 года включается в стаж, от 1.5 до 3 лет—нет.
Желаю Вам удачи и всех благ!

7.1. 1.будет влиять, Вам будут начислять пенсию исходя из з/п за 2000-2001 гг. или любые 5 лет подряд до 2000 года.
2.правомерно требуют подтверждение данных из ПФ.

8.1. Ирина.
Может устроиться.
Статья 60.1 ТК РФ. Работа по совместительству.

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

9.1. Да, пенсия будет начислена. Есть постановление пленума Верховного суда РФ, в котором говорится о том, что если пенсионные отчисления работодатель не делал, то это не лишает работника права на начисление ему пенсии (включения периода в трудовой стаж)

10.1. Андрей, право на досрочную пенсию возникает в 50 лет у мужчин и женщин, если они в соответствии с п.18.ст.30 ФЗ РФ » О страховых пенсиях «проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы федерального органа исполнительной власти. Удачи Вам!

11.1. Такие вопросы решаются в судебном порядке, при этом нужно руководствоваться ФЗ «О страховых пенсиях» и ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

11.2. Такие вопросы решить невозможно, поскольку нет документальных данных о размере зарплаты. Поэтому в таких случаях берут другие периоды трудовой деятельности, которая имела место до 2001 года.

11.3. Никак не сможете решить. Без документов бесполезно что то доказывать, даже в суде. Поскольку суд смотрит документы. Вам нужно брать период до 2001 г.

12.1. Мой трудовой стаж чуть более 25 лет в пожарной охране в должности начкараула при оформлении льготной пенсии возникают вопросы связанные с переходом из одной структуры в другую и поэтому у меня теряется почемуто 2 года правомерно ли это или все это через суд.
Я не знаю ваших оснований получите отказ в назначении пенсии и обжалуйте через суд.

13.1. 1 Да прервется ваш страховой и трудовой стаж.
2. Если не устроитесь на работу, то получить вправе только пособие при рождении и пособие по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам платится только работающим женщинам.

14.1. Да, может и обязан заплатить.
Существенного ничего не будет работодателю скажет не было денег или бухгалтер пропустил по ошибке.

15.1. В соответствии с правилами города Москвы, на присвоение звания «Ветерана труда» имеют право:

1. Лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

2. Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

16.1. Вам можно обращаться в суд

16.2. обратитесь к юристу очно, в вопросе недостаточно информации что б идти в суд

17.1. Все периоды,в которые за Вас работодатель платил взносы в ПФР,входят в страховой стаж.Служба в армии входит в стаж для исчисления пенсии.

18.1. Вопрос не к нам а к нашим руководителям.

19.1. 1. Для установления пенсии также заработная плата берется за периоды за 2000-2001г. либо пять лет подряд до 01.01.2002г.
2. учеба может засчитаться в стаж, если оценку пенсионных прав производить по пункту 4 статьи 30 ФЗ №173-ФЗ.
3.средняя заработная плата по стране:
1988г.- 233,20
1989г.- 263,0
1990г.- 303,0
1991г.- 1195
1992 г.-16071

20.1. в периоды ухода за ребенком не выплачивалась заработная плата, поэтому эти периоды можно заменить другими следующими за отпуском по уходу, если вашу маму это не устраивает, она может написать заявление что согласна включить в средний заработок период ухода, но это снизит ее коэффициент по заработной плате.

21.1. 1. Учитывается любой рабочий стаж. Но не суммируется при одновременной работе в нескольких разных местах.
2. Все пенсионные вопросы уточняйте в ПФР. Для проверки — обратитесь в вышестоящий ПФР.
Мы — НЕ ВИДИМ ВАШИХ ДОКУМЕНТОВ. Поэтому можем только предполагать. Но гаданием занимаются на других сайтах.
Существует, конечно, формула расчета. Но без документов с этих Ваших слов никто не сможет проверить.
Всего доброго

Читайте так же:  Льготная пенсия для воспитателей детских

22.1. Если считаете , что начислили неправильно, то обращаться только в суд.

22.2. Обращайтесь с заявлением в вышестоящий ПФ региона—проверят.

23.1. Муж пишет заявление, ПС ему отказывает, Ваш муж обжалует отказ в суд, в таком случае, пенсия будет выплачена с момента подачи заявления.

24.1. 1.при оценке пенсионных прав по пункту 3 статьи 30 ФЗ №173-ФЗ, в общий стаж работа в северных регионах считается календарно,
2.Для лиц, проживавших на 01.01.2002г. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, применяется повышенное отношение заработков, или же если на 01.01.2002г. имеется 15 календарных лет работы в РКС либо 20 в МКС а также общего стажа 25 и 20 соответственно лет, также применяется повышенное отношение заработков.
3.Ожидаемый период при назначении досрочной пенсии начиная с 2013г. увеличивается на 12 месяцев.

26.1. Надежда, обратитесь с заявлением о проверке правильности расчета пенсии в вышестоящий пенсионный фонд.

27.1. Обращайтесь в ПФ с письменным заявлением о предоставлении Вам информации по учтённому стажу. В последующем обжалуйте действия ПФ в суд.

28.1. Обратитесь в Консульство Украины.

29.1. Естественно, сейчас пенсии рассчитываются по закону 2001 г. А в 2015 — будет новый закон. Действие законов во времени.

Все пенсионные вопросы уточняйте в ПФР. Если вы с чем-то не согласны обращайтесь через сайт УПФР с жалобой на отказ районного ПФР
Мы — НЕ ВИДИМ ВАШИХ ДОКУМЕНТОВ. Поэтому можем только предполагать. Но гаданием занимаются на других сайтах.
Всего доброго

30.1. Если Вы такого нотариуса найдете, то можно. Они по своему усмотрению могут отказать.

Для чего нужен трудовой стаж

Трудовой стаж

До проведения пенсионной реформы понятие трудового стажа играло ключевую роль. На основании него наступало право на получение пособий по старости. В современной России большую значимость имеет страховой показатель, так как на его базе делается расчет пенсии.

Общий трудовой стаж – это документально подтверждаемый опыт человека, а для его подсчета применяется две характеристики:

  1. Количественная – общая продолжительность службы у всех работодателей, в частности совместительство.
  2. Качественная – вид профессиональной деятельности, влияет опасность и вредность.

Документом, подтверждающим стаж, является трудовая книжка. В ней фиксируются все периоды занятости, а также занимаемые должности.

Законодательное регулирование

Нормативным актом, регулирующим правила начисления страхового стажа, является 400 Федеральный закон от 2013 года. Он включает в себя четыре статьи:

  • 11 – срок работы или иной деятельности, которые используются при подсчете;
  • 12 – нетрудовая занятость, которая также учитывается;
  • 13 – принципы и правила исчисления;
  • 14 – процедура подтверждения стажа.

Также сведения о том, что входит в трудовой стаж, можно почерпнуть из 20 статьи 166 ФЗ от 2001 года. Там указано, что для назначения пенсии требуется определенная продолжительность активной деятельности. В нее включаются не только периоды непосредственного труда, но и иная общественно полезная оплачиваемая форма работы.

Классификация

Российское законодательство выделяет несколько видов стажа, каждый из которых нужен для подсчета определенных показателей. Рассмотрим подробнее все разновидности.

Понятие общий трудовой стаж – это сумма всех работ по трудовому договору и общественная деятельность. Считается посредством сложения всех продолжительностей независимо от перерывов. На основании данного общего стажа назначается пенсия по старости и за выслугу лет. Рассмотрим, что входит в общий трудовой стаж: помимо непосредственной работы в качестве наемного служащего в учет идут следующие периоды:

  • деятельность в аспирантуре и ординатуре;
  • служба в армии;
  • ведение собственного бизнеса;
  • работа по договору подряда;
  • оплачиваемая общественная деятельность.

Под специальным стажем понимается общий период деятельности в особых условиях или на определенных должностях. Во-первых, в него входит работа в районах Крайнего Севера или в приравненных к этой местности регионах. Во-вторых, влияние условий службы — вредные производства. В-третьих, занятость в службах особого назначения, где имеется высокий риск для жизни. Изучим некоторые примеры, которые идут в зачет специального стажа:

  • работа под землей, в горячих цехах;
  • занятость в полевой и лесоустроительной деятельности;
  • членство экипажей судов дальнего плавания;
  • добыча полезных ископаемых;
  • вождение городского транспорта;
  • для женщин – работа машинисткой или занятость в текстильной промышленности;
  • деятельность в образовательной сфере (детские учреждения) и в здравоохранении;
  • спасатели, задействованные в ликвидации последствий аварий.

Важно знать! На основании специального стажа назначаются надбавки к пенсии, а также можно досрочно уйти на отдых по выслуге лет.

Непрерывный стаж – это период работы в конкретной компании или нескольких, при условии, что между увольнением и трудоустройством прошло не более месяца. Также не будет прерывания, если уход связан с переводом супруга. На текущий момент данный вид стажа не играет роли, ранее применялся для подсчета больничного.

Многие граждане путают понятия трудового и страхового стажа. В современном законодательстве первый термин отсутствует и льгот не предполагает. Он применяется только для подсчета пенсии, заработанной до 2002 года. Сегодня ключевую роль играет суммарный страховой стаж, то есть периоды активности, за которые производилась оплата в ПФР, а также некоторые другие:

  • уход за некоторыми категориями граждан – детьми до трех лет, лицами старше восьмидесяти лет, инвалидами первой группы;
  • получение пособия по временной нетрудоспособности.

Пенсия начисляется при условии наличия страхового стажа свыше пяти лет не в полставки. В противном случае человек может рассчитывать только на минимальное социальное пособие от государства. Это и есть ответ на вопрос, на что влияет трудовой стаж.

О чем идет речь

При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.

Специальным стажем является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):

  • на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);
  • в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);
  • в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
  • в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).

Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста. Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно.

Читайте так же:  Алгоритм оформления инвалидности

Порядок исчисления стажа

В большинстве случаев для подсчета всех видов стажа используется трудовая книжка и вкладыши в нее. В данном документе, как указывалось выше, фиксируются сведения обо всех официальных местах трудоустройства. При ее отсутствии, например, в случае утери, можно использовать договора, зарплатные ведомости, копии приказов и так далее. Косвенным подтверждением стажа будет выписка из ПФР, так как там хранятся сведения обо всех взносах за работника, но этот расчет не точный.

В зависимости от цели, которая преследуется при определении стажа, применяются те или иные методики. Рассмотрим, как сделать исчисление трудового стажа для пенсии и больничного.

Для пенсии

Для назначения пособия по старости учитывается общий трудовой стаж, то есть суммируются все периоды, за которые делались начисления в Пенсионный фонд. Последовательность действий следующая:

  1. На основании записей в трудовой книжке выписать все сроки трудоустройства с точностью до дня.
  2. Сложить все периоды, указав количество лет, месяцев и дней.

Важно знать! Для того, чтобы стать получателем страховой пенсии, нужно минимум пять лет и тринадцать баллов. Они определяются годовым заработком человека. В среднем при заработной плате в 30 000 рублей за год начисляется четыре пункта.

Для больничного

Принцип расчета стажа для получения выплат по больничному схож с представленной выше системой. Сначала надо определить стаж у каждого работодателя, а потом просуммировать показатели. Размер выплаты формируется по следующим правилам:

  • стаж менее полугода – МРОТ;
  • до пяти лет – 60% от зарплаты;
  • до восьми лет – 80% от дохода;
  • свыше восьми лет – 100% от средней заработной платы.

Пособие выплачивает ФСС, используя в качестве посредника работодателя. Чем большее количество лет трудился гражданин, тем большую сумму он сможет получить в случае временной нетрудоспособности.

Что влияет на формирование пенсии?

Основные правила расчета по новой формуле, минимальный страховой стаж

Для мужчины устанавливается возраст выхода на пенсию порядка 60 лет, в то время как для женщины это будет 55 лет.

По состоянию на 2015 год, минимальный трудовой стаж для начисления пенсии составляет 6 лет, в то же самое время, в 2025 году (согласно предварительным формулировкам), данный показатель составит уже 15 лет, 10 лет дается на переходный период.

Устанавливается и значение индивидуального пенсионного коэффициента, который по состоянию на 2015 году устанавливается в пределах 6,6, а в 2025 будет иметь значение 30. Фактически, стоит отметить тот факт, что в социальный пенсионный стаж, начиная с 2015 года, также включается период несения гражданином обязательной воинской службы, время, отведенное на уход за детьми, инвалидом, имеющим первую группу инвалидности, пожилым человеком, при условии достижения им возраста 80 лет.

В общий расчет прописывается также и время, которое жены (родственники) военнослужащего проживали при их службе по контракту, при условии невозможности трудоустройства в конкретном регионе страны. В настоящее время формируется новый подход по начислению пенсионного социального обеспечения граждан разных категорий.

Общий трудовой стаж

Общий трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности гражданина, независимо от перерывов в ней. Это понятие широко использовалось до 2002 года, когда общий трудовой стаж учитывался для расчёта пенсии. Сегодня это понятие не такое «популярное», так как с 2002 года для расчёта пенсии используется страховой стаж.

Общий трудовой стаж человека – это суммарная продолжительность его трудовой деятельности. Сюда входят не только периоды, когда человек фактически присутствовал на рабочем месте, но периоды уважительного отсутствия.

В общий трудовой стаж входит:

  • страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. «Застрахованность» подтверждается перечислением обязательных страховых взносов. За работника это делает работодатель, исходя из заработной платы этого сотрудника. Все средства скапливаются на индивидуальном лицевом счёте сотрудника, который присуждается ему с рождения.
  • периоды, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте и не трудился по трудовому договору. Это такие периоды как:
    • учёба в ВУЗе;
    • уход за детьми до тех пор, пока им не исполнится 1,5 года. Однако законодательство ограничивает этот период. Женщина может иметь максимум 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей;
    • декретный отпуск;
    • период, когда гражданин официально признан безработным и состоит на учёте в центре занятости по месту жительства;
    • службы в армии, ОВД и других силовых структурах;
    • уход за пожилым человеком, который является инвалидом, и которому уже исполнилось 80 лет;
    • уход за ребёнком – инвалидом;
    • пребывание в тюрьме, если человек был оправдан по реабилитирующим обстоятельствам;
    • основной отпуск и период нетрудоспособности;
    • другие периоды, которые перечислены в ст. 11 Закона № 173-ФЗ.

С учётом общего трудового стажа назначается:

  • пенсия по старости;
  • пенсия по инвалидности;
  • пенсия по потере кормильца.

В некоторых случаях, общий трудовой стаж учитывается для досрочного назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет.

Видео (кликните для воспроизведения).

Чтобы посчитать свой общий трудовой стаж. Необходимо сложить все периоды, которые записаны в трудовой книжке, и прибавить вышеуказанные периоды, если они имели место.
Для подсчёта всех «трудовых» периодов. Необходимо от даты увольнения у каждого работодателя вычесть дату приёма на работу. Потом сложить все периоды, учитывая, что в месяце 30 дней, в а году – 12 месяцев. Общий трудовой стаж выражается в годах, месяцах и днях. Например, 37 лет 5 месяцев и 4 дня.

Основным документом, который подтверждает трудовой стаж, является трудовая книжка. Если по каким-либо причинам в трудовой книжке отсутствует запись о приёме и увольнении с работы, то работник может принести справку с этого места работы или же приказы о приёме и увольнении.
Страховой стаж подтверждается выпиской с лицевого счёта или зарплатными ведомостями, которые подтверждают выплату заработной платы, и, следовательно, уплату страховых взносов.

Понятие общего трудового стажа

С юридической точки зрения, общий трудовой стаж представляет собой период профессиональной либо иной полезной деятельности гражданина, который принимается во внимание при расчете пенсионного обеспечения, а также при получении физическими лицами некоторых иных социальных выплат и надбавок.

Главными условиями, при которых у гражданина происходит постоянное увеличение общего трудового стажа, можно считать следующие:

  1. Необходимость ведения профессиональной деятельности на территории РФ. В соответствии с установленными правилами в общий стаж входит только та полезная деятельность, которую гражданин осуществляет в пределах нашего государства.
  2. Осуществление профессиональной деятельности в официальном порядке. Данный порядок предполагает:
    • заключение официального письменного договора с работодателем;
    • внесение соответствующей записи о трудоустройстве в главный документ – трудовую книжку физического лица;
    • выполнение работодателем своих собственных обязательств по регулярному перечислению установленных государством денежных взносов в различные страховые и социальные фонды.

В случае отсутствия официального трудоустройства взносы за гражданина не производятся. Следовательно, такая трудовая деятельность физического лица не может увеличивать его общий профессиональный стаж.

В последнее время понятие общего трудового стажа несколько утратило свою актуальность. На смену ему пришел иной вид стажа – страховой. Он представляет собой совокупность периодов профессиональной деятельности физического лица, в которые за него работодатель осуществлял соответствующие страховые взносы. Сейчас именно продолжительность страхового стажа является основным показателем во время установления точной суммы пенсионного обеспечения. Наличие такого стажа подтверждается в стандартном порядке, с помощью предоставления заинтересованным лицом главного документа – трудовой книжки.

Читайте так же:  Как увеличить размер пенсии работающему пенсионеру

Что делать, если стажа не хватает

Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется. Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 16,2 в настоящий момент) баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин.

Свидетельские показания

Этот способ подразумевает поиск свидетелей, которые смогут показать на вас, что вы действительно работали в данной организации.

В России существуют два основания, по которым можно воспользоваться свидетельскими показаниями для установления трудового стажа:

• Если документы, свидетельствующие о вашей трудовой деятельности, утеряны вследствие стихийного бедствия. Это касается как трудовой книжки, так и других документов, которые могут подтвердить вашу работу.

• Если документы утеряны по иным причинам, например, если трудовая книжка была испорчена, утеряна или по каким-то иным причинам нет сведений о трудовой деятельности.

В обоих случаях необходимо отыскать не менее двух свидетелей, знающих вас в лицо и работавших вместе с вами в организации. Найти бывших коллег по работе можно через Интернет, социальные сети, общих знакомых. Сейчас это гораздо проще сделать, чем еще 10 лет назад.

Свидетели должны располагать документами, которые подтверждают работу именно в этот период, который вы оспариваете. Каждый свидетель должен написать заявление о том, что он подтверждает вашу работу в организация, а далее в зависимости от варианта утери ваших документов нужно будет собрать еще ряд подтверждающих документов.

В первом случае потребуются документы, подтверждающие, что утрата документов произошла в ходе стихийного бедствия, пожара, наводнения так далее. Их можно получить в местной администрации.

Во втором случае к заявлению нужно приложить документы от работодателя, либо иные документы, которые подтвердят причину утраты трудовой или иных документов и невозможность их восстановить.

Важно понимать, что подтвердить стаж свидетельскими показаниями можно только за советское время и за 90-е годы до 2002 года. Начиная с января 2002 года пенсии рассчитываются не по стажу, а по выплаченным страховым взносам работодателя.

Свидетельскими показаниями невозможно подтвердить службу в армии и декретный период.

Возможен такой случай, когда вы собрали необходимые документы, они подтверждают ваш стаж в СССР, но сотрудника ПФР по каким-то причинам они не устроили, и он отказывает принять этот стаж для расчета пенсии.

В этом случае стоит собрать все имеющиеся документы, с самого начала обращения в ПФР, копии ваших обращений и ответов на них. Затем подается исковое заявление о признании отказа ПФР незаконным и подлежащим отмене, а также требование включить в трудовой стаж необходимый период. Для подтверждения второго искового требования как раз и пригодятся свидетельские показания.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях Подписаться

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15.

Порядок подтверждения стажа

Для оформления пенсии люди нередко сталкиваются с необходимостью подтверждать и подсчитывать свой стаж. Проще всего это сделать посредством предоставления трудовой книжки, но иногда она теряется, как и сведения в ней. Копия документа не будет считаться доказательством, поэтому приходится прибегать к иным способам:

  1. Документальный – предъявление трудовых договоров, справок и выписок из ПФР и налоговой, удостоверение ветерана.
  2. Свидетельские показания – применяется как дополнительный метод и подтверждает только общий стаж.

При обращении ко второму способу необходимо предварительно доказать, что отсутствует трудовая книжка и нет возможности получить иные документы из архивов или от работодателей.

Совет! Сложнее всего подтвердить свой стаж, если компания ликвидирована. Для начала необходимо найти фирму-правопреемника, затем создать обращение в архив.

Общий трудовой страховой стаж – это продолжительность рабочей деятельности человека. Для получения пенсии необходимо, чтобы работодатель делал взносы в ПФР. Трудовой стаж бывает разных типов, но в современной России ключевую роль играет страховой, остальные могут быть подсчитаны, но при расчете и назначении пособий учитываться не будут.

Вопрос-ответ: общий трудовой стаж для определения пенсии

После окончания средней школы в 1976 году поступил на дневное отделение института. В летние каникулы работал по рабочим профессиям. В момент первого поступления на работу была оформлена трудовая книжка. После окончания ВУЗа в трудовую книжку внесена запись о периоде обучения. Будет ли включено время обучения в ВУЗе в общий трудовой стаж, учитываемый при определении размера пенсии?

Если время обучения не включается в общий трудовой стаж, то будет ли общий трудовой стаж исчисляться с момента оформления трудовой книжки?

По общим правилам исчисления страхового стажа, предусмотренным ст. 11–12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период обучения не входит в страховой стаж.

Однако согласно ч. 8 ст. 13 этого же закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу указанного закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Понятие «общий трудовой стаж» в действующем законодательстве отсутствует. В настоящее время используется понятие «страховой стаж», который для назначения пенсии должен составлять не менее 15 лет, и зависит он одновременно и от осуществления деятельности, и от оплаты страховых взносов. В результате определяется индивидуальный пенсионный коэффициент (ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При оформлении пенсии следует уточнить необходимость включения периода обучения в страховой стаж и возможность в связи с получением высшего образования повышения индивидуального пенсионного коэффициента.

Трудовой стаж для начисления пенсии — пенсионная реформа

Пенсионная реформа на территории Российской Федерации была проведена в 2015 году и может быть применена к тем гражданам, которые вышли на пенсию в 2015 году и последующих периодах. В частности, как отмечается многочисленными экспертами и аналитиками, у тех, кто уже закончил трудовую деятельность, размер пособия не снизится. Те же начисления, которые выплачиваются сегодня, будут в дальнейшем пересчитаны, с использованием установленной новой формулы. Когда же после пересчета сумма определяется на уровне менее выдаваемой ранее, пособие выплачивается в установленном порядке без снижения показателей.

Стоит отметить, как считается трудовой стаж для начисления пенсий, по каким критериям можно предварительно определить размер будущего пособия. Можно выделить следующие характерные особенности, которыми отличается новая формула для расчета пенсий:

Нерабочие периоды, добавляемые в стаж

Определенное время, проведенное не в процессе трудовой деятельности, не идет в зачет. В общем стаже не будут учтены следующие периоды:

  1. Получение образования в высшем учебном заведении.
  2. Осуществление ухода за инвалидом первой группы, а также несовершеннолетним гражданином с проблемами со здоровьем.
  3. Проживание с супругом военнослужащим, когда устроиться невозможно из-за отсутствия рабочих мест.
  4. Уход за ребенком в рамках отпуска по беременности и родам, а также в последующие полтора или три года.

Совет! Полный перечень того, что не входит в трудовой стаж, представлен в федеральном законе о пенсиях.

Собираем документы

Первый способ очевиден – собрать документы, которые подтверждают факт трудовых отношений с работодателем. Ситуации могут быть разные, но все они сводятся к поиску хоть каких-то сведений о вас в организации. Это могут быть приказы о приеме или увольнении, копии счетов, ведомости о зарплате, справки с места работы и вообще любые документы, подтверждающие трудовые отношения.

Читайте так же:  Сзв стаж при запросе пенсионного фонда

Такие документы можно получить, обратившись с запросом в свою организацию. Если организации или предприятия больше не существует, то начать поиски документов стоит с муниципального архива или архива субъекта РФ.

Всё зависит от подчиненности предприятия, в которой вы трудились: если это учреждения федерального подчинения, тогда следует обращаться в федеральные архивы. Если республиканского, краевого, областного подчинения, тогда в государственные архивы соответствующего региона. В случае, когда организация городского или районного подчинения – в муниципальные архивы.

Тут многое зависит он настойчивости и, конечно, от везения. Большинство вопросов возникает как раз по работе в 90-е годы, когда документооборот велся абы как, либо не велся вовсе. Однако может быть и такое, что организация не передала документы в архив, и нет сведений о том, что вы работали.

Служба в армии подтверждается записью в военном билете и справкой из военкомата либо воинской части.

Период ухода за ребенком подтверждается свидетельством о его рождении, справкой из ЖЭКа о совместном проживании или справкой работодателя о назначении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, с датами начала и окончания отпуска.

Сколько необходимо отработать для страховой пенсии

Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:

  1. Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
  2. Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
  3. Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.

Детальнее об условиях назначения таких выплат стоит прочитать в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Для расчета указанной выплаты проще всего применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Расчетная формула приведена в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Дата выхода на пенсию

Минимальное количество баллов

Какие виды стажа влияют на размер пенсии?

Как известно, окончательный размер устанавливаемого конкретному лицу пенсионного обеспечения будет зависеть от различных факторов. В данный список входят и различные виды трудового стажа. В соответствии с действующими законодательными нормами общий период трудового стажа может состоять:

  • из любой профессиональной деятельности, которая велась на территории нашего государства. Следует отметить, что в стаж может быть включена и работа за пределами РФ, однако в данном случае в процедуре зачета такой деятельности будут иметься определенные ограничения;
  • военной службы, которая осуществляется как в соответствии с призывом, так и на основании заключенного контракта;
  • времени болезни, которая возникла в период официального трудоустройства физического лица либо инвалидности, получение которой также осуществлялось во время работы гражданина;
  • времени пребывания в местах лишения свободы при условии, что в дальнейшем ранее вынесенный приговор был отменен в официальном порядке;
  • времени пребывания на официальном учете в центре занятости.

Помимо этого, в общий трудовой стаж могут быть включены и некоторые дополнительные периоды, в которые гражданин фактически не занимался профессиональной деятельностью по определенным причинам. Перечень таких периодов устанавливается в официальном порядке. К основным из них можно отнести следующие:

  • прохождение физическим лицом профессионального обучения в соответствующем заведении;
  • время осуществления ухода за близким родственником, который в официальном порядке был признан недееспособным;
  • время пребывания женщины в декретном отпуске. Сюда также можно отнести и период ухода за уже появившимся на свет ребенком до момента достижения им трехлетнего возраста;
  • время, в которое у жены военнослужащего отсутствовала полноценная возможность для официального трудоустройства. Здесь особое внимание следует обратить на одно дополнительное правило, а именно – максимальная продолжительность такого периода не должна превышать 10 лет;
  • время нахождения граждан на оккупированных территориях, а также в концлагерях в период Великой Отечественной войны.

Следует отметить, что для включения вышеуказанных периодов в общий трудовой стаж каждый из них должен быть подтвержден соответствующими документами. Для этого заинтересованному лицу необходимо будет представить в уполномоченную организацию различные бумаги. Например, если речь идет об обеспечении надлежащего ухода за недееспособным родственником, главными документами будут являться соответствующие медицинские заключения, а также решение судебного органа.

Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?

Для подсчета общего трудового стажа уполномоченному лицу необходимо действовать по следующей несложной схеме:

  1. Сначала им должны быть определены все периоды, которые, в соответствии с действующими законодательными нормами, обязательно включаются в трудовой стаж. Здесь необходимо помнить, что эти периоды могут быть выражены не только в профессиональной деятельности, но и в иных занятиях, включая творчество, а также общественно-полезные работы.
  2. Далее все отобранные периоды должны быть суммированы между собой. Итоговый показатель и будет являться общей продолжительностью трудового стажа конкретного лица.


Помимо этого, ответственному за расчет лицу необходимо помнить и об одном дополнительном правиле, а именно – некоторые периоды трудовой деятельности гражданина подлежат зачету в особом порядке, например, в двойном либо полуторном размере. К таким периодам можно отнести:

  • работу в районе Крайнего Севера. Как известно, данный регион отличается наличием особо суровых условий для проживания. Именно поэтому время работы здесь будет увеличено ровно в полтора раза. Сюда же можно отнести и периоды работы в других районах, которые были приравнены к Крайнему Северу в официальном порядке;
  • время службы гражданина в армии, а также период работы в лепрозориях и т.д. В данном случае здесь будет действовать правило о двойном увеличении вышеуказанных периодов;
  • время участия в различных боевых действиях, а также периоды работы в зоне аварии на Чернобыльской АЭС. Данные периоды во время расчета общего трудового стажа будут увеличены ровно в три раза. Это правило будет распространяться и на время пребывания физического лица в местах лишения свободы при условии, что приговор судебного учреждения в конечном итоге был аннулирован в официальном порядке.
Читайте так же:  Неполная индексация пенсий

Следует отметить, что для определения стажа и последующего расчета размера пенсионного обеспечения действующими законодательными нормами было разработано сразу несколько доступных формул. Каждая из них может быть выбрана застрахованным лицом самостоятельно. То есть сам гражданин вправе решать, каким именно образом будет рассчитана его будущая пенсия из имеющихся доступных способов. По общим правилам протяженность трудового стажа определяется в годах, месяцах и днях. При этом во время определения действуют усредненные значения. Например, один месяц здесь всегда будет равен 30 дням.

Какие документы могут подтвердить трудовой стаж при расчете?

Та или иная продолжительность трудового стажа, о которой утверждает гражданин, всегда должна быть подтверждена в письменной форме. Для этого физическому лицу необходимо будет представить соответствующие документы в уполномоченную пенсионную организацию. Главным документом в данном случае будет являться трудовая книжка гражданина. Именно в ней содержится вся важная информация относительно его профессиональной деятельности, которую он осуществлял в течение всей жизни.

Однако иногда в современной практике возникают и такие ситуации, при которых использование трудовой книжки в качестве подтверждающего документа становится невозможным. Это происходит по различным причинам, например, при утере документа либо наличии в нем неверных записей. В таком случае заинтересованным лицом могут быть использованы иные подтверждающие бумаги, например:

  • справки с прошлых мест работы физического лица;
  • официальные выписки из приказов и иных локальных актов работодателя;
  • официальные трудовые соглашения, которые ранее были заключены между сотрудником и его начальником;
  • выписки из местных архивов;
  • показания независимых свидетелей, которые были зафиксированы в письменной форме.

В качестве подтверждений заинтересованным лицом могут быть использованы и иные бумаги. Главное, чтобы в них содержалась вся требуемая информация относительно работы гражданина в той или иной организации. Помимо этого, вся информация, указанная в них, должна быть надлежащим образом заверена официальной печатью организации, а также подписями уполномоченных лиц. Только в этом случае она сможет стать полноценным документальным подтверждением.

Способы подтвердить стаж в СССР, если его выкинули из расчета пенсии

Краткое содержание:

Частенько при назначении пенсии возникают вопросы к трудовому стажу человека, а иногда вообще такой стаж просто не берется во внимание работниками Пенсионного фонда РФ при назначении пенсии.

Нередко пенсионеры жалуются, что Пенсионный фонд лишил их части трудового стажа. Эта проблема актуальна и болезненна, так как именно от стажа и зарплаты в советское время зависит пенсия.

Все, кто сейчас выходит на пенсию, значительную часть своей жизни проработали в СССР, и для расчета пенсии нужен общий трудовой стаж, а также выбрать 5 лет работы с наибольшей зарплатой.

Если запись в трудовую книжку нечитаема, ошибочна, исправлена или вообще нет записи о вашей работе во времена СССР, то подтвердить вашу работу в организации можно несколькими способами.

Как и где посчитать трудовой стаж

При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами. Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.

Важно! Исключения для не граждан России устанавливаются ФЗ или международными договорами.

В такую выработку входят еще и сроки из указанной выше ст. 11. Эти периоды до регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27, доказываются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в ст. 62 ТК.

Если они утеряны и восстановить их невозможно, помогут показания минимум двух свидетелей. Характер работы этим способом подтвердить не удастся.

После регистрации в системе удостоверение нужных периодов происходит через сведения персонального учета.

Режим вычисления и обоснования стажа, включая применение для этого цифровой информации, свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Расчеты, сколько лет стажа нужно для пенсии, происходят в календарном порядке из целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней такой выработки сводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Когда несколько периодов совмещаются по времени, то учитывают один из них по выбору обратившегося или используют более выигрышный период.

Продолжительность каждого срока определяют через вычитание из даты его окончания даты его начала плюс день.

Соответствующие периоды включаются в выработку по день, предшествующий дню обращения за определением пенсии, исключая случаи, обозначенные в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.

Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Зарегистрированные пользователи для этого заказывают выписку о состоянии лицевого счета в ПФР.

Иностранцам учтут весь стаж

Работники — выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом периода работы на родине. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией.

Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится. Получать деньги он сможет от обоих государств за фактически отработанное время. То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, учитывается ПФР, а период, когда у него шел трудовой стаж для пенсии на родине, учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны.

Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик. А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов. Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет.

Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.

В Евразийской комиссии договорились, что государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся до конца 2019 г. Сам документ, вероятно, вступит в силу уже со следующего года.

Видео (кликните для воспроизведения).

Напомним, сейчас в состав ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По некоторым оценкам, из соседних стран на работу в РФ приехало не менее половины всех трудовых мигрантов. После подписания соглашения о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой заработной платы, чтобы впоследствии получать хорошую пенсию. Как это отразится на работодателях, скоро увидим.

Источники

Вопросы трудового стажа
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here