Устроить трудовую книжку для стажа

Устроить трудовую книжку для стажа

Стаж — стажем, а пенсионные накопления — отдельно.

quote: Originally posted by Lumix:
Уважаемые господа, может ли кто-нибудь предметно проконсультировать на тему как трудовую книжку пристроить.
А то лежит неприкаянная. Желательно как-то по умному.
Особо полезные и предметные консультации будут отмечены словами глубокой благодарности при личном общении.
Спасибо.

Зачем? В том смысле зачем это кому-то может быть надо? Ну разве что будете доплачивать из своего кармана.

quote: Originally posted by Саша Удав:
А кому оно надо?

quote: Originally posted by Ivan_Medvedev:
А цель какая?

Цель, чтобы отвечать на постоянные вопросы типа:»Укажите место работы», а то госслужащим так трудно объяснять, что не все сидят на месячной «получке».

Спасибо за проявленный интерес. Вопрос всё ещё не прояснился.

quote: Originally posted by Ivan_Medvedev:

Стаж — стажем, а пенсионные накопления — отдельно.

Цель, чтобы отвечать на постоянные вопросы типа:»Укажите место работы», а то госслужащим так трудно объяснять, что не все сидят на месячной «получке».

Спасибо за проявленный интерес. Вопрос всё ещё не прояснился.

Зачем вам это нужно я могу понять. Мне не ясно зачем это может быть нужно работодателю.

quote: Originally posted by spbkott:
зачем это может быть нужно работодателю.

quote: Originally posted by Lumix:
Возможно кто-то желает поработать, а приехал издалека, или прописка не Питерская, или на двух работах или официально надо ещё что. не знаю.

quote: Originally posted by Lumix:

бывает необходимость для штата оформить официально кого-то, для формальностей и пр.

Да да.
Главбухом.
Режим работы — год через три.

quote: Originally posted by ДжонДоу:
Да да.
Главбухом.

quote: Originally posted by Lumix:
Желательно как-то по умному.

))))Зиц-председатель. Да, заманчиво. )))

quote: Originally posted by Саша Удав:
может и боком ему это вылезти

quote: Originally posted by Lumix:

бывает необходимость для штата оформить официально кого-то, для формальностей и пр.

Цель, чтобы отвечать на постоянные вопросы типа:»Укажите место работы», а то госслужащим так трудно объяснять, что не все сидят на месячной «получке».

Да да.
Главбухом.
Режим работы — год через три.

Есть еще замечательная должность «номинальный директор».

quote: Originally posted by Саша Удав:
Это имелась ввиду точка зрения работодателя Надо наверное искать какую-то бюджетную организацию, руководитель которой хочет получить небольшую прибавку в виде этой зарплаты. Тогда налоги он заплатит из бюджета организации (деньги всё-равно не его, ему пофиг), зарплату себе, а запись в трудовой бесплатно . Только если проверять будут, наверное как-то может и боком ему это вылезти.

Трудовой коллектив может настучать в вышестоящюю организацию или в трудовую инспекцию. «Мертвых душ», как правило, не любят.

quote: Originally posted by Серебряный:

Трудовой коллектив может настучать в вышестоящюю организацию или в трудовую инспекцию. «Мертвых душ», как правило, не любят.

quote: Originally posted by Putnik+:
С этих душ им идут доплаты в конвертах.(иногда)

Сказки это. С зарплаты надо отдать 30% соцналога, а потом с оставшейся суммы перечислить еще 13% в бюджет. Проще обналичить под значительно меньший процент.

quote: Originally posted by Putnik+:
Сказки или нет не задумывался а моя ТК долгое время висела в разных школах

quote: Originally posted by Серебряный:
Ну так это

Тема: Пристроить трудовую

Опции темы
Поиск по теме

Пристроить трудовую

По договору с гос. органами ООО обязано трудоустроить гражданина.
А нам он не нужен пока.
Какая ответственность будет у директора и ООО , если мы примем человека формально: он не будет работать и получать зарплату, но будет у нас оформлен официально по трудовой и, соответственно , все отчисления в ПФР, ФНС, ФСС мы за него будем исправно платить?

Что это за договор?

А с чего Вы будете платить, если человек не будет работать и получать зарплату?

Договор с Департаментом труда и занятости. Получали субсидию с условием, чтобы трудоустроили гражданина на 1 год.
Вот и висит над нами это обязательство, иначе могут потребовать возвратить субсидию обратно. Для нас дешевле в течение года платить взносы за неработающего человека, чем вернуть эту субсидию.
P.S. Зарплату то будем начислять. Получать ее этот человек , естественно . не будет. Ну а с этой зарплаты, соответственно , все отчисления.

Последний раз редактировалось peterbj; 13.05.2015 в 21:11 .

Не вижу ничего в этом естественного. Вы куда собрались невыплаченную зарплату девать?

Если человек не работает, то какая разница, куда идет его зарплата? налоги и взносы то мы за него платить будем.

Как это какая разница? Кто-то получает чужие деньги, и вдобавок не платит налоги.
Вы хоть понимаете, что по бумагам у Вас будет человек работать и он может элементарно потребовать свои деньги?
Зачем было заключать договор, если Вы не собирались его исполнять?

Маленькая поправочка. когда заключали- не было сомнений , что исполним. Но увы- пока не получается. А сроки все вышли- скоро потребуют вернуть субсидию назад. Вот и пришел в голову такой вариант.

Да можно так сделать, но надо с этим человеком договориться, если это его не устраивает (наверняка ему нужны деньги и работа) — то придется устраивать.

Сначала хотел расписать схему (теоретически она вполне возможна), но потом решил, что это будет противоречить духу форума
Потому как формально, предложенная peterbj попахивает мошенничеством. Субсидию получили, а обязательства выполнять не собираются. Только фиктивные документы предоставлять. Даже с учётом уплачиваемых налогов и взносов.

peterbj, а почему всё же не устроить реального человека? Давайте уточним несколько моментов:
1) Трудоустроить надо любого Васю Пупкина или конкретного человека?
2) Трудоустроить надо на полную ставку или можно и по совместительству, на конкретную должность (специальность) или хоть дворником?
3) В условиях предоставления субсидии были установлены сроки, в течение которых вы обязаны были исполнить обязанность по трудоустройству? А то, может, поезд давно ушёл.

Так от Вас потребуют доказательства соблюдения условий. В числе этих доказательств наверняка будут платежные ведомости с подписью сотрудника (или платежки на перечисление з/пл на его карту).

а человечек-то в курсе этого? сам-то он чего жаждет? что он из себя представляет? работать хочет или трудовую пристроить? Если все вести как положено, включая росписи в ведомостях, то ничего страшного (при условии, что гражданин не заявит, что роспись не его, но тут тоже и ему чревато. ). Если человек хочет просто пристроить книжку, то скажите, что за «неотработанное» время и реальный стаж ему будет нужно расписываться в ведомостях. Как регулярно он захочет и сможет это делать? Он на это согласится? Или будете рисковать с подделкой подписей? Если человек не будет требовать то, что не заработал, то все шито-крыто. При проверке из департамента что скажете, когда его не будет на месте? Если проверка будет в виде звонков — подтверждаете его наличие и все. Если нагрянут «в лицах» — говорите — а нового сотрудника отправили по делам в налоговую и т.п. — подумайте над этим вариантом. Вообще, скользкое дело вы задумали. Одно дело положить книжку какого-то знакомого и т.п., а другое дело — гос.органы.

dpolekhov правильно написал: Ваши действия составляют состав правонарушения мошенничество путем предоставления поддельных документов с целью получения субсидии.
Формально, нет нарушения , что в не отследили, что человек очень плохо работает(даже не входит на работу). Но перечисление ЗП(в отличии от перечислений налогов ) является обязательной составляющей работы.
Ну вы подвергаетесь большому риску:
1) Прокуратура выявит, что человек не работает
2) Человек будет шантажировать(заявить о фиктивности, сообщить не надлежащие условия труда(нет рабочего места), продлении Труд. Договора, не получении ЗП и т.д. ).
Ну и в общем подобного рода субсидии требуют большого кол-ва бумажной работы на которую уходит время гораздо более оплачиваемых работников.

Спасибо за развернутый ответ. Конечно, человек из знакомых и обо всем уведомлен и его это тоже устраивает.

Всем спасибо за развернутые ответы. Конечно, человек знакомый , обо всем уведомлен и его это устраивает.
Моя проблема идет от того, что в данный момент я реально не могу загрузить этого человека работой и выплачивать ему зарплату. Не от хорошей жизни. Не получается пока.

peterbj, вы бы ответили на мои первоначальные 3 вопроса. Может быть, не всё так плохо.

Куплю стаж. Срочно

Говорят, что купить можно все. Даже любовь и дружбу. Не знаю, не пробовала. Но вот трехлетний стаж я на днях «заработала» буквально за пару часов.

Читайте так же:  Пособие малоимущим семьям при рождении ребенка

Материал предоставлен
журналом «Расчет»

Практически все серьезные предложения о работе содержат пункт: «Стаж работы не менее. » Далее следуют цифры, которые зависят только от фантазии работодателя или самомнения фирмы.

Еще стаж нужен, например, при получении ипотечного кредита. Банки не очень охотно дают займы гражданам, которые не могут подтвердить свою трудовую биографию. От стажа зависит и размер больничных, оплачиваемых Фондом социального страхования.

То есть прозаическая запись в трудовой книжке – вещь весьма полезная, а зачастую просто необходимая. Но где же ее взять тем, кто только начинает свой трудовой путь? Или человек решил сменить профессию, а без опыта его не берут на работу.

В условиях рыночной экономики эта проблема решается по-рыночному: стаж покупают.

Дешево и сердито

Помог знакомый моего отца, владелец собственной фирмы. За три минуты в моей трудовой книжке появилась запись о приеме на работу в качестве заместителя главного бухгалтера. А потом и об увольнении. Была поставлена фирменная печать и подпись. То есть запись приобрела законные очертания. Буквально через неделю я получила очень заманчивое предложение о работе с приличным окладом».

Получить стаж так, как это сделала Елена, совсем несложно. В этом я убедилась на собственном опыте. Для начала оповестила друзей и родственников, что мне срочно нужна запись в трудовой. Мир не без добрых людей, среди дальних родственников нашелся человек, готовый помочь. Причем за довольно скромное вознаграждение – 100 долларов кадровику его фирмы.

Но у этого способа есть существенный недостаток: чиновники из Пенсионного фонда не узнали бы о славном начале моей трудовой биографии. Это мне совершенно не подходило, пришлось идти дальше.

Подороже, но тоже сердито

– Торгуем. Сколько лет нужно? – Сразу стало ясно, дамочка свое дело знает.

– Мне немного, годика два, но стаж требуется бухгалтерский.

– Если вы рассчитываете на запись о том, что работали главбухом, то ничем помочь не смогу. Слишком ответственность большая. А вот рядовым бухгалтером – пожалуйста.

– Что вы, я человек маленький, на главного не претендую, согласна быть простым счетоводом.

– Идем. – Женщина решительно взяла меня за руку и потащила к эскалатору.

Фирма, где я якобы работала последние два года, находилась в огромном здании, бывшем НИИ. Обедневшие ученые сдали все мало-мальски приличные помещения всевозможным компаниям. И все равно коридоры поразили убогостью, а кабинет с табличкой «ООО “Высокие технологии”», куда мы вошли, – чрезвычайной запущенностью.

Директор «высокотехнологичной» фирмы попросил показать диплом, а потом заполнить тест на знание бухгалтерии, который оказался достаточно сложным. Столь серьезный подход меня поразил.

– Зачем вам это нужно? Вы же продаете липовый стаж!

– У нас серьезная (!) организация, и проблемы нам не нужны, – последовал ответ. – Вы будете оформлены и уволены официально. Причем стаж мы вам сделаем всего на 12 месяцев. Скажем, вы работали у нас с 1 июля прошлого года по 1 июля нынешнего.

– А как же Пенсионный фонд? Вы же должны были до 31 марта подать обо мне данные. Да и с зарплатой, которую вы мне «платили», неувязочка получается. Вы же не делали с нее никаких отчислений.

– Зачем вам эти тонкости? – Мой «бывший шеф» с подозрением посмотрел на меня и сразу сам себя успокоил: – Как я забыл, вы же бухгалтер, товарищ дотошный. Все очень просто. Я сегодня оформляю на вас документы. Естественно, задним числом. И сразу же отправляю в отпуск без содержания. А уже завтра мой бухгалтер заполнит на вас сведения для Пенсионного фонда и отнесет нашему куратору. Скажет, что просто «забыла» внести вас в основной список.

Директор, делая упор на словах «наш куратор», уверил, что проблем с фондом не возникнет. Предположив, что «наши» люди есть везде, о налоговиках я даже не заикнулась. Но шеф сам завел о них разговор:

– Налоговики только раз вычислили у нас «лишнего» человека. Но все обошлось. Зарплаты у «сотрудника» не было, следовательно, налогооблагаемой базы – тоже. Мой бухгалтер «скосила» под недоучку. Она якобы не знала, что на сотрудников, которым не начисляется зарплата, также следует подавать сведения в налоговую. Правда, пришлось писать объяснительное письмо. Но это уже мелочи.

Тест я благополучно сдала, мой диплом не вызвал подозрений, хотя изучали его очень тщательно. Видимо, предположили, что человек, покупающий стаж, мог таким же образом достать и корочку об образовании. После этого в моей новенькой, специально для этого случая купленной, трудовой книжке появилась долгожданная запись. За услугу с меня взяли 300 долларов. А напоследок директор предложил: «Если вы доплатите еще 50, мы готовы при необходимости дать вам положительные рекомендации».

Дорого, зато эффективно

– Это по поводу стажа, – чувствуя себя Штирлицем, прошептала я в трубку.

– Завтра в восемь вечера приходите по адресу. – быстро среагировали на другом конце провода.

На встрече, даже не поинтересовавшись, как я на нее вышла, предприимчивая чиновница сказала:

– Бухгалтерский стаж три года в реально действующей фирме будет стоить тысячу долларов.

– Очень дорого, – решила я поторговаться.

Читайте так же:  Указ президента о накопительной части пенсии

– Зато с гарантией. Ваши данные будут официально проведены через базу фонда. Получите «чистенький» стаж. Никто никогда не докопается до сути.

– Все равно дорого. – В своем стремлении сбавить цену я решила идти до конца.

– Хорошо, отдам за восемьсот, – согласилась «коммерсантка». – А на будущее я вам посоветую «зарабатывать» запись в трудовой так. Устройтесь через знакомых на работу, лучше в государственную контору. Договоритесь, что работу делает другой и получает за это вашу зарплату. Схема старая, еще советская, но безотказная. Правда, коммерческим фирмам часто за такую «услугу» надо еще ежемесячно доплачивать определенную сумму.

Помните анекдот: «Российские чиновники признаны самым продаваемым товаром года»? Это реальность. Небольшое исследование показало, что стажем торгуют не только в Пенсионном фонде, но и в МИДе. Цены колеблются от 200 до 1000 долларов. В зависимости от региона.

Если вы давно мечтаете жить и работать за границей, то без солидного опыта работы по специальности никак не обойтись. Впрочем, при возникновении сложностей не стоит расстраиваться. Фирмы, занимающиеся иммиграцией, через МИД оформляют не только загранпаспорта, но и официальную бумагу, подтверждающую наличие необходимого трудового стажа. «Проблем не возникает, – поделился информацией теперь уже мидовский служащий. – Наивным иностранцам не приходит в голову сомневаться в честности и компетентности высокого государственного органа».

В заключение хотелось бы отметить: купленный стаж не всегда соответствует тому, что вы хотели бы видеть в своей трудовой книжке. К тому же обычно «липу» продают липовые фирмы. Так что лучше все же зарабатывать настоящий стаж и опыт. Но если время не терпит – дерзайте.

Устроить трудовую книжку для стажа

quote: Originally posted by Lumix:
Уважаемые господа, может ли кто-нибудь предметно проконсультировать на тему как трудовую книжку пристроить.
А то лежит неприкаянная. Желательно как-то по умному.
Особо полезные и предметные консультации будут отмечены словами глубокой благодарности при личном общении.
Спасибо.

Зачем? В том смысле зачем это кому-то может быть надо? Ну разве что будете доплачивать из своего кармана.

Lumix posted 25-2-2012 10:54

quote: Originally posted by Саша Удав:
А кому оно надо?

quote: Originally posted by Ivan_Medvedev:
А цель какая?

Цель, чтобы отвечать на постоянные вопросы типа:»Укажите место работы», а то госслужащим так трудно объяснять, что не все сидят на месячной «получке».

Спасибо за проявленный интерес. Вопрос всё ещё не прояснился.

VitoSpb posted 25-2-2012 11:47

quote: Originally posted by Ivan_Medvedev:

Стаж — стажем, а пенсионные накопления — отдельно.

А это у кого как.

spbkott posted 25-2-2012 12:26

Цель, чтобы отвечать на постоянные вопросы типа:»Укажите место работы», а то госслужащим так трудно объяснять, что не все сидят на месячной «получке».

Спасибо за проявленный интерес. Вопрос всё ещё не прояснился.

Зачем вам это нужно я могу понять. Мне не ясно зачем это может быть нужно работодателю.

Lumix posted 25-2-2012 14:16

quote: Originally posted by spbkott:
зачем это может быть нужно работодателю.

quote: Originally posted by Lumix:
Возможно кто-то желает поработать, а приехал издалека, или прописка не Питерская, или на двух работах или официально надо ещё что. не знаю.

бывает необходимость для штата оформить официально кого-то, для формальностей и пр. Кстати могу и появиться по необходимости на «рабочем месте».

ДжонДоу posted 25-2-2012 14:27

quote: Originally posted by Lumix:

бывает необходимость для штата оформить официально кого-то, для формальностей и пр.

Да да.
Главбухом.
Режим работы — год через три.

Lumix posted 25-2-2012 14:34

quote: Originally posted by ДжонДоу:
Да да.
Главбухом.

quote: Originally posted by Lumix:
Желательно как-то по умному.

))))Зиц-председатель. Да, заманчиво. )))

Саша Удав posted 25-2-2012 14:44

Это имелась ввиду точка зрения работодателя Надо наверное искать какую-то бюджетную организацию, руководитель которой хочет получить небольшую прибавку в виде этой зарплаты. Тогда налоги он заплатит из бюджета организации (деньги всё-равно не его, ему пофиг), зарплату себе, а запись в трудовой бесплатно . Только если проверять будут, наверное как-то может и боком ему это вылезти.

Lumix posted 25-2-2012 14:55

quote: Originally posted by Саша Удав:
может и боком ему это вылезти

Не хотелось бы создать проблему кому бы то ни было. Радиоуправляемая трудовая передвижная единица всегда может обозначить присутствие для строгого соблюдения законности.

Putnik+ posted 25-2-2012 19:55

quote: Originally posted by Lumix:

бывает необходимость для штата оформить официально кого-то, для формальностей и пр.

Есть зп на которую пойдет только иностранец, а проводить по бухгалтерии както надо, вот и оформляют левые трудовые и в пенс. фонд отчисления делают. Или в школах электриком, но они каждые полгода увольняют и принимают снова.

glas_naroda posted 26-2-2012 09:28

Цель, чтобы отвечать на постоянные вопросы типа:»Укажите место работы», а то госслужащим так трудно объяснять, что не все сидят на месячной «получке».

Серебряный posted 26-2-2012 10:09

Да да.
Главбухом.
Режим работы — год через три.

Есть еще замечательная должность «номинальный директор».

Серебряный posted 26-2-2012 10:11

quote: Originally posted by Саша Удав:
Это имелась ввиду точка зрения работодателя Надо наверное искать какую-то бюджетную организацию, руководитель которой хочет получить небольшую прибавку в виде этой зарплаты. Тогда налоги он заплатит из бюджета организации (деньги всё-равно не его, ему пофиг), зарплату себе, а запись в трудовой бесплатно . Только если проверять будут, наверное как-то может и боком ему это вылезти.

Трудовой коллектив может настучать в вышестоящюю организацию или в трудовую инспекцию. «Мертвых душ», как правило, не любят.

Putnik+ posted 26-2-2012 12:54

quote: Originally posted by Серебряный:

Трудовой коллектив может настучать в вышестоящюю организацию или в трудовую инспекцию. «Мертвых душ», как правило, не любят.

С этих душ им идут доплаты в конвертах.(иногда)

Серебряный posted 26-2-2012 14:18

quote: Originally posted by Putnik+:
С этих душ им идут доплаты в конвертах.(иногда)

Сказки это. С зарплаты надо отдать 30% соцналога, а потом с оставшейся суммы перечислить еще 13% в бюджет. Проще обналичить под значительно меньший процент.

Добавить стаж в трудовую книжку

Зачастую для того, чтобы получить хорошую высокооплачиваемую должность, необходимо наличие определенного трудового стажа на ранее занимаемой должности такого рода. Однако, даже если человек и проработал десяток лет на этой должности, совершенно необязательно, что отметки за все эти года стоят в его трудовой книжке. Возьмем, к примеру, повара. Окончив кулинарный техникум юный и неопытный работник, устроился работать в кафе, однако в кафе его не оформили на работу официально – владелец решивший сэкономить на государственных налогах не внес записи в трудовую книжку молодого повара.

Проработав в кафе какое-то время и набравшись опыта, кулинар перешел работать в ресторан, принадлежащий его приятелю. В ресторане его уже оформили официально. Через некоторое время он узнает о вакансии шеф-повара в элитном столичном ресторане. Подъехав туда и попав на собеседование, он вдруг узнает, что для того, чтобы трудоустроиться, ему не хватает трудового стажа, указанного в трудовой книжке. Ведь проработав в ресторане у знакомых всего год, повар не имеет необходимого для трудоустройства пятилетнего стажа. И никто из работодателей не примет во внимание его слова о том, что перед рестораном он проработал в кафе около шести лет.

Что же в таком случае, оставлять все надежды на хорошую должность? Не стоит, наша компания сможет добавить стаж в трудовую книжку, и провести внесение изменений в трудовую книжку, и должность Вы получите. Вы спросите, как добавить стаж в трудовую книжку с помощью нашей компании? Очень просто, заходите на наш сайт и заполняйте форму заявки в онлайн режиме. В заявке следует указать, сколько именно стажа Вам необходимо дописать. Лучше всего все эти вопросы обговорить по телефону с менеджером нашей компании. Связаться с ним можно по номеру телефона, указанному на нашем сайте. И всё, трудовая книжка с необходимым для вас стажем работы у Вас в руках.

Видео (кликните для воспроизведения).

Добавление стажа в трудовую книжку займет у высококвалифицированных сотрудников нашей компании совсем немного времени. Готовый документ стопроцентно подлинный и Вы сразу же сможете предоставить его будущему работодателю. Мы не делаем левые трудовые книжки.

Наша компания заботится о своих согражданах, и поэтому предоставляет им возможность купить добавление стажа в трудовую книжку всего за несколько минут, также мы можем оформить восстановление трудовой книжки. Готовая документация будет доставлена по указанному Вами адресу в удобное для Вас время. Время и место доставки Вы также сможете обговорить в телефонном разговоре с менеджером нашей компании.

Оставьте заявку и менеджер свяжется с вами в ближайшее время!

Куплю стаж

Говорят, что купить можно все. Даже любовь и дружбу. Не знаю, не пробовала. Но вот трехлетний стаж я на днях «заработала» буквально за пару часов.

Практически все серьезные предложения о работе содержат пункт: «Стаж работы не менее. » Далее следуют цифры, которые зависят только от фантазии работодателя или самомнения фирмы.

Еще стаж нужен, например, при получении ипотечного кредита. Банки не очень охотно дают займы гражданам, которые не могут подтвердить свою трудовую биографию. От стажа зависит и размер больничных, оплачиваемых Фондом социального страхования.

То есть прозаическая запись в трудовой книжке – вещь весьма полезная, а зачастую просто необходимая. Но где же ее взять тем, кто только начинает свой трудовой путь? Или человек решил сменить профессию, а без опыта его не берут на работу.

В условиях рыночной экономики эта проблема решается по-рыночному: стаж покупают.

Дешево и сердито

Проще всего стаж можно «заработать» через знакомого директора или бухгалтера коммерческой фирмы. Именно так когда-то поступила Елена К., главный бухгалтер весьма уважаемой компании. «Пять лет назад я с красным дипломом окончила университет, – рассказывает Елена. – Несколько месяцев промучилась в поисках работы, но. увы. Никто не хотел брать бывшую студентку. Или же предлагали такие маленькие оклады, причем в фирмах, которые находились у черта на куличках, что всю свою зарплату мне бы пришлось тратить на дорогу.

Помог знакомый моего отца, владелец собственной фирмы. За три минуты в моей трудовой книжке появилась запись о приеме на работу в качестве заместителя главного бухгалтера. А потом и об увольнении. Была поставлена фирменная печать и подпись. То есть запись приобрела законные очертания. Буквально через неделю я получила очень заманчивое предложение о работе с приличным окладом».

Получить стаж так, как это сделала Елена, совсем несложно. В этом я убедилась на собственном опыте. Для начала оповестила друзей и родственников, что мне срочно нужна запись в трудовой. Мир не без добрых людей, среди дальних родственников нашелся человек, готовый помочь. Причем за довольно скромное вознаграждение – 100 долларов кадровику его фирмы.

Но у этого способа есть существенный недостаток: чиновники из Пенсионного фонда не узнали бы о славном начале моей трудовой биографии. Это мне совершенно не подходило, пришлось идти дальше.

Подороже, но тоже сердито

Нужного человека я нашла в переходе московского метро. Просто подошла к гражданке, предлагающей дипломы вузов, и спросила: «А стажем вы торгуете?»

– Торгуем. Сколько лет нужно? – Сразу стало ясно, дамочка свое дело знает.

– Мне немного, годика два, но стаж требуется бухгалтерский.

– Если вы рассчитываете на запись о том, что работали главбухом, то ничем помочь не смогу. Слишком ответственность большая. А вот рядовым бухгалтером – пожалуйста.

– Что вы, я человек маленький, на главного не претендую, согласна быть простым счетоводом.

– Идем. – Женщина решительно взяла меня за руку и потащила к эскалатору.

Фирма, где я якобы работала последние два года, находилась в огромном здании, бывшем НИИ. Обедневшие ученые сдали все мало-мальски приличные помещения всевозможным компаниям. И все равно коридоры поразили убогостью, а кабинет с табличкой «ООО “Высокие технологии”», куда мы вошли, – чрезвычайной запущенностью.

Директор «высокотехнологичной» фирмы попросил показать диплом, а потом заполнить тест на знание бухгалтерии, который оказался достаточно сложным. Столь серьезный подход меня поразил.

– Зачем вам это нужно? Вы же продаете липовый стаж!

– У нас серьезная (!) организация, и проблемы нам не нужны, – последовал ответ. – Вы будете оформлены и уволены официально. Причем стаж мы вам сделаем всего на 12 месяцев. Скажем, вы работали у нас с 1 июля прошлого года по 1 июля нынешнего.

– А как же Пенсионный фонд? Вы же должны были до 31 марта подать обо мне данные. Да и с зарплатой, которую вы мне «платили», неувязочка получается. Вы же не делали с нее никаких отчислений.

– Зачем вам эти тонкости? – Мой «бывший шеф» с подозрением посмотрел на меня и сразу сам себя успокоил: – Как я забыл, вы же бухгалтер, товарищ дотошный. Все очень просто. Я сегодня оформляю на вас документы. Естественно, задним числом. И сразу же отправляю в отпуск без содержания. А уже завтра мой бухгалтер заполнит на вас сведения для Пенсионного фонда и отнесет нашему куратору. Скажет, что просто «забыла» внести вас в основной список.

Директор, делая упор на словах «наш куратор», уверил, что проблем с фондом не возникнет. Предположив, что «наши» люди есть везде, о налоговиках я даже не заикнулась. Но шеф сам завел о них разговор:

– Налоговики только раз вычислили у нас «лишнего» человека. Но все обошлось. Зарплаты у «сотрудника» не было, следовательно, налогооблагаемой базы – тоже. Мой бухгалтер «скосила» под недоучку. Она якобы не знала, что на сотрудников, которым не начисляется зарплата, также следует подавать сведения в налоговую. Правда, пришлось писать объяснительное письмо. Но это уже мелочи.

Тест я благополучно сдала, мой диплом не вызвал подозрений, хотя изучали его очень тщательно. Видимо, предположили, что человек, покупающий стаж, мог таким же образом достать и корочку об образовании. После этого в моей новенькой, специально для этого случая купленной, трудовой книжке появилась долгожданная запись. За услугу с меня взяли 300 долларов. А напоследок директор предложил: «Если вы доплатите еще 50, мы готовы при необходимости дать вам положительные рекомендации».

Дорого, зато эффективно

Моей целью было проверить все способы «наработки» стажа, поэтому я не могла не воспользоваться советом своего знакомого. «Надежнее всего купить стаж непосредственно у чиновников, работающих в Пенсионном фонде, – доверительно сообщил он мне. – Наличие связей в этой организации дает воистину безграничные возможности: от покупки фиктивного, но практически не ограниченного по времени стажа до получения льготной пенсии». Телефончик регионального отделения фонда мне подсказали, и я, не медля, набрала заветные цифры.

– Это по поводу стажа, – чувствуя себя Штирлицем, прошептала я в трубку.

– Завтра в восемь вечера приходите по адресу. – быстро среагировали на другом конце провода.

На встрече, даже не поинтересовавшись, как я на нее вышла, предприимчивая чиновница сказала:

– Бухгалтерский стаж три года в реально действующей фирме будет стоить тысячу долларов.

– Очень дорого, – решила я поторговаться.

– Зато с гарантией. Ваши данные будут официально проведены через базу фонда. Получите «чистенький» стаж. Никто никогда не докопается до сути.

– Все равно дорого. – В своем стремлении сбавить цену я решила идти до конца.

– Хорошо, отдам за восемьсот, – согласилась «коммерсантка». – А на будущее я вам посоветую «зарабатывать» запись в трудовой так. Устройтесь через знакомых на работу, лучше в государственную контору. Договоритесь, что работу делает другой и получает за это вашу зарплату. Схема старая, еще советская, но безотказная. Правда, коммерческим фирмам часто за такую «услугу» надо еще ежемесячно доплачивать определенную сумму.

Помните анекдот: «Российские чиновники признаны самым продаваемым товаром года»? Это реальность. Небольшое исследование показало, что стажем торгуют не только в Пенсионном фонде, но и в МИДе. Цены колеблются от 200 до 1000 долларов. В зависимости от региона.

Если вы давно мечтаете жить и работать за границей, то без солидного опыта работы по специальности никак не обойтись. Впрочем, при возникновении сложностей не стоит расстраиваться. Фирмы, занимающиеся иммиграцией, через МИД оформляют не только загранпаспорта, но и официальную бумагу, подтверждающую наличие необходимого трудового стажа. «Проблем не возникает, – поделился информацией теперь уже мидовский служащий. – Наивным иностранцам не приходит в голову сомневаться в честности и компетентности высокого государственного органа».

В заключение хотелось бы отметить: купленный стаж не всегда соответствует тому, что вы хотели бы видеть в своей трудовой книжке. К тому же обычно «липу» продают липовые фирмы. Так что лучше все же зарабатывать настоящий стаж и опыт. Но если время не терпит – дерзайте.

трудовую книжку положить

Опции темы
Поиск по теме

2. Трудовой стаж на скорой помощи идет ли год за полтора?

2.1. В полуторном размере может исчисляться только стаж работы в Отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.

7. Врач переведен на 0,5 ставка. Какой трудовой стаж ему будет идти? Наталья.

7.1. Перевод на полставки никак не повлияет на исчисление трудового стажа, поскольку при исчислении в расчет берутся только определенные периоды работы, а не количество отработанных часов.
Единственное, на что это повлияет — это на расчет размера пособия по нетрудоспособности, поскольку оно рассчитывается исходя их ФАКТИЧЕСКОЙ заработной платы.
Удачи Вам и всего доброго!

7.2. В соответствии с п.4. Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, пп. 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры — независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.
Вам следует работать на полную ставку, либо совмещать должности по 0,5 ставки.

7.3. Наталья! Перевод на 0,5 ставки будет влиять не на трудовой стаж, а на стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях. Этот период не войдет. Также уменьшится размер больничного, премий, выплат, которые рассчитываются от фактически отработанного времени.

5. Если человек устраиваться работать в ИП на 0,5 ставки это идёт в трудовой стаж?

5.1. Неважно, на какой ставке, основное место работы или совместительство, основываясь на ч. 1 ст. 11 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в страховой стаж (до пенсионной реформы 2002 года он назывался трудовым) входят все периоды работы, выполняемой на территории РФ, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР.
Главное, корректно оформить, если это совместитель.

6. ИП. идет в трудовой стаж? Пенсия будет начислена ИП.

6.1. стаж ИП засчитывается в том случае если он оплачивает страховые взносы в пенсионный фонд, также начисляется пенсия.

3. Как идет служба по призыву в трудовой стаж. Годы службы 83 — 86 срочная.

3.1. Срочная служба по призыву в рядах Советской Армии засчитывается в трудовой стаж год за год (ст.12. Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Ваша служба в период 1983-1986 года не является срочной службой по призыву, поскольку с проведением военной реформы в 1967 году и до 1993 года в армию призывали на 2 года.
Удачи.

трудовую книжку положить

Возможно поднимался уже вопрос такой. Куда бы бросить свою трудовую книжку, числиться, желательно строительную фирму. Кем пох. лишь бы устроен и типа стаж идет.

Не так всё просто,как кажется.Сейчас с такими темами никто не мутить почти,если только свои люди.

А налоги платить? У меня та же проблема.

Да енто дело другое,налог платиться от фонда оплаты труда.

хм. запись в трудовой без официального трудоустройства — мусор. А официально, даже если на 0,5 ставки и т.д. ну тыс 7 з.п. надо ставить. Значит 3910 набегает дополнительных расходов работодателю, даже если вы свои 7 000 не получаете. Готовы 4 тыс в месяц отдавать за то, что трудовая просто «пристроена»?

Тут как бы другой вопрос возникает, а какой цимес работодателю заниматься этой ботвой? Чтобы 4,0 т.р. получить и 3910 заплатить )) при этом вести делопроизводство принимать, начислять, увольнять. Как в анекдоте про еврея и яйца.
Еще нюанс, если рисовать з.п. ниже средней по рынку, то тоже палево, могут прийти с проверкой на предмет серой з.п. Так что не 7, а 15 минимум.

Читайте так же:  Сколько стоит пенсия по инвалидности

Помогите «пристроить» трудовую книжку.

14.01.2008, 08:03

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 200

15.01.2008, 13:04

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 200

15.01.2008, 21:49

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 917

15.01.2008, 22:53

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 200

16.01.2008, 13:30

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 12 149

16.01.2008, 13:38

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 10 435

16.01.2008, 14:58

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 5 654

16.01.2008, 17:08

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 1 033

16.01.2008, 17:45

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 17 623

16.01.2008, 18:27

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 1 033

16.01.2008, 19:12

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 17 623

Дак автор про УСН ничего не говорил
А у меня вот ОСНО.
Я с таких мертвых душ честно беру 26%+0,5%+13%
Или пускай идут в другое место /

Впрочем есть у нас подразделение на ЕНВД — столовая.
И там вроде даже свободна вакансия посудомойки.
Тока 10 штук вбелую там не дадут

16.01.2008, 19:40

Модератор
На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 2 476

Не знаю. Я бы не стал связываться. Смущает требование зарплаты впридачу к пристраиванию.
Одно дело пристроить трудовую, другое — получить справку о зарплате, третье — оформиться на хорошую зарплату. Когда вместо второго просят первое с третьим впридачу — это настораживает.

Где-то на этом форуме кто-то сообщал о похожих разводках типа:
[www.audit-it.ru]
[www.audit-it.ru]
[www.audit-it.ru]
[www.audit-it.ru] )
Я сталкивался с ситуациями, когда некоторые «умело пристроившие свою трудовую» через несколько месяцев или даже лет становились еще «умелее»: под каким-нибудь предлогом получали трудовую с записью о приеме на работу или справку о зарплате, а затем и отказывались увольняться и подавали в суд на ту организацию, где у них трудовая, с требованием выдачи им на руки начисленной зарплаты (а для женщин и декретных) и клятвенным утверждением, что их зарплата им не выплачивалась, а в ведомости на получение зарплаты их подпись поддельна.

Читайте так же:  Окф объединенный компенсационный проверить выплаты

16.01.2008, 21:33

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 200

Я знаю что нужно платить. Я готов. Поэтому и создал тему.
Пожалуйста, если Вы согласны, напишите мне в приват.
Саныч — ну Вы прям обижаете меня. Кажется Вы в Дурдине были?

У меня свои причины есть на такую операцию. Мне нужно.
Никаких злых и подобных намерений у меня нет и в помине.
Справки 2-НДФЛ и всякие кредиты меня тоже не интересуют!

Мне нужна номинальная (условная) зарплата в белую и всё. готов расписываться в любых ведомостях, где скажите.
Я не женщина, не беременный, не инвалид и т.д. никакими пособиями не пользуюсь и т.д.
Пожалуйста. Просто мне нужно где-то числиться. если есть возможность у вас — помогите.

17.01.2008, 10:32

Модератор
На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 2 476

Гаврош. Не надо обижаться. Это-ж вы темните, а не я.
То, что вы готовы подписываться — это, я думаю, важно. Обещание не подвести оформляющего — тоже важно.
Но выражение «Мне нужно. и все. У меня свои причины есть» вызывает естественное подозрение.

Я, наверное, не все понимаю, но я всегда считал, что официальная зарплата нужна только для предъявления официального документа в официальные органы, для дальнейших официальных действий: получения кредитов, получения визы, получения жилья в ипотеку, расчета пенсии, расчета алиментов, расчета пособий, взыскания невыплаченного через суд и т.д.

Чтобы шел трудовой стаж

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Чтобы шел трудовой стаж. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Чтобы шел трудовой стаж, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 253 юристов и адвокатов.

  • Трудовой стаж на скорой помощи идет ли год за полтора?
  • Как идет служба по призыву в трудовой стаж. Годы службы 83 — 86 срочная.
  • Работаю по договору соц найма, идёт ли трудовой стаж? Отчисления производятся.
  • Если человек устраиваться работать в ИП на 0,5 ставки это идёт в трудовой стаж?
  • ИП. идет в трудовой стаж? Пенсия будет начислена ИП.
  • Трудовой стаж
  • Трудовой стаж работы
  • Какой трудовой стаж
  • Трудовой стаж не работая
  • Годы трудового стажа
Читайте так же:  Льготные пенсии новый год

1.1. Если работодатель согласен, то хоть десять трудовых договоров.
С уважением.

4. Работаю по договору соц найма, идёт ли трудовой стаж? Отчисления производятся.

4.1. Договор социального найма — это про муниципальное жилье, а Вы работаете по договору найма, вероятно так называете трудовой договор, тем более, что НДФЛ и взносы в ПФР работодателем уплачиваются. Да, при уплате страховых взносов в ПФР работнику засчитывается страховой стаж (трудового давно уе нет, стаж теперь только страховой).
Ст.10-12 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

4.2. В России нет никаких форм работы по «договору соцнайма»
Договор соцнайма-это форма пользования жилым помещением.

8. Идет ли трудовой стаж за инвалидом 1 группы?

8.1. уход за инвалидом первой группы засчитывается в общий трудовой стаж при назначении пенсии, если этому периоду предшествовал или за ним следовал трудовой стаж. (статья 12 ФЗ №400-ФЗ).

9.1. Их всех привлекут к административной ответственности.

9.2. В зависимости от причиненного материального ущерба организации — руководитель, принявший на работу такого работника может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 159 УК РФ (часть стати зависит от ущерба) как организатор преступления, а работники как исполнители преступления.

10.1. Правильно, напишите заявление в ПФР и дождитесь ответа.

11.1. Для федерального звания «Ветеран труда» стаж 20 лет должен быть календарным

Статья 7. Ветераны труда
1. Ветеранами труда являются лица:
2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

12.1. Договор ГПХ не даёт вам трудового стажа. Трудовой стаж даёт только трудовой договор. Соответственно, если там, где вы работаете, предусмотрены надбавки за стаж, то срок для их получения начинает исчисляться с момента начала действия именно трудового договора.

Видео (кликните для воспроизведения).

13.1. Организация не может заводить на Вас трудовую книжку и соотеветнно не возможно подверждать трудовой стаж. По-сути Вы не работник организации, а лицо оказыаающее услуги.
С уважением Неверов В.И. тел.89053022447.

Источники

Устроить трудовую книжку для стажа
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here