Условия выхода на досрочную пенсию по вредности

Кому платят пенсию по вредности, как она рассчитывается и порядок ее оформления

Правительство разработало дополнительные выплаты для лиц, которые задействованы на опасных или вредных предприятиях. Такие перечисления называются пенсией за вредность. Назначается она лицам до общепринятого срока выхода на пенсию. Делятся выплаты на два главных перечня и несколько малых списков.

Что такое пенсия по вредности

Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.

Что принято подразумевать под опасными условиями труда? Если опираться на законодательные нормы, то это факторы, сопутствующие профессиональной деятельности человека, и негативно влияющие на его организм.

Вредные условия труда становятся причиной появления различных хронических заболеваний, а в некоторых случаях приводят к смерти. Граждане, трудящиеся в таких условиях, имеют право уйти на пенсию раньше установленного срока.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

13 ноября 2018 06:04

Специалисты органов ПФР провели «прямую линию» по вопросам установления досрочных страховых пенсий в связи с особыми условиями труда.

Публикуем ответы на ряд вопросов, поступивших на прямую линию, которые могут быть интересны многим «досрочникам».

— Здравствуйте. Кто имеет право на установление пенсии досрочно в связи трудовой деятельностью? Где можно уточнить список профессий и должностей?

Страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Условием для назначения такой пенсии является наличие определенной продолжительности страхового стажа или стажа на соответствующих видах работ, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента (балла), размер которого к 2025 году достигнет 30 (в текущем году необходимый минимум составляет 13 баллов). Правом на досрочную пенсию обладают установленные соответствующим законом профессиональные и социальные категории граждан. Списки профессий и должностей можно найти на сайте ПФР в разделе «Страховая пенсия». При этом для определенных профессиональных категорий периоды соответствующей работы засчитываются в стаж для досрочной пенсии начиная с 1 января 2013 года при уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, а после проведения специальной оценки условий труда – наличия на рабочих местах вредного и (или) опасного класса условий труда.

— Какие документы необходимо представить для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда?

Перечень документов, которые гражданин представляет при обращении за назначением страховой пенсии, закреплен в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному страхованию, который утвержден приказом Минтруда России от 19.01.2016 № 14н. При обращении за назначением пенсии по старости досрочно помимо документов, подтверждающих периоды работы, засчитываемые в страховой стаж, необходимо представить справки о периодах занятости на соответствующих видах работ, засчитываемых в стаж, с учетом которого определяется право на досрочное назначение пенсии (уточняющие характер фактической работы в особых условиях труда).

— Пользуются ли правом на досрочное назначение пенсии по старости производители работ?

Правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются производители работ (прорабы), занятые на строительстве, реконструкции, реставрации и ремонте зданий и сооружений и других объектов, должность предусмотрена Списком № 2. Право на назначение пенсии по старости досрочно имеют мужчины в 55 лет при наличии стажа не менее 12 лет 6 месяцев и страхового стажа не менее 25 лет, и женщины в возрасте 50 лет при наличии стажа не менее 10 лет и страхового стажа не менее 20 лет. Тем, кто не выработал необходимого стажа, но имеет не менее половины, предоставляется право на назначение пенсии по старости досрочно со снижением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев работы мужчинам и за каждые 2 года работы женщинам.

— Включаются ли периоды отпусков без сохранения заработной платы в специальный стаж для досрочного назначения пенсии по старости?

Исчисление стажа на соответствующих видах работ, с учетом которого определяется право на назначение пенсии по старости досрочно, урегулировано Правилами исчисления периодов работы, дающей право на назначение пенсии по старости досрочно, которыми не предусмотрено включение в указанный стаж периодов отпусков без сохранения заработной платы, поэтому такие отпуска подлежат исключению из указанного стажа.

Имеют ли право пенсионеры-досрочники на выплату средств пенсионных накоплений, и когда она производится?

Граждане, у которых формируются средства пенсионных накоплений, при выходе на досрочную страховую пенсию по старости имеют право на выплату средств пенсионных накоплений. С 1 января 2019 установление страховой пенсии по старости будет производиться позднее в связи с увеличением возраста выхода на пенсию, а вот выплата за счет средств пенсионных накоплений гражданам может быть установлена по действующим сегодня правилам. Получать средства пенсионных накоплений можно будет при достижении прежнего пенсионного возраста при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости (необходимого стажа и количества пенсионных коэффициентов). За выплатой средств пенсионных накоплений необходимо обращаться с соответствующим заявлением туда, где они формировались: либо в ПФР, либо в НПФ (если пенсионные накопления Вами переданы в управление негосударственному пенсионному фонду).

О праве на назначение досрочной пенсии за работу в особых условиях труда в зависимости от результатов специальной оценки условий труда.

Что такое тяжелые условия труда и вредность производства?

Действующие нормы устанавливают обязанность каждого работодателя провести СОУТ.

Она определяет степень вредности и опасности условий труда, в каких приходится работать каждому работнику в компании. Каждое место классифицируется согласно установленным критериям.

ТК РФ определяет, что вредными условиями труда являются превышающие закрепленные гигиенические нормы уровни воздействия на организм человека.

После их воздействия, человеку требуется более длительное время восстановление функциональности организма, у него наблюдается появление профессиональных заболеваний легкой и средней тяжести.

Под опасными условиями труда понимается воздействие вредных и опасных факторов, которые создают угрозу жизни человека и приводят к развитию острого профессионального заболевания.

К таким факторам можно отнести шум, газы, пыль, влажность, радиацию, отсутствие дневного света, химические и бактериологические факторы.

Законодательство определяет специальный перечень профессий, которые относятся к вредным. Оно отражает их с разбивкой по отраслям.

Где посмотреть списки

Лица названных в Списке № 2 профессий, включая маляров и газосварщиков, работающие в сфере ЖКХ, вправе претендовать на досрочную пенсию при выполнении иных условий, установленных Законом № 400‑ФЗ, в том числе по достижении определенного стажа работы по профессии из Списка № 2 и при отнесении условий труда на рабочих местах к вредному или опасному классу согласно специальной оценке условий труда.

Читайте так же:  Общий стаж влияет на размер пенсии

Списки льготных профессий с вредными условиями

Нормативные акты определяют вредные профессии по спискам.

Список 1

В состав списка №1 входят профессии, которые связаны с работой под землей, в горячих цехах, под воздействием вредных условий.

Подземный стаж для выхода на досрочную пенсию в России определен Постановление № 10, принятый 26 января 1991 года. В настоящее время в него включены 24 производства.

В него включены такие отрасли как горные производства, металлообработка, переработка газа, газового конденсата, нефти, угля, сланца.

Список включены следующие профессии:

  • горнорабочие;
  • геологи;
  • горные мастера;
  • электромеханики и энергетики;
  • газорезчики;
  • огнеупорщики;
  • литейщики;
  • заливщики;
  • кузнецы;
  • плавильщики;
  • обжигальщики;
  • коксоочистители и коксоразгрузчики;
  • слесаря;
  • аппаратчики и машинисты соответствующих отраслей;
  • рабочие и другие специалисты, работающие в химических производствах.

Список 2

В состав списка №2 включены профессии, для которых характерны вредные и тяжелые условия работы.

В данный список входят 34 производства. Данный список также закреплен Постановлением №10.

В него включены:

  • легкая и пищевая промышленность;
  • производство материалов для строительства;
  • электростанции;
  • паросиловые хозяйства и т.д.

В этот список входят такие профессии как:

  • кольщики;
  • дробильщики;
  • бункеровщики;
  • красильщики;
  • различные машинисты и аппаратчики;
  • катализаторщики;
  • купажисты;
  • рыбаки;
  • бойцы скота;
  • печники;
  • огнеупорщики и другие

Помимо них существуют также и другие списки, которые определены законом 400-ФЗ. Законодательные акты для каждого из списков определяют условия назначения пенсии.

Работая на этих производствах по установленным профессиям, работник зарабатывает себе специальный стаж, который дает право на оформление досрочной пенсии.

Как оформить льготную пенсию?

Как подтвердить вредный стаж?

Главный документов, который рассматривается как источник сведений о стаже, является трудовая книжка работника. В ней наименование профессии указывается в соответствии с действующим справочником.

Если у работника отсутствует трудовая книжка, либо в ней содержатся неполные или неверные данные, то работник может предоставить трудовой договор, справки от работодателя либо муниципальных органов, лицевые счета, ведомости на зарплату, архивные справки и т. д.

Дополнительная информация о вредных условиях труда, которая дает право на досрочную пенсию, может устанавливаться справкой, выдаваемой администрацией компании.

При этом в справке должны содержаться ссылки на архивные документы. Справка, выданная на основании свидетельских показаний, не может рассматриваться как подтверждение льготного стажа.

Куда обратиться для оформления?

Для назначения льготной пенсии необходимо обращаться в отделение Пенсионного фонда. Сделать это можно сразу же, как у гражданина возникло такое право.

Обращаться нужно не в любое отделение, а туда, которое относится к месту проживания будущего пенсионера. Туда необходимо подать заявление и подготовленный пакет документов.

Кроме непосредственного обращения в ПФР, гражданин может подать бланки через отделение МФЦ, либо государственный портал «Госуслуги». Помимо этого, подготовкой и подачей документов может заняться непосредственный работодатель будущего пенсионера.

Причины отказа в назначении льготных выплат

Чаще всего в назначении льготной пенсии отказывают в следующих случаях:

  • Должность, на которой осуществлялась работа, отсутствует в списке должностей, дающих право на досрочную пенсию. При этом очень часто бывает, что работник фактически работал на данной должности, но работодатель использовал неправильную формулировку в названии должности, и ПФР отказывается признавать данный период льготным.
  • Недостаточное количество льготного стажа. Из льготного периода часто исключаются промежутки, когда работник находился в командировке, на курсах повышения квалификации, в отпуске по родам и уходе за ребенком.
  • В трудовую книжку внесена неверная запись, утерян архив или документы работодателя, подтверждающие данный стаж и т.д.

Пенсия по вредности по 2 списку

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Пенсия по вредности по 2 списку. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Пенсия по вредности по 2 списку, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 119 юристов и адвокатов.

  • У меня не хватает 7 месяцев стажа по вредности по 2 списку. Когда я выйду на пенсию?
  • Мне 56 лет стаж по вредности 7,5 лет, список 2, когда я могу выйти на пенсию?
  • Когда мне выходить на пенсию по вредности по 2 списку должен выйти 21,08,20,?
  • Есть 5 лет 2 списка по вредности могу ли в 59 уйти на пенсию.
  • Я 1967 года рождения, как будет начисляться пенсия по 2 списку вредности.
  • Выход на пенсию по вредности 2 список

1.1. Да, время выхода на пенсию будет раньше. — в 60 лет (в связи с увеличением пенсионного возраста до 65 лет) Плюс на 5 лет снижается по северному стажу, — если он имеется. Вам необходимо 25 лет общего (страхового стажа и 15 лет северного) — тогда в 55 лет выйдете на пенсию.

Возраст выхода будет повышаться постепенно.

Какие льготы предоставляются за работу во вредных условиях?

Дополнительные страховые взносы в ПФР

Все субъекты бизнеса независимо от формы собственности обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам ПФР.

Делать это необходимо по тем сотрудникам, которые имеют должности:

  • На подземных работах, в горячих цехах, на работах с вредными условиями — по списку №1;
  • На специальных видах работ по списку №2.

До 2019 года, пока учитывались результаты аттестации рабочих мест, ставка взносов определялась по тому, какое именно мероприятие было проведено в компании — аттестация или уже спецоценка.

В настоящее время, поскольку все компании уже должны были провести СОУТ, применяется только дифференцированная шкала в зависимости от класса вредности.

Дополнительный отпуск

ТК РФ устанавливает, что работникам, которые заняты на работе с вредными либо опасными условиями, необходимо предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск.

Делать это необходимо для тех сотрудников, на рабочих местах которых по результатам проведения спецоценки условия оценены как 2, 3 или 4 степени опасности.

Минимальная длительность дополнительного отпуска — 7 календарных дней. Максимальная продолжительность периода отдыха не ограничена. Общая длительность дополнительного отдыха определяется трудовым и коллективными договорами.

Если дополнительный период отдыха превышает 7 календарных дней, то работник имеет право все дни сверх этого периода заменить денежной компенсацией.

Другие виды льгот

Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями, могут претендовать на следующие виды льгот:

  • Сокращение нормы рабочих часов в течение недели;
  • Регулярное бесплатное прохождение медосмотра;
  • Выход на пенсию до наступления общепринятого пенсионного возраста;
  • Выдача профилактического питания;
  • Проведение страхования в ФСС от профессиональных заболеваний;
  • Отказ в работе по совместительству (в случае, если работник трудится на рабочем месте не ниже 3 класса вредности, и на месте совмещения также зафиксированы вредные условия труда);
  • Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
  • Оплата лечения, путевок в санатории и т. д. (при выявлении профзаболевания или получения травмы).
Читайте так же:  Порядок получения пособия при рождении ребенка

Стаж и возраст для выхода на пенсию по вредности:

Рассмотрим подробнее, когда работники тяжелых, вредных и опасных работ могут оформить себе пенсионное обеспечение на льготных условиях.

Во сколько лет уходят на пенсию по вредности?

Законодательством определено, что работники на вредных условиях труда, могут уйти раньше на пенсию. При этом вредный стаж для пенсии определяется по тому, что включено в списки профессий.

Пенсионный возраст выхода на пенсию составляет д ля Списка №1 составляет :

  • Для женщин 45 лет.
  • Для мужчин 50 лет.

Возраст выхода на пенсию для списка №2 составляет:

  • Для женщин 50 лет.
  • Для мужчин 55 лет.

Пенсионная реформа никак не отразилась на существующих правилах. Ранее действующий пенсионный возраст остался прежним для людей с вредными профессиями. Для них повышение не планируется.

Минимальный и максимальный стаж работы

Требования как рассчитывается вредный стаж для пенсии списки 1 и 2 для досрочной выплаты, устанавливается федеральным законодательством.

Так, для должностей из списка №1 установлены следующие границы:

  • 20 лет общего стажа и 10 лет специального для мужчин;
  • 15 лет общего стажа и 7,5 общего для женщин.

Для работников, должности которых находятся в списке №2 действуют следующие границы стажа:

  • 25 лет общего стажа и 12,5 лет специального для мужчин;
  • 20 лет общего стажа и 10 лет специального для женщин.

Какие периоды не входят во вредный стаж?

Существуют строгие правила учета стажа для целей вредного стажа:

  • В первую очередь, стаж не войдет в льготный в случае, если работодатель не уплачивал страховые взносы по льготному тарифу. При этом класс вредности устанавливается на этом рабочем месте в результате проведения СОУТ;
  • Профессия, на которой трудится работник, не входит в принятый справочник. При этом отказом может служить несоответствие даже на одно слово указанной в документах должности и справочника.
  • Если работник совмещает работу с вредными условиями и безопасными, во включении стажа будет отказано, если безопасная работа занимает более 20% рабочего времени.
  • Период ухода за детьми от 1,5 до 3 лет не входит в льготный стаж;
  • Учебный отпуск, нахождение на курсах повышения квалификации не учитывается при расчете стажа;
  • Также не входят в стаж неоплачиваемые отпуска, простой по вине работника, время недопущения работника до исполнения обязанностей, периоды участия в забастовках.

Заключение

В 2019 году не вносилось никаких изменений в ФЗ №350. Поэтому в текущем году все требования и условия предоставления пенсии сохранятся без изменений.

Вредные условия труда – основания для досрочной пенсии

Тарифы взносов

До 01.01.2017 такие тарифы устанавливались ст. 58.3 Закона № 212‑ФЗ [1] , после этой даты они определяются ст. 428 НК РФ. И в том, и в другом случае необходимость уплаты и размер дополнительных страховых взносов зависели и зависят от результатов спецоценки условий труда, проводимой предприятием в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426‑ФЗ.

Важно, что условия назначения страховой пенсии досрочно применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в ч. 1 ст. 30 Закона № 400‑ФЗ, соответствует вредному (класс 3, подклассы 3.1 – 3.4) или опасному (класс 4) классу условий труда, установленному по результатам спецоценки.

Как указано в преамбуле, согласно результатам спецоценки условия труда маляра и газосварщика на данном предприятии отнесены к вредному классу работ (подкласс 3.1). Это говорит о том, что лица, работающие в организации по названным профессиям, имеют право на льготную пенсию, но стаж работы во вредных условиях будет определяться с учетом уплаты дополнительных страховых взносов и согласно установленным правилам (см. постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 и от 11.07.2002 № 516).

Согласно позиции Минтруда, выраженной в Письме от 06.07.2015 № 17-3/В-331, если работник числится занятым на работе с особыми условиями труда, поименованной в… ч. 1 ст. 30 Закона № 400‑ФЗ, на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, в том числе, когда выполняемая работа носит периодический характер и составляет менее 80% рабочего времени, следует начислять страховые взносы по соответствующим дополнительным тарифам.

Следует признать, что действия ПФР по доначислению дополнительных взносов в рассмотренной ситуации соответствуют официальной позиции.

Опровергнуть данный подход можно через суд. Существует судебная практика, которая подтверждает право страхователя не платить дополнительные взносы с вознаграждений работникам за то время работы, которое не идет в зачет «вредного» стажа согласно правилам его расчета в целях назначения досрочной пенсии, в частности, когда выполнение работ во вредных условиях труда составляет менее 80% рабочего времени сотрудника.

Однако в конкретном суде с учетом конкретных обстоятельств дела спор может решиться и не в пользу страхователя.

Вредный стаж: списки профессий 1 и 2, возраст досрочного выхода на пенсию в 2020 году, как подтвердить

Существуют рабочие места, которые подвержены воздействию вредных и опасных факторов. Для лиц, которые заняты на этих профессиях, существуют целый ряд льгот из-за тяжелых условий их труда.

В частности, они могут уйти раньше на пенсию. При этом нормативными актами устанавливается целый ряд условий, среди которых важное место занимает вредный стаж для пенсии работникам по профессиям, какие предусматривают списки 1 и 2.

Полезное видео

Еще больше информации в видео:

2. У меня не хватает 7 месяцев стажа по вредности по 2 списку. Когда я выйду на пенсию?

2.1. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «О страховых пенсиях»
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

Вы проработали на соответствующих видах работ 6 лет 11 месяцев, соответственно, на пенсию Вы имеет право выйти в 49 лет (55 лет — 6 полных лет работы).

Расчет льготной пенсии по вредности

Расчет пенсии по вредности, назначаемой за работу во вредных или опасных условиях, не отличается от определения размера обычной трудовой пенсии.

Читайте так же:  Компенсация по уходу за престарелыми людьми
Видео (кликните для воспроизведения).

В каждой из указанных ситуаций, формула размера пенсии определяется как произведение количества пенсионных баллов, заработанных во время периода труда на стоимость одного балла на момент выхода на пенсию. Стоимость балла каждый год индексируется правительством страны.

Количество пенсионных баллов рассчитывается индивидуально по каждому году, проведенному на рабочем месте с вредными условиями. Общее количество заработанных баллов можно посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР.

Право на досрочное назначение страховой пенсии

Таким образом, право на льготную пенсию непосредственно связано с двумя факторами: профессией и трудовым стажем.

Согласно ч. 2 ст. 30 Закона № 400‑ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная страховая пенсия, и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Кому положен такая льготная пенсия

Существует перечень категорий граждан, которые имеют право претендовать на пенсию по вредности. Он был сформирован еще в Советском Союзе и до сих пор остается неизменным.

Основные профессии с вредными условиями труда:

  1. Летчикам. В этом случае пол не имеет значения, если гражданин не имеет никакого отношения к военной авиации, то он может выйти на пенсию в 50 лет.
  2. Медикам и учителям. Если гражданин трудится в деревне, то его стаж перед выходом на пенсию должен составлять 20 лет. Что касается города, то показатель увеличится до 30 лет.
  3. Работникам МЧС и ГПС. Мужчина сможет выйти на пенсию в 55 лет (трудовой стаж 25 лет), женщина в 50 (трудовой стаж 20 лет).
  4. Работникам текстильной промышленности. В этом случае речь идет о женщинах, которые перед выходом на пенсию должны проработать 20 лет. При этом возраст не имеет значения.
  5. Шахтерам. Если говорить у мужчинах, то уйти на пенсию они имеют право уже при достижении 50-летнего возраста. Однако в этом случае необходимо обязательное наличие общего стажа в 20 лет, а проработать на шахте они должны как минимум 10 лет. Женщинам пенсия полагается уже в 45 лет, но потребуется наличие 15-летнего стажа, а проработать на шахте они должны на протяжении 7,5 лет.

Все профессии по виду опасности делятся на 2 списка. Более опасные профессии относятся к первому, а менее опасные – ко второму. От этого зависят условия получения поблажек.

Профессии по вредности разбиты на два основных списка для формирования различных условий предоставления пенсии.

В первый список входят лица, трудящиеся на следующих видах производства:

  • обработка металла;
  • горные работы;
  • переработка угля, сланца, газа, нефти;
  • химическое производство.

В каждом виде производства имеется свой перечень профессий, который попадают для условия предоставления пенсии. Чтобы воспользоваться правом, необходимо иметь соответствующую запись о должности в трудовой книжке.

В соответствии с ФЗ №400, время, отработанное на таких типах производства начиная с 2013 года, будет засчитываться в качестве льготного стажа, если работодатель осуществляет дополнительные переводы в ПФР. Правило относится как к первому, так и ко второму списку.

Если человек работал на вредном производстве до 01.01.1992 года, то для определения возможности получения льготы будет применяться Постановление Совмина СССР №1173. Для всех лиц, которые были задействованы на вредных производствах после 01.01.1992 года, используются положения ПП РФ №10. Правило действительно как к первому, так и ко второму списку.

Во второй список входят следующие виды деятельности:

  • энергопоезда;
  • производство строительных материалов;
  • паросиловое хозяйство;
  • пищевая промышленность;
  • легкая промышленность;
  • электростанции.

Условия назначения

Действуют следующие условия для определения пенсии по вредности:

№ списка Условия Женщины, лет Мужчины, лет
1 Возраст выхода на пенсию 45 50
Общий стаж 15 20
Специальный стаж 7,5 10
2 Возраст выхода на пенсию 50 55
Общий стаж 20 25
Специальный стаж 10 12,5

Год работы по профессии, которая находится в первом списке, будет засчитываться в качестве стажа за 2 года. А два года для женщин и два с половиной года для мужчин работы по профессии, которая находится во втором списке, будет засчитываться в качестве стажа за 3 года.

Требования к заявителям

Для получения льготной пенсии, гражданин должен накопить минимальный трудовой стаж. Помимо этого, необходимо соответствовать установленным требованиям:

  1. Накопить достаточное количество пенсионных баллов.
  2. Достигнуть возраста, при котором работник, подвергающий свою жизнь и здоровье опасности, может досрочно выйти на пенсию.
  3. Достигнуть минимального «льготного» стажа.

Невыполнение одного из условий станет причиной, по которой человеку будет отказано в оформлении пенсии по вредности.

3. Мне 56 лет стаж по вредности 7,5 лет, список 2, когда я могу выйти на пенсию?

3.1. Судя по изложенному в тексте — если будет достаточный страховой стаж, то, по ныне действующим нормам пенсионного законодательства, в 57 лет.

4. Когда мне выходить на пенсию по вредности по 2 списку должен выйти 21,08,20,?

4.1. Повышение пенсионного возраста не предусматривается:
1. Для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемым в результате специальной оценки условий труда:
2. на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (мужчины и женщины);
Если у Вас полный льготный стаж (12,6 лет) то право на досрочную пенсию сохраняется в 55 лет.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

10 декабря 2018 14:54

С 1 января 2013 года для страхователей-работодателей, осуществляющих выплаты в пользу физических лиц, занятых в производствах и на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по пп. 1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», впервые введены дополнительные тарифы страховых взносов (статья 58.3 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

С 1 января 2014 года в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции Закона 421-ФЗ) в статью 27 впервые введена дополнительная норма для включения в специальный стаж периодов работы во вредных и тяжелых условиях труда в соответствии со Списками № 1 и № 2 и «малым спискам», имеющих место после 01.01.2013 при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по дополнительному тарифу.

При этом установленные в статье 27 нормы назначения досрочной трудовой пенсии применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах соответствует вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Одновременно, с 01 января 2014 года вступили в силу Федеральные законы «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Данными законодательными актами установлен переходный период с 01.01.2014 до 31.12.2018, в течение которого в отношении рабочих мест, предусмотренных Списками №1 и 2 и «малыми» Списками с целью определения величины доптарифа, можно применять актуальные результаты аттестации рабочих мест.

Читайте так же:  В академическом отпуске платят социальную стипендию

Вместе с тем, по совокупности норм выше перечисленных Законов для плательщиков (страхователей), не прошедших аттестацию и специальную оценку условий труда, а также в случаях наличия сведений в материалах аттестации об оптимальных и допустимых условий труда в отношении работников по профессиям, входящим в Списки № 1 и № 2, «малые списки», законодательство предусматривает в 2014 году применение установленных частями 1 и 2 статьи 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ дополнительных тарифов 6% для Списка № 1 и 4% для Списка № 2 и «малых списков». В 2015 году и последующие годы для этой категории работодателей налоговое бремя увеличено и составило для Списка № 1 — 9%, для Списка № 2 и «малых» Списков — 6 %.

Что касается дисциплинированных плательщиков, прошедших специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» установлены следующие дополнительные тарифы:

Вредные условия труда: когда с ПФР придется спорить из-за взносов и досрочной пенсии

По результатам проведенной проверки ПФР начислил предприятию (сфера деятельности — ЖКХ) дополнительные страховые взносы по двум профессиям (маляр и газосварщик), так как по условиям спецоценки условий труда им присвоен класс 3.1. Однако по протоколам исследований и измерений химических факторов данным профессиям соответствует класс 2. Вредная работа занимает менее 80% всего рабочего времени по спорным профессиям. Правомерны ли действия ПФР? Вправе ли работники данных профессий выйти на пенсию досрочно?

5. Есть 5 лет 2 списка по вредности могу ли в 59 уйти на пенсию.

5.1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев.

Размер выплат по списку 1 и 2

На одном и том же производстве могут работать лица, которые относятся к первому и ко второму списку. Примером может быть горнодобывающие карьеры, когда работники под землей относятся к 1 списку, а на поверхности – ко второму.

Размер выплат зависит от применяемого коэффициента. Также на размер пенсии повлияет дополнительный тариф. Специальная оценка условий труда позволяет получить добавку.

Класс условий труда Подкласс Тариф, %
Опасный 4 8
Вредный 3,4 7
3,3 6
3,2 4
3,1 2

Как рассчитывается пенсия по вредности

На размер льготной пенсии будет влиять сразу два показателя:

  1. Фиксированная часть пенсии (5 334,19 р.).
  2. Сумма пенсионного капитала, на которую влияют накопленные гражданином баллы.

Для наглядного примера можно рассмотреть следующую ситуацию: Владимир подает заявку на получение пенсии по вредности. За период осуществления своей трудовой деятельности он накопил 200 баллов.

Как оформить пенсию за вредность

Для оформления пенсии за вредность необходимо собрать нужные документы, а также направить их в Пенсионный фонд любым из доступных способов.

Если пенсионер недоволен вынесенными решениями в отношении размера пенсии, страховых баллов и учтенного стажа, то он может обратиться в суд с исковым заявлением с целью пересмотра дела.

Список документов

Для получения пенсии за вредность потребуется в обязательном порядке собрать необходимый пакет бумаг. В него входят следующие документы для оформления:

  • военнослужащим необходим военный билет;
  • паспорт заявителя (копии страниц, на которых есть какие-либо сведения);
  • справка о доходах;
  • трудовая книжка, в которой должно быть указано, что гражданин трудится в опасных условиях.

Если в переданной трудовой книжке не указан полный срок работы на вредном производстве, то гражданин может отправить запрос на место работы для получения справок из архивов о факте принятия и увольнения. Работодатели обязаны хранить подобную документацию в течение всего срока действия предприятия.

С 2003 года весь стаж начал учитываться пенсионным фондом. Если какая-то информация отсутствует, то необходимо обратиться в ПФР с документальными доказательствами наличия фактического стажа работы.

Проверка полученных данных проводится в течение 3 месяцев. Результатом является уведомление о принятии информации или отказе от учета стажа.

Порядок оформления

Когда вышеуказанный список документов будет собран, необходимо обратиться в Пенсионный фонд. Передать бумаги можно несколькими способами:

  1. Отправить по почте (только с описью вложений). Если не сделать опись, то документацию не допустят к рассмотрению.
  2. Пройти процедуру регистрации на сайте Пенсионного фонда. Гражданину потребуется сделать сканы всех документов и загрузить их в профиль.
  3. Посетить Многофункциональный центр. Нужно взять талончик и отдать документы специалисту.
  4. Лично обратиться в отделение Пенсионного фонда. Данный способ считается самым лучшим, так как сотрудники учреждения сразу же скажут гражданину о том, какие документы ему нужно донести.

6. Я 1967 года рождения, как будет начисляться пенсия по 2 списку вредности.

6.1. При занятости на работах по Списку №2 (работы с тяжелыми условиями труда) для досрочного выхода на пенсию требуется: мужчинам — 12,5, а женщинам — 10 лет. Но и здесь действует правило: если выработана половина стажа, пенсию также назначат досрочно.

7. Я проработал по списку вредности √2,8 лет и 10 месяцев, перешол работать по списку √1 и отработал по нему 6 лет работаю и посей день по списку √1,мне полных лет 51,сколько мне ещё нужно

отработать чтобы выйти на досрочную пенсию страховой стаж 30 лет и 10 месяцев 112 баллов такие данные в личном кабинете ПФР.

7.1. Получается по Списку № 1 при стаже 6 лет вы сможете выйти на пенсию в 54 года. Если будете работать дальше, то минусуется год за год.
Т.е. при 7 года стажа по Списку № 1 сможете выйти на пенсию в 53 года, при 8 года — в 52 года.

8.1. Возможно. Необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь к юристу/адвокату очно.

9.1. Все зависит от аттестованности рабочего места.

10.1. Вы не указываете ваш возраст. — что бы знать, когда Вам на пенсию.

У Вас не хватает 5 лет и 2 месяцев по списку 1., а не 2 месяцев. Необходимо 10 лет стажа по списку 1 для выхода на пенсию в 50 лет. ст. 30 ФЗ — 400

А если бы у Вас было хотя бы 5 лет стажа, то применялось бы правило:
«В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока (10 лет) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, (25 лет) страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 (60 лет) настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы -мужчинам и женщинам;»

Читайте так же:  Положена ли социальная стипендия платникам

Таким образом у Вас не хватает 2 месяцев, что бы использовать это правило.. поэтому, на пенсию положено в 55 лет (По северному стажу)

Но, с 2019 года — новый закон, и возраст выхода отодвигается. А так как Вы не пишете сколько Вам сейчас лет, то не ответить на вопрос когда именно на пенсию.

Уточните, пожалуйста, на установках гамма – дефектоскопии работаете?
Если да-Список №1.

12.1. Вы выйдете на пенсию в 55 лет.

13.1. При наличии стажа а также оснований — ликвидация, сокращение можете и досрочно выйти за два года на пенсию.

14.1. По тексту — Вы точно так же, как и сейчас, будете иметь право на досрочную пенсию, на 5 лет раньше, чем в общем случае. Просто изменится возраст выхода на пенсию. Явно попадаете в переходный период, поэтому от полугода до пяти лет позже 50 лет.

15.1. К сожалению нет. Для выхода на пенсию досрочно надо иметь не менее 5 лет стажа по Списку № 2.

16.1. Для того, чтобы пойти на пенсию по Списку 1, мужчине в 50 лет надо отработать 10 лет, немного не поняла Ваш вопрос, если Вы отработали уже 20 лет, то в 55 пойдёте на пенсию (если, конечно, наша уважаемая Госдума не поднимет пенсионный возраст для льготников, пока по втором чтении проекта идёт речь о повышении возраста для пенсионеров на общих основаниях)-обоснование: пп.1 ч.1 ст. 30 ФЗ О страховых пенсиях 400

17.1. если работодатель не оплачивал за Вас взносы по дополнительному тарифу, то эти два года в льготный стаж не засчитают.

18.1. Татьяна. Закон об изменении пенсионного возраста пока не принят и будет дорабатываться. Ответить на Ваш вопрос можно будет только после принятия Закона в окончательной редакции.

19.1. Да, вид на жительство подтверждает право иностранного гражданина постоянно проживать на территории РФ; при этом право на пенсию Вы имеете. Что касается возраста — общий 55 лет. Возможно, у Вас есть основания для досрочного выхода. Что касается размера — персонально по каждому конкретному лицу, с учетом индивидуальных показателей в материалах пенсионного дела.

20.1. больничные, очередные и дополнительные отпуска в льготный стаж засчитываются (Постановление Правительства от 11.07.2002 г. №516).

21.1. Вам все правильно сказали в пенсионном фонде, У Вас недостаточно трудового стажа, чтобы досрочно уйти на пенсию
Желаю Вам удачи и всех благ!

22.1. у Вас имеется право на досрочную пенсию по двум льготам в соответствии с пунктом 2 статьи 32 ФЗ №400-ФЗ:
1 вариант. Север плюс Список 2 в возрасте 50 лет.
2 вариант. Север плюс Список 1 в возрасте 47 лет. Так как Список 1 всего примерно 8 лет работы, то возраст выхода сокращается на 8 лет (пункт 1.1 статьи 30 ФЗ№400-ФЗ) и пять лет за работу в РКС итого возраст можно сократить на 13 лет то есть в 47.

23.1. Андрей! Для выхода на пенсию на льготных условиях вам не хватает стажа работы во вредных условиях по списку 2. Это при том, что вы подтвердите справками ваш стаж во вредных условиях на условиях полного рабочего дня. Обратитесь к работодателю, получите справку.

24.1. В 2015 году вступил в силу Федеральный закон № 400 о страховых пенсиях, согласно которому для коэффициента начисления пенсии, пенсионеры имеют право выбрать любые 60 месяцев трудовой деятельности, начиная с момента ее начала и заканчивая 01. 01. 2002. При этом не важно, работали ли вы во времена современной России или еще при СССР. Рекомендую написать официальный запрос в ПФР о том каким образом была насчитана ваша пенсия, они в течение 1 месяца Вам ответят! И с ним уже можете обратиться к юристу и проверить законность начислений.

25.1. Андрей Григорьевич, за 9 лет стажа по Списку 1, Вы имеете право на досрочную пенсию в 51 год (60-9=51). Две льготы предоставляются только за работу в северных регионах и по спискам. (пункт 2 статьи 33 ФЗ №400-ФЗ). А в Вашем случае выбирается более выгодная льгота.

26.1. Сергей! Добрый вечер! Работа с вредными условиями труда дает право на назначение пенсии досрочно. П. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусматривает выход мужчин на пенсию по старости в 50 лет и не менее 10 лет стажа. Вы проработали более половины срока. Данная статья закона предусматривает уменьшение пенсионного возраста от 60 лет для мужчин на один год за каждый полный год такой работы. Т. е. 60-8=52 года. По условиям Вашего вопроса Вы вправе выйти на пенсию в 52 года. Но для более точного ответа конечно необходимо смотреть все документы.

27.1. Наталья!
Досрочную страховую пенсию по старости за вредные условия труда (Список № 1) Вам могут назначить только при наличии следующих условий:
1.Включении Вашей должности в Список № 1
2.Достижение Вами возраста 50 лет.
3.Наличие стажа работы по Списку №1-10 лет.
4.Наличие страхового стажа 15 лет.

28.1. Помимо специального стажа по спискам 1 и 2, необходимо еще иметь 20 лет общего трудового стажа для того, что бы выйти на пенсию досрочно, в 55 лет. , а так же 15 лет северного стажа, что бы выйти на пенсию еще на 5 лет раньше, — в 50 лет.
Какой у Вас общий трудовой стаж и северный?

29.1. Вам выходит на пенсию в 55 лет

О СТРАХОВЫХ ПЕНСИЯХ
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Видео (кликните для воспроизведения).

30.1. К сожалению, подобные снижения возраста выхода на пенсию не суммируются. Кроме того, в 2016 г. уже действовал ФЗ-400 «О страховых пенсиях».
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С новым годом и наступающим Рождеством!:245:

Источники

Условия выхода на досрочную пенсию по вредности
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here