Трудовой стаж лнр

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ
Администрации города Свердловска и Свердловского района
Луганской Народной Республики

1. Повышение пенсий к 1 июля. Ждать или не ждать?

Как сообщали в прессе, Глава ЛНР Игорь Плотницкий поставил перед министерствами задачу поднимать социальные стандарты. В министерствах просчитывали возможность сделать это уже в текущем году. Когда же ожидать повышения?

На этот вопрос ответила в недавнем интервью председатель Пенсионного фонда ЛНР Татьяна Васильева. «Сейчас мы как раз просчитываем и решаем необходимые вопросы, чтобы повышение наступило. Но в лучшем случае, оно может произойти только с 1 июля этого года», — сказала она.

Эту возможность просчитывает Министерство финансов ЛНР. Надежды возлагают на СП «Свердловантрацит», СП «Ровенькиантрацит» и ПАО «Краснодонуголь», которые раньше отчисляли налоги в бюджет Украины, а теперь — в бюджет Республики. «Но, как вы понимаете, — пояснила Татьяна Васильева, — сначала эти деньги должны прийти в Пенсионный фонд».

Как уверяет председатель Пенсионного фонда Республики, «на заседаниях бюджетной комиссии. никто из представителей этой комиссии. не сказал, что этот вопрос нельзя решить». Соответствующий проект уже запустили и отдали его на согласование в Министерство труда и социальной политики ЛНР и Министерство финансов ЛНР, — сообщила она в интервью с журналистами газеты «Республика».

2. Не хватает стажа для пенсии. Что делать?

На пенсионное обеспечение могут претендовать только те граждане, кто достиг пенсионного возраста и накопил страховой стаж не меньше 15 лет. Стаж, заработанный до 1 января 2004 года, тоже приравнивается к страховому. Это хорошая новость. Если стажа не хватает, можно заключить договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании или сразу доплатить недостающую сумму до минимального страхового взноса. Сделать это смогут далеко не все. Во-первых, есть ограничения по возрасту — желающему заплатить добровольный единый взнос должно быть не менее 16 лет. Во-вторых, не смогут это сделать частные предприниматели. Почему? Потому что ЧП является плательщиком единого взноса и, как следствие, застрахованным лицом.

3. Обучение в вузе идет в трудовой стаж? А в подземный после ПТУ?

Время обучения в вузе в период до 2004 года в страховой стаж для расчета будущей пенсии зачисляют. А период обучения с 1 января 2004-го, увы, нет. Чтобы учебу в вузе в этот период засчитали, придется дополнительно уплатить добровольно единый взнос.
Что касается периода обучения в ПТУ. Например, по специальности «электрослесарь подземный». Время обучения по этой специальности в профтехзаведении в трудовой стаж ученика засчитают только в том случае, если перерыв между днем окончания учебы и днем зачисления на работу по приобретенной профессии не превышает трех месяцев. Руководствуются при этом ст. 38 Закона Украины «О профессионально-техническом образовании».

4. Зачем мне добровольное страхование? Увеличить размер пенсий!

Для назначения пенсий всегда выставляли два условия: достижение пенсионного возраста и наличие требуемого стажа.

На сегодняшний день на пенсионное обеспечение в Республике может претендовать лишь тот гражданин, который достиг пенсионного возраста и накопил страховой стаж не менее 15 лет.

Если стажа не хватает — человек теряет право на пенсию. Но есть решение проблемы — добровольное участие в общеобязательном пенсионном страховании.

При этом вы можете не только доплатить ПФ ЛНР за недостающий стаж, но и увеличить размер будущей пенсии.

5. Работали на полставки? Минимальная пенсия только за взнос.

Страховой стаж исчисляется в месяцах. При этом месяц работы будет засчитан в страховой стаж как полный месяц только при одном условии: если взнос за него был не менее минимального страхового взноса.

Если уплаченная в месяц сумма окажется меньше — месяц работы вам учтут как неполный.

Но не расстраивайтесь — можно доплатить недостающую сумму или ее доплачивать ежемесячно. Тогда отработанный стаж зачтут как полный, и при выходе на заслуженный отдых вы сможете рассчитывать на минимальную пенсию.

6. Снижение пенсионного возраста для шахтеров. Кто попал в льготные списки?

В соответствии с частью 2 статьи 14 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» при наличии стажа на подземных работах менее 10 лет у мужчин и менее 7 лет 6 месяцев у женщин — за каждый полный год этих работ пенсионный возраст снижается на один год. Это правило действует для работников, занятых на подземных и открытых горных работах по добыче угля и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников и учитывается независимо от аттестации рабочих мест.

Снижение пенсионного возраста прописано и для электросварщиков подземных.

Назначение им пенсий при наличии необходимого стажа осуществляют по списку №2. Что служило электродом в процессе сварки — не имеет значения.
Если за годы своей работы вы меняли горные специальности (например, работали машинистом электровоза, а потом газосварщиком) — тоже сможете рассчитывать на снижение пенсионного возраста. Как пояснили специалисты ПФ ЛНР, «действующим законодательством предусмотрен механизм взаимозачета периодов работы по спискам №1 и №2 и периодов, дающих право на назначение пенсии за выслугу лет».

7. Шахтерский стаж меньше 15 лет. Имеют ли право на перерасчет пенсии?

Статьей 8 Закона «О престижности шахтерского труда» предусмотрено, что минимальный размер пенсии шахтерам, которые отработали на подземных работах не менее 15 лет (мужчины) и 7 лет 6 месяцев (женщины) по списку №1, независимо от места последней работы, в размере 80% средней зарплаты шахтера, но не менее, чем три размера прожиточного минимума.

Но если стаж на подземных работах меньше 15 лет, право на перерасчет пенсии по закону отсутствует.

8. Есть льготная пенсия по возрасту для водителей маршруток? Увы.

Действующим законодательством предусмотрено право на пенсию по возрасту на льготных условиях только для водителей автобусов, троллейбусов и трамваев, то есть городского пассажирского транспорта. Водители маршрутных такси такого права по закону не имеют.

9. Как «купить» льготный подземный стаж?

Доплатив взносы в ПФ ЛНР, приобрести можно только страховой стаж. А специальный, и подземный в том числе, можно только заработать. На соответствующем рабочем месте.

В 2016 году на пенсию в 55 лет вышли практически 24 тыс. женщин. На заслуженный отдых за первый квартал 2017- го — 2 тыс. 863 труженика.

10. Учтут ли стаж для оформления пенсии при работе в РФ?

Сотрудник Пенсионного фонда ЛНР рассказала об условиях выхода на пенсию шахтёров

В республике право на пенсию по возрасту на льготных условиях предоставляется лицам, которые заняты полный рабочий день на подземных работах – с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда. Об этом 14 марта в эфире радио «Вести плюс» сообщила главный специалист отдела координации и методологии по вопросам пенсионного обеспечения Пенсионного фонда ЛНР Марина Лысенко.

Читайте так же:  Гарантии при заключении трудового

По её словам, мужчины могут пойти на пенсию по возрасту на льготных условиях по достижению 50 лет и при стаже не менее 20 лет. При этом они должны отработать не менее 10 лет под землёй. Женщины могут пойти на пенсию после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них 7 лет и 6 месяцев на указанных работах. За каждый полный год на подземных работах пенсионный возраст для мужчин снижается на один год и для женщин на один год четыре месяца.

Сотрудники предприятий, связанных с добычею угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, могут выйти на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет. А рабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин – не менее 20 лет.

– Порядок льготного пенсионного обеспечения распространяется и на работников, занятых полный рабочий день на шахтах, которые реструктуризируются или находятся на стадии ликвидации, но не более двух лет. Подтверждение права на льготное пенсионное обеспечение осуществляется на основании уточняющих справок, выданных предприятием, первичных документов о характере и условиях труда, а также о занятости на протяжении полного рабочего дня, – уточнила Марина Лысенко.

Она добавила, что льготный стаж для назначения пенсии исчисляется без учёта неоплачиваемых отпусков, выходных дней за сдачу крови, простоев и периодов, за которые отсутствуют сведения о работе в подземных условиях. Время прохождения срочной военной службы засчитывается в льготный стаж, если на момент призыва человек обучался по специальности или работал по профессии дающей право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Минимальный размер пенсии устанавливается независимо от места последней работы в размере 80% средней заработной платы шахтёра, но не менее трёх размеров прожиточного минимума, установленного для лиц утративших трудоспособность.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

ПФ ЛНР учитывет «украинский» трудовой стаж при назначении пенсий жителям Республики

Пенсионный фонд ЛНР при назначении пенсии гражданам, проживающим на территории Республики, учитывает трудовой стаж, полученный ими в Украине. Об этом ЛИЦ сообщили в Пенсионном фонде Луганской Народной Республики.

«Право на назначение пенсии по возрасту имеют граждане, имеющие не менее 15 лет страхового стажа. В указанный стаж включается как трудовой стаж, отработанный до 01.01.2004, так и страховой стаж после 01.01.2004, за который уплачены страховые взносы», — отметили в пенсионном ведомстве.

Там напомнили, что эта позиция закреплены в принятом недавно законе ЛНР «О внесении изменений в Закон Луганской Народной Республики от 27 марта 2015 №14-ІІ «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики».

Также, согласно изменениям, которые вступают в силу с 1 января 2016 года, право на назначение пенсии по возрасту имеют мужчины после достижения 60 лет и женщины после достижения 55 лет. По ранее действовавшим на территории Республики нормам украинского пенсионного законодательства, пенсионный возраст для мужчин составлял 62 года, женщин – до 60 лет.

Напомним, что 4 декабря депутаты Народного Совета ЛНР рассмотрели и приняли во втором чтении закон о внесении изменений в пенсионное законодательство.

Ранее о том, что пенсионный возраст для женщин в ЛНР с нового года составит 55 лет, заявил глава Республики Игорь Плотницкий.

Сбор подписей под обращением к главе ЛНР об установлении пенсионного возраста в соответствии с российскими социальными стандартами был инициирован Федерацией профсоюзов ЛНР.

Разъяснение Пенсионного фонда ЛНР о периодах, включаемых в страховой стаж

Пенсионный фонд Республики разъяснил, какие периоды включаются в трудовой стаж.

Законом Луганской Народной Республики от 27 марта 2015 года 14-II «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) установлено, что назначение и выплата пенсий на территории Республики осуществляется в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30 июня 2014 года, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.

Пенсионным законодательством, применяемым на территории Республики, в соответствии с частью 2 статьи 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики, предусмотрено, что страховой стаж – период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше, чем минимальный страховой взнос.

В страховой стаж для исчисления пенсии засчитываются:

— периоды с 1 января 2004 года по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета;

— периоды до 1 января 2004 года на основании записей трудовой книжки и других документов о стаже (справок о стаже работы, военного билета, дипломов или аттестатов о получении образования на дневной форме обучения и так далее.);

— период, в течение которого лицо, подлежащее общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы, получало пособие по безработице (кроме одноразовой ее выплаты для организации безработным предпринимательской деятельности) и материальную помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации;

— период ухода за ребенком-инвалидом до достижения им 16-летнего возраста одни из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекунов, поручителей;

— период ухода неработающими трудоспособными лицами за инвалидом первой группы или престарелым, который согласно заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе или достиг 80-летнего возраста;

— время пребывания неработающей матери (отца либо другого члена семьи) в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

— время пребывания на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (при назначении пенсии по возрасту);

— период со дня установления инвалидности до достижения застрахованным лицом возраста (при назначении пенсии по инвалидности);

— период со дня смерти кормильца до даты, когда бы кормилец достиг пенсионного возраста (при назначении пенсии по случаю потери кормильца).

ПФ напомнил об обязательных требованиях для назначения пенсий в Республике

Первый заместитель председателя Пенсионного фонда ЛНР Татьяна Меженская на брифинге в ЛуганскИнформЦентре рассказала об обязательных требованиях для назначения пенсий в Республике.

Меженская напомнила, что «на территории Луганской Народной Республики пенсионное обеспечение осуществляется при достижении определенного возраста, то есть пенсия по возрасту; при наступлении инвалидности, а также в связи с потерей кормильца».

«И существует много факторов, соблюдение которых необходимо при назначении каждого из этих видов пенсии. Но общим объединяющим фактором, обязательным для определения права именно на пенсионное обеспечение является наличие страхового стажа», — отметила она.

Первый заместитель руководителя Пенсионного фонда ЛНР напомнила, что «страховой стаж – это период времени, в течении которого человек официально работает, получает доход, с которого ежемесячно уплачиваются соответствующие взносы».

«Несмотря на то, что понятие «страховой стаж» не новое, применяется уже более 15 лет, многие до сих пор путают его с трудовым. Но недостаточно быть просто трудоустроенным или зарегистрированным как частный предприниматель, должны уплачиваться страховые взносы. Именно информация, о доходах, заработной плате и страховом стаже хранится в Реестре застрахованных лиц», — подчеркнула Меженская.

Читайте так же:  Новая ежемесячная выплата детям войны

Она отметила, что Реестр застрахованных лиц создан в соответствии с законодательством Республики о едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование. Его ведение обеспечивает Пенсионный фонд ЛНР.

Реестр застрахованных лиц как часть Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования является автоматизированным банком сведений, созданным для ведения единого учета физических лиц, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию.

«Это понятие в широких массах известно также как персонифицированный учет», — уточнила Меженская.

«Его главная суть состоит в том, что для каждого застрахованного лица, то есть для каждого человека, официально трудоустроенного, открывается персональная учетная карточка, в которой ежемесячно накапливаются сведения о заработке (доходе) и страховом стаже, — пояснила представитель Пенсионного фонда. — Когда наступает страховой случай, установленный пенсионным законодательством, например, человек достигает пенсионного возраста, он обращается в Пенсионный фонд. И уже непосредственно из реестра застрахованных лиц мы получаем сведения как о страховом стаже, так и о заработке. Эти данные необходимы нам для назначения или проведения перерасчета пенсии».

Меженская напомнила, что страховой стаж измеряется в месяцах. Месяц работы засчитывается в страховой стаж в полном объеме, если за него уплачены страховые взносы в сумме не меньше, чем минимальный страховой взнос.

«Его очень легко определить и рассчитать каждому человеку непосредственно. Это произведение минимальной заработной платы на размер единого взноса», — рассказала Меженская.

Она привела пример для понимания. С 1 июля 2019 года в ЛНР минимальная заработная плата составляет 4813 руб. Размер единого (социального) взноса – 31%.

«Если мы умножим эти две цифры, то получим, что ежемесячно работодатель должен уплачивать за каждого своего работника не менее чем 1492 рубля 03 копейки. Если эта сумма будет меньше, страховой стаж учитывается пропорционально уплаченной сумме», — подчеркнула представитель ПФ ЛНР.

Она рассказала, что в страховой стаж также включаются и некоторые другие периоды, например, период ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

«Мы должны понимать, что это уже часть социального обеспечения от государства. То есть в это период ни работодатель, ни лицо само за себя не уплачивает никакие страховые взносы, но весь это период учитывается полностью в страховой стаж и будет учтен при назначении пенсии», — пояснила Меженская.

Она рассказала, что «в реестр поступают сведения обо всех физических лицах, получающих официальные доходы, при этом не являются исключением граждане других государств, которые законно работают на территории Луганской Народной Республики».

Данные реестра застрахованных лиц используются при назначении или перерасчете пенсии. Например, сведения о заработной плате учитываются из реестра, начиная с 1 июля 2000 года, а страховой стаж подтверждается с 1 января 2004 года.

«Для правильного назначения пенсий очень важным является не только наличие данных в реестре застрахованных лиц, но и их достоверность. Поэтому страхователям, а это то же самое, что и работодатель, следует ответственно относиться к отражению в отчетах сведений о его застрахованных лицах (то есть своих работниках), потому что в дальнейшем те отчеты, которые он сегодня подает в органы Государственного комитета налогов и сборов, будут являться основой для назначения или проведения перерасчета пенсии его работникам в будущем», — подчеркнула Меженская.

Она также обратилась к страхователям с просьбой «правильно отражать все данные о застрахованных лицах – сведения как о лице, так и его заработной плате».

«Любой гражданин имеет право контролировать те данные, которые вносятся в реестр застрахованных лиц, или получать сведения из него. Он может лично обратиться с заявлением в территориальное управление Пенсионного фонда по месту жительства, предоставить паспорт, регистрационный номер или идентификационный код и получить выписку из реестра застрахованных лиц», — добавила Меженская.

Официальный сайт Правительства
Луганской Народной Республики

Пенсионный Фонд Луганской Народной Республики

О внесении изменений во Временный порядок подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения (перерасчета) пенсии на льготных условиях или за выслугу лет

приемная Председателя Правительства
Луганской Народной Республики: (0642) 58-56-13

Луганская Народная Республика, г. Луганск,
Площадь Героев Великой Отечественной войны, 3

Пенсионный
фонд
Луганской Народной Республики

Вопрос-ответ

Органы Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики отвечают на вопросы, связанные с добровольным участием в общеобязательном государственном пенсионном страховании

Персонифицированный учет или что необходимо знать о реестре застрахованных лиц?

Для чего нужен реестр застрахованных лиц и какова его роль при назначении пенсии

Пенсионный Фонд Луганской Народной Республики сообщает

Как подтвердить имеющийся трудовой стаж для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней

Пенсионный Фонд Луганской Народной Республики сообщает

Исчисление страхового стажа за период с 01.07.2014 по 30.04.2015

Пенсионный Фонд Луганской Народной Республики сообщает

Видео (кликните для воспроизведения).

Периоды, включаемые в страховой стаж

Пенсионный Фонд Луганской Народной Республики сообщает

Что нужно знать гражданам о персонифицированном учете?

Пенсионный Фонд Луганской Народной Республики сообщает

Официальная заработная плата – гарантия будущей пенсии

Важная информация!

Документы, необходимые для назначения пенсии: Документы, необходимые для учета в страховой стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Важная информация!

К сведению пенсионеров, работающих на территории Российской Федерации

Важная информация!

Восполняем страховой стаж: доплата до минимального страхового взноса

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ
Администрации города Свердловска и Свердловского района
Луганской Народной Республики

Законом Луганской Народной Республики от 27.03.2015 №14-II «О назначении и выплате пенсии на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) предусмотрено, что назначение и выплата пенсий на территории Луганской Народной Республики осуществляется Пенсионным Фондом Луганской Народной Республики в соответствии с законодательством Украины, действовавшим на 30.06.2014.

Немало граждан в нашей Республике работают в особо тяжелых и вредных условиях. Сегодня их право на пенсию, определяется Законом Украины «О пенсионном обеспечении». Как правило, для назначения пенсии лицом, претендующим на такую пенсию, в территориальное управление Пенсионного Фонда ЛНР по месту жительства (регистрации) подается трудовая книжка. При этом, в случае, если в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения льготного трудового стажа, принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. Справка выдается предприятием, учреждением, организацией, где работал гражданин, в случае, если предприятие действующее.

Но, наши граждане часто сталкиваются с такой ситуацией, как отсутствие предприятия, на котором работал, в связи с его ликвидацией. Такие граждане, которые работали в особых и льготных условиях труда по Списку №1, №2 или за выслугу лет на предприятиях, которые не осуществляют свою деятельность на территории Луганской Народной Республики и документы которых находятся в архивных учреждениях, имеют возможность подтвердить данные периоды работы и в случае подтверждения, будут засчитаны в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях.
Данную возможность дает Временный порядок подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения (перерасчета) пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, утвержденный приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики от 08.02.2017 № 21, зарегистрированный в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 02.03.2017 за № 85/1136.

Читайте так же:  Минтруд социальная пенсия

Указанный приказ Пенсионного Фонда ЛНР принят с целью обеспечения конституционных прав граждан на пенсионноеобеспечение при определении права на пенсию на льготных условиях имеханизма подтверждения периодов работы, которые засчитываются втрудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугулет,
Хотелось обратить внимание, что действие настоящего Порядка распространяется на лиц, которыеработали на подземных работах, на работах с особо вредными и особотяжелыми условиями труда, на других работах с вредными и тяжелымиусловиями труда производств, работ, профессий, должностей и показателей,перечень которых утвержден нормативными правовыми актами,применяемыми на территории Луганской Народной Республики всоответствии с частью 2 статьи 86 Конституции Луганской Народной Республики от 18.05.2014 № 1-I(с изменениями) , на должностях, дающихправо на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугулет, которые согласно ранее действовавшему законодательству, имели правона пенсию на льготных условиях или за выслугу лет

Подтверждение данных периодов работы, дающих право на назначение(перерасчет) пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, осуществляется Комиссиями по вопросамподтверждения стажа работы на производствах, работах, профессиях идолжностях, дающих право на назначение (перерасчет) пенсии по возрасту нальготных условиях или за выслугу лет (далее — Комиссии).
Вышеуказанные Комиссии создаются при территориальных управлениях ПенсионногоФонда Луганской Народной Республики, основными задачами которой являются — рассмотрение заявлений о подтверждении стажа работы установленного Временным Порядком образца и принятие решений о подтверждении стажа работы или об отказе в его подтверждении в установленном порядке.

В управлении Пенсионного Фонда Луганской Народной Республик в городе Свердловске создана данная Комиссия, которая за 11 месяцев 2018 года рассмотрела 112 соответствующих заявлений.

С целью подтверждения стажа работы, дающего право на назначение (перерасчет) пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, гражданин подает в управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики в городе Свердловске следующие документы:
1) заявление о подтверждении стажа работы;
2) оригинал трудовой книжки;
3) документы, выданные архивными учреждениями, а именно:
а) справку о заработной плате за подтверждаемый период работы илисведения персонифицированного учёта;
б) заверенные копии документов о проведении аттестации рабочихмест;
в) копии документов о переводе на другую работу, на работу снеполным рабочим днем, о предоставлении отпусков без сохранениязаработной платы (в случае отсутствия — справка об их отсутствии);
г) копия личных карточек работника (типовые формы Т-2, П-2) (приналичии их в архивных учреждениях).

В случае необходимости заявитель может подавать другие документы, которые могут подтверждать выполнение работ, дающих право на назначение (перерасчет) пенсии на льготных условиях или за выслугу лет.
При принятии документов, проверяется правильность их оформления, соответствие изложенных в них сведений о заявителе данным паспорта и документам о стаже, фиксирует и удостоверяет выявленные расхождения. И в случае необходимости, отдел контрольно-проверочной работы управления обеспечивает проведение проверки достоверности предоставленных документов.

После подачи соответствующего заявления, начальник структурного подразделения по назначению пенсий управления выносит мотивированное предложение об удовлетворении или отклонении заявления и передает его вместе с заявлением и всеми необходимыми документами на рассмотрение Комиссии.
Во время рассмотрения, заявитель имеет право присутствовать на заседании по его желанию либо его законный представитель, или представитель по доверенности, удостоверенной в установленном законом порядке. О времени, дате и месте рассмотрения заявления Комиссия уведомляет заявителя.

Решение о результатах рассмотрения заявления вступает в силу с момента его принятия.
При принятии решений о результатах рассмотрения заявлений, члены Комиссии руководствуютсяКонституцией Луганской Народной Республики и действующим законодательством Луганской НароднойРеспублики, а также настоящим Порядком.
Обращаем внимание граждан, что данным Временным порядком предусмотрено, что Комиссией рассматриваются документы, выданных только архивными учреждениями Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики или Российской Федерации. Рассмотрение документов, выданных архивными фондами Украины, не предусмотрено.

Администрация Славяносербского района
Луганской Народной Республики

Назначение пенсии за выслугу лет медицинским работникам

Медицинские работники — представители тех профессий, которые дают право на пенсию за выслугу лет. Такая пенсия по определенным признакам похожа на пенсию по возрасту, поскольку назначается пожизненно и ее размер зависит от заработка и страхового стажа человека. Главную роль при назначении пенсии за выслугу лет играет стаж работы по специальности.

Согласно норм какого законодательства назначаются пенсии за выслугу лет медицинским работникам на территории ЛНР?

В соответствии с частью 2 статьи 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики предусмотрено, что законы и другие правовые акты, действовавшие на территории Луганской Народной Республики до вступления в силу Конституции, применяются в части, не противоречащей Конституции Луганской Народной Республики.

Законом Луганской Народной Республики от 27.03.2015 г. № 14-ІІ «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) предусмотрено, что назначение и выплата пенсий на территории Республики осуществляется в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014 года.

Пунктом 2 Заключительных положений раздела XV Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» № 1058-IV от 9 июля 2003 года (далее – Закон № 1058) предусматривает, что пенсии за выслугу лет назначаются согласно отдельному законодательному акту через профессиональные и корпоративные фонды. Однако, поскольку на данный момент такой законодательный акт не принят, пенсии назначаются по нормам Закона № 1058 в случае достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа, предусмотренного Законом Украины «О пенсионном обеспечении» № 1788-XII от 5 ноября 1991 года (далее – Закон № 1788).

Порядок исчисления специального стажа и условия, когда лицо приобретает право на пенсию за выслугу лет, определены Законом № 1788, а страховой стаж, в зависимости от которого определяется размер пенсии, исчисляется по нормам Закона № 1058.

При определении права на пенсию за выслугу лет трудовой (специальный) стаж как до, так и после 1 января 2004 года исчисляется согласно нормам Закона № 1788 и постановления Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» № 637 от 12 августа 1993 года – по данным трудовой книжки, а в случае необходимости – уточняющих справок. Другими словами, если медицинская сестра больницы после 2004 года ежемесячно работает на 0,5 ставки и получает заработную плату в размере меньше минимальной заработной платы, установленной законодательством, то в страховой стаж будет зачислен каждый месяц работы после 1 января 2004 года пропорционально уплаченным страховым взносам (если не осуществлена доплата к минимальному страховому взносу), а к стажу работы по специальности, которая дает право на назначение пенсии за выслугу лет, будет зачислен каждый месяц работы как полный. Условием для назначения пенсии за выслугу лет является наличие не менее 25 лет специального стажа работы на должности и в заведениях дающих право на пенсию за выслугу лет.

Работа, в каких заведениях и должностях дает право на пенсию за выслугу лет?

Перечень таких должностей и заведений утвержден постановлением Кабинета Министров Украины «О перечне заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет» № 909 от 4 ноября 1993 года (с изменениями, далее — Постановление № 909).

Читайте так же:  Льготная пенсия год за полтора

Следовательно, для определения права на зачисление в специальный стаж определенного периода работы необходимо, чтобы человек работал в заведениях на должностях, дающих право на пенсию за выслугу лет.

Какими документами подтверждается специальный стаж?

Основным документом, которым подтверждается специальный стаж, является трудовая книжка.

Если из записей трудовой книжки невозможно сделать соответствующий вывод, в территориальное управление Пенсионного Фонда ЛНР дополнительно подается уточняющая справка заведения (учреждения). При решении этого вопроса могут быть рассмотрены и другие документы (положение о заведении, структуре, штатные расписания, аккредитационный сертификат и т.п.).

При определении права на назначение пенсий за выслугу лет органы Пенсионного Фонда ЛНР, кроме указанных выше нормативно-правовых актов, руководствуются нормами других законов, постановлений Кабинета Министров Украины, приказов министерств, ведомств.

Так, приказом Министерства здравоохранения Украины «Об утверждении перечней заведений здравоохранения, врачебных, провизорских должностей и должностей младших специалистов с фармацевтическим образованием в заведениях здравоохранения» № 385 от 28.10.2002 года утверждены перечни заведений здравоохранения, врачебных, провизорских должностей и должностей младших специалистов с фармацевтическим образованием в учреждениях здравоохранения.

Итак, если стоит вопрос, зачисляется ли тот или иной период в специальный стаж, работники управлений Пенсионного Фонда ЛНР, а также уполномоченные представители учреждений, которые помогают своему работнику определить право на пенсию за выслугу лет, пользуются соответствующим перечнем.

Работа по специальности в заведениях, учреждениях и на должностях, предусмотренных Постановлением № 909, дает право на пенсию независимо от формы собственности или ведомственной принадлежности заведений и учреждений.

Зачисляется ли в специальный стаж время обучения в медучилище или институте и период прохождения медицинской практики?

Зачисление в специальный стаж времени обучения в учебных заведениях действующим пенсионным законодательством не предусмотрено.

Период прохождения медицинской практики (на основании лицензии) медицинским специалистом, зарегистрированным как субъект предпринимательской деятельности (физическое лицо), и который не пребывает в трудовых отношениях с заведением здравоохранения, не зачисляется в специальный стаж, поскольку законодательством предусмотрено обязательное выполнение двух условий: работа в соответствующем заведении и на должности, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет.

В то же время, при наличии у такого лица 25 лет специального стажа (без учета предпринимательской деятельности), то есть если у него есть право на назначение пенсии за выслугу лет, прекращение предпринимательской деятельности при назначении пенсии за выслугу лет не требуется, поскольку это не является работой, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет.

Предусмотрено ли льготное исчисление специального стажа?

При определении права на пенсию за выслугу лет применяются нормы ст. 60 Закона № 1788, которая предусматривает, что работа в лепрозорных и противочумных заведениях здравоохранения, учреждениях (отделениях) лечения лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, других инфекционных заведениях (отделениях) здравоохранения, патологоанатомических и реанимационных отделениях учреждений здравоохранения, а также психиатрических заведениях здравоохранения, зачисляется в стаж работы в двойном размере.

Размер пенсии определяется от специального стажа или страхового?

Размер пенсии определяется в зависимости от страхового стажа и заработка каждого лица согласно ст. 27 и с учетом норм ст. 28 Закона № 1058. Иными словами, если период обучения в медицинском колледже и время ухода за ребенком (как лицу, не находившемуся в трудовых отношениях с заведением здравоохранения) не зачисляются в специальный стаж, то в страховой стаж эти периоды засчитываются. А вот льготное исчисление (в двойном размере) страхового стажа применяется лишь до 31 декабря 2003 года, поскольку страховой стаж после 1 января 2004 года исчисляется календарно.

Управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики в Славяносербском районе

Жители ЛНР смогут приобрести недостающий страховой стаж для начисления пенсии

Жители Луганской Народной Республики, которым не удалось заработать необходимый для начисления пенсии страховой стаж, смогут его приобрести. Об этом 8 декабря на брифинге сообщила начальник отдела учёта поступления платежей, страхового стажа и взаимодействия с органами, администрирующими единый социальный взнос Пенсионного фонда Ирина Слесарёва.

Она рассказала, что на пенсию может претендовать тот человек, который достиг пенсионного возраста и накопил страховой стаж не менее 15 лет, а тот, кто не успел заработать необходимый для назначения пенсии страховой стаж, сможет приобрести его в соответствии со статьёй 4 Закона ЛНР «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование».

Для приобретения дополнительного стажа нужно заключить договор о добровольном пенсионном страховании с управлением Пенсионного Фонда по месту жительства. Договор может быть заключён на любой срок, но не менее, чем на один год.

– Сумма оплаты по договору устанавливается человеком самостоятельно. При этом сумма взноса за месяц не может быть меньше минимального страхового взноса, – подчеркнула Ирина Слесарева.

Минимальный страховой взнос составляет 742 рубля 4 копейки.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

В страховой стаж зачтут период работы граждан ЛНР с 1 июля 2014 года по 30 апреля 2015 года без учёта данных о заработной плате

Совет министров Луганской Народной Республики 31 октября 2017 года принял постановление № 719/17 «Об урегулировании вопроса исчисления страхового стажа», которым предусмотрен зачёт в страховой стаж периода работы граждан с 1 июля 2014 года по 30 апреля 2015 года без учёта данных о заработной плате. Об этом 10 ноября сообщили в Пенсионном фонде ЛНР.

Указанный период будет учитываться в страховой стаж при назначении (перерасчёте) пенсии лицам, которые состояли в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности на основании записи в трудовой книжке или справке о факте работы за указанный период.

При предоставлении лицом данных, подтверждающих получение в указанный период заработной платы (дохода), от которой уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, указанный период будет включаться в расчет заработной платы.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Первичное назначение пенсии шахтерам

Учитывая специфику нашего региона, немало граждан в нашей Республике работают в особо тяжелых и вредных условиях, в результате чего особый интерес представляет вопрос о праве назначения пенсии по возрасту на льготных условиях работникам, которые были заняты на подземных работах

Законом Луганской Народной Республики от 27.03.2015г. No14-II «О назначении и выплате пенсии на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) предусмотрено, что назначение и выплата пенсий на территории Луганской Народной Республики осуществляется Пенсионным Фондом Луганской Народной Республики в соответствии с законодательством Украины, действовавшим на 30.06.2014г., если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.

На сегодняшний день, при определении права работников угольной промышленности на пенсию по возрасту на льготных условиях, применяется Закон Украины «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон). Статьей 13 Закона предусмотрено данное право, независимо от места последней работы, предоставляется работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – по Списку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины – после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины – после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Читайте так же:  Как досрочно выйти на пенсию женщине 1965

Статьей 14 Закона предусмотрено право на пенсию, независимо от возраста, работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на открытых и подземных горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, pуды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, – по Списку работ и профессий, утвержденному Кабинетом Министров Украины, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, a работники ведущих профессий на этих работах (рабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин) – если они были заняты на этих работах не менее 20 лет.

Список рaбот и профессий, дающих право нa пенсию, независимо от возраста, пpи непосредственнoй занятости в течениe полного рабочего дня нa открытых и подземных горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, pуды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, в металлургии, сроком не меньше 25 лет, утвержден постановлением Кабинетом Министров Украины от 31 марта 1994 г. № 202.

Аналогичный порядок пенсионного обеспечения применяется и для работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных работах на шахтах по добыче угля, которые реструктуризируются или находятся в стадии ликвидации, но не более двух лет с момента реструктуризации или ликвидации.

Также статьей 8 Закона Украины «О повышении престижности шахтерского труда» от 02.09.2008 № 345-VI предусмотрено, что зa кaждый полный год стажа работы нa подземных работах пo Списку №1, в страховой стаж дополнительно засчитывается по одному году.

Какими документами подтверждается наличие льготного стажа?

Подтверждение права на пенсию по возрасту на льготных условиях осуществляется на основании уточняющих справок, выданных предприятиями, организациями, учреждениями на основании первичных документов о характере и условиях труда, а также о занятости на протяжении полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Для подтверждения результатов специальной оценки условий труда (ранее — аттестация рабочих мест) предоставляются выписки из приказа о проведении специальной оценки условий труда рабочих мест, перечень профессий и должностей, рабочие места которых были аттестованы, согласованный с Государственной экспертизой условий труда.

Обращаем внимание, что предприятиями, зарегистрированными на территории Украины, выдаются уточняющие справки с наименованием Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденные постановлением Кабинета Министров Украины 24.06.2016 № 461. Данные справки не берутся управлением Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики в зачет для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях.

Для определения права на пенсию по возрасту нa льготных условиях следует руководствоваться Списками льготных профессий, действующих на соответствующий период работы:

— до 01.01.1992 действовал Список производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173;

— в период с 01.01.1992 до 11.03.1994 – Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10;

— в период с 11.03.1994 по 16.01.2003 – Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию на льготных условиях, утвержденные постановлением Кабинета Министров Украины от 11.03.1994 № 162; — в период с 16.01.2003 по настоящее время – Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию на льготных условиях, утвержденные постановлением Кабинета Министров Украины от 16.01.2003 № 36.

Согласно абзацу 4 части 1 статьи 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-IV, время нахождения на инвалидности, наступившей вследствие несчастного случая нa производстве или профессионального заболевания засчитывается в страховой стаж при назначении пенсии по возрасту и в стаж работы c вредными условиями труда, дающий право нa назначение пенсии нa льготных условиях и в льготных размерах.

Время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии пo возрасту на льготных условиях, eсли на момент призыва на военную службу лицо обучалось по специальности в профессиональнo-техническoм учебном заведении, работало пo профессии или занимало должность, которая предусматривала право на пенсию нa льготных условиях. При этом, время обучения в профессиональнo-техническoм учебном заведении и прохождения срочной военной службы, которое засчитывается в льготный стаж, не должно превышать имеющегося стажа работы, дающего право на пенсию на льготных условиях.

-Какие периоды не включаются в льготный стаж?

Хотим обратить Ваше внимание, что при определении права на пенсию работников, непосредственно занятых полный рабочий день в подземных горных работах, не включаются:

— отпуска без сохранения заработной платы;

— выходные дни за донорство крови;

— периоды обучения в учебном пункте;

-простои, дополнительные выходные и другие отвлечения от работы, за которые отсутствуют сведения о работе полный рабочий день в подземных условиях.

Каким образом рассчитывается размер пенсии?

Что касается размера пенсии, назначенной по возрасту на льготных условиях, то исчисление проводится согласно нормам Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Данный размер зависит от продолжительности страхового стажа, заработка, из которого были уплачены страховые взносы и года выхода на пенсию.

Также Законом Украины «О повышении престижности шахтерского труда» предусмотрено, что минимальный размер пенсии шахтерам, отработавшим на подземных работах не менее 15 лет для мужчин и 7 лет 6 месяцев для женщин (Список №1) устанавливается, независимо от места последней работы в размере 80% средней заработной платы шахтера, но не менее трех размеров прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность. Дeйствиe вышеуказанного Закона распространяется нa работников, которые добывают уголь, железную руду, руды цветных и редких металлов, марганцевые и урановые pуды, работников шахтостроительных предприятий, занятых на подземных работах полный рабочий день, и работников государственных военизированных аварийно-спасательных служб (формирований) в угольной промышленности — по Списку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденному КМУ, а также на членов их семей.

Видео (кликните для воспроизведения).

А.С. Пономаренко, начальник отдела обслуживания и рассмотрения обращений граждан управления Пенсионного Фонда ЛНР

Источники

Трудовой стаж лнр
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here