Справка на досрочное назначение трудовой пенсии

Форма справки, уточняющей особый характер работы,2015

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных . Подробнее (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта . ОК

Льготная справка в Пенсионный фонд

Постоянная занятость на определенных работах и отдельных профессиях позволяет выйти на пенсию по льготным основаниям, т.е. ранее общего пенсионного возраста. Для подтверждения такого специального стажа проверяются сведения лицевого счета застрахованного лица. Также Закон № 400-ФЗ предусматривает выдачу специальной справки, подтверждающий особый характер работы и условий труда.

Что такое льготная справка

Льготная справка в ПФР — это документ, выданный работодателем, подтверждающий особый характер работы или условия труда. Как следует из названия, справка нужна для подтверждения льготного стажа. Перечни работ и профессий, по которым можно выйти на досрочную (льготную) пенсию, утверждены:

  • статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ;
  • Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10;
  • Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

В перечень специальных условий труда входит работа шахтерами, на морском и речном флоте, металлургическая промышленность, горноразработки и полевые работы, иные сферы деятельности.

Сведения об указанных видах работ и профессий могут содержаться в стандартных документах — трудовых книжках, трудовых договорах. Однако ключевым условием для их принятия на льготную пенсию является постоянная занятость, т.е. работа в течение полного рабочего дня и рабочей недели. Поэтому ПФР будет проверять полную занятость следующим образом:

  • за периоды после регистрации граждан в качестве застрахованного лица — по информации с лицевого счета, так как работодатели обязаны указать код льготной работы и профессии в отчетности;
  • за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица — по льготной справке работодателя;
  • если работодатель ликвидирован и не может выдать льготную справку — по решению суда.

Таким образом, при обращении за пенсией по стандартным основаниям и по общему пенсионному возрасту льготная справка в Пенсионный фонд не нужна.

Скачать образец льготной справки и дополнительные документы

  1. Образец льготной справки — скачать;
  2. Перечень документов наблюдательного дела — скачать;
  3. Форма уточняющая особый характер работы — скачать.

В строке с основаниями для выдачи справки указываются все необходимые документы – приказы о приеме и увольнении, счета по заработной плате, табели учета рабочего времени и т. д.

В случае смены названия предприятия этот факт также должен найти сове отражение в справочном документе. При этом указывается дата, когда произошло это изменение и дается ссылка на соответствующий документ.

Заполняя бланк, необходимо следовать нормативным документам, одним из которых является уже упомянутое Постановление Правительства. В нем прописаны особые правила, позволяющие исчислить те периоды работы, которые могут непосредственно повлиять на досрочный выход на покой.

Готовая бумага должна быть подписана тремя лицами – работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером.

Образец справки с описанием в 2020 году

Полное название документа следующее: «справка, уточняющая льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии».
Образец льготной справки в Пенсионный фонд в 2020 году выглядит так.

В левом верхнем углу есть место для постановки штампа, указания исходящего номера и даты выдачи. После шапки в бланке указываются ФИО работника (полностью), дата его рождения. Далее идет полное название той организации или предприятия, где осуществлялась трудовая деятельность льготника.

Также прописывается должность и профессия работника, периоды работы по указанным выше профессии и должности, номера приказов о приеме на работу и увольнении (если таковое имело место).

Далее указываются периоды, которые не могут быть засчитаны в общий стаж:

  • отпуск без сохранения заработной платы;
  • отпуск по уходу за ребенком (в том числе ребенком-инвалидом);
  • учебный отпуск;
  • прохождение курсов повышения квалификации;
  • отстранение от работы в связи с состоянием алкогольного опьянения, по медицинским показаниям, по требованию различных уполномоченных органов или лиц;
  • простой предприятия.

Интересное видео

Полезная информация о досрочной трудовой пенсии в видео-сюжете:

Подтверждение стажа для ПФР: запрос справки, заявление в архив и другие способы

Каждый гражданин при наступлении пенсионного возраста вправе рассчитывать на положенные ему выплаты.

Их суммы во многом зависят от стажа – количества фактически отработанных лет. При обращении в ПФР за назначением пенсии гражданин обязан подтвердить свой стаж.

Обычно для этого достаточно предоставления трудовой книжки, где отражаются все периоды работы, однако в некоторых случаях процесс его подтверждения способен затянуться – для этого могут потребоваться дополнительные документы или даже судебные разбирательства.

Сроки подачи документа

Подачу укомплектованного пакета бумаг можно осуществлять за день до наступления права выхода на досрочное пенсионное обеспечение, но не более, чем за один месяц. Льготную справку можно подготовить заранее, чтобы процесс работы над заявлением и само назначение выплат не затягивалось.

Сотрудникам Пенсионного фонда отводится 10 рабочих дней на рассмотрение всех бумаг. В случае неточностей, ошибок, недостачи необходимых документов у потенциального пенсионера есть еще три месяца на осуществление нужных исправлений.

Заблаговременное обращение за назначением трудовых пенсий

Когда следует обратиться за назначением страховых пенсий?

Для своевременного назначения страховой пенсии по старости необходимо заранее, за 12 месяцев до наступления пенсионного возраста либо предполагаемой даты выхода на досрочную пенсию, обратиться в управление Пенсионного фонда по месту своего жительства.

Кому следует обратиться для назначения трудовых пенсий?

Читайте так же:  Что означают налоговые льготы

— на установление страховой пенсии по старости на общих основаниях;

— получателям «военных» пенсий для установления страховой части пенсии по старости;

— гражданам РФ, проживающим за границей, и имеющим право на пенсию по законодательству Российской Федерации.

— за опасные, вредные и тяжелые условия труда;

— за работу в районах Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера;

— за педагогическую, медицинскую или творческую деятельность.

— до 8 лет женщинам, родившим и воспитавшим пять (и более) детей (в 49 лет);

— матерям (отцам) детей инвалидов детства (женщины в 49 лет, мужчины в 54 года).

Какие документы необходимы для назначения страховых пенсий

При обращении необходимо иметь следующие документы (и их ксерокопии):

Специалисты территориального органа ПФР

Заблаговременная подготовка документов обеспечит своевременное назначение пенсии, а также учет заработанных Вами пенсионных прав в полном объеме

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных . Подробнее (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта . ОК

Справка для досрочного назначения пенсии

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 35 вопросов по теме Справка для досрочного назначения пенсии. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Справка для досрочного назначения пенсии, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 495 юристов и адвокатов.

1.1. Эту справку как я понял с вас требует пенсионный фонд. Подавайте жалобу на вашего работодателя в прокуратуру приложив копию заявления на имя работодателя о предоставлении справки.

2.1. Елена Геннадьевна.
Справки о зарплате до 2000 года у Вас просили по причине отсутствия данных за этот период в пенсионном фонде. После 2000 года в пенсионном фонде на каждого работающего ведется учет. Вы обратитесь по месту назначения пенсии и Вам объяснят как она рассчитывалась. Это делается в программе и обычно выбирается лучший для пенсионера вариант. Пересчитать пенсионный фонд может, если при назначении была допущена ошибка, не учтены какие то периоды в страховой стаж
Надеюсь, я ответила на Ваш вопрос и буду благодарна за письменный отзыв.

3.1. Я честно говоря не слышал о каких либо изменениях в законодательстве дающих право выкидывать из спецстажа отпуска и выходные. В специальный стаж включаются весь период нахождения работника на работе при условии выполнения им работы в течении всего рабочего дня. Туда же включаются и оплачиваемые отпуска (кроме отпусков за свой счет) и законные выходные. Отказ пенсионного фонда, дает Вам право обратиться в суд для решения Ваших проблем. Исковое заявление Вам поможет составить любой юрист в Вашем городе или на нашем сайте. Удачи и успехов в Вашем вопросе.

4.1. Необходимо уточнить период работы есть два Списка 2 один 1956 г. второй 1991 г. коды расходяться и если выдают справку сейчас то будут указывать код Списка 2 1991 г. но если работали в этой должности до 1991 г. необходимо будет указывать и старый код в справке.

5.1. День добрый, к сожалению не идут эти дополнительные 0.5 ставки плюсом к стажу для досрочного назначения льготной пенсии. Удачи Вам!

6.1. Если предприятия уже не существует, необходимо оформить письменный запрос в архив города, где предприятие было зарегистрировано с просьбой выдать справку о сумме заработной платы, приказов о приеме и увольнении, историческую справку о предприятии.

6.2. Обратитесь с заявление в городской архив, архив предприятия и министерство транспорта одновременно. Получите ответы, архив по работникам предприятия должен храниться 75 лет

7.1. Если вы проконсультировались в ПФ, вам подсказали какой период вам необходимо отработать, чтобы получить льготную пенсию. Ваш трудовой стаж должен быть подтвержден записью в трудовой книжке и работодатель должен показать ваше трудоустройство и перечисление страховых взносов в отчетности. Этого будет достаточно для ПФ. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью.

8.1. —Здравствуйте, нам отсюда ничего не видно, что вам там включили, а что нет в вашу справку, пусть пенсионный делает запрос токой справки, которая вам нужна. Удачи Вам и всего хорошего.

9.1. Разумеется, вы можете подать иск о признании отказа пенсионного фонда в назначении вам досрочной пенсии, для этого вам надо обосновать незаконность того на чем он основан.

10.1. Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж, а не в льготный. Вам все правильно сказали. См. статью 256 ТК РФ.

11.1. Без справки о полной занятости ПФР не назначит досрочную пенсию.

12.1. выдает архив города или работодателя (если предприятия/организация существует)
если обратитесь в суд — суд сам все запросит

13.1. ЕЕ выдает работодатель.

14.1. работникам не надо контролировать — но из за таких недобросовестных работодателей вам могут не включить эти периоды

15.1. если вы хотите подтвердить характер работы — то свидетельскими показания доказать его нельзя

16.1. при ликвидации документация сдается в госархив города. в налоговой еще можно запросить информацию о самой организации и о том, откуда с Вас удерживались налоги за нужный Вам период. Удачи Вам!

17.1. Это продолжается уже 8 месяцев. Законно ли это?

ЭТО НЕ ЗАКОННО.
МОЖЕТЕ СПРАВКИ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ.

17.2. А что вам даст ответ «законно — не законно»? заявите в ПФР со ссылкой на сайт и . проблема решится, вам тут же назначат пенсию?:sm_bm:

Читайте так же:  Когда прекратилась индексация пенсий работающим пенсионерам

18.1. конечно, такое право у вас есть, это ваш выбор

19.1. Документы при ликвидации предприятия сдаются в местны городской архив.Сделайте туда запрос

20.1. В Постановлении Совмина СССР N 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» в п. 108 указано, что при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты «а» и «б» пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт «в» пункта 16) периоды, указанные в подпунктах «к» и «л», приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

т.е. если вы обучались в техникуме, после чего работали сварщиком, либо сначала работали сварщиком, а потом обучались, то отказ неправомерен.

Обжалуйте его в судебном порядке

21.1. Имеют, уточняющие справки названы в Перечне документов необходимых для назначения трудовой пенсии

22.1. Срок обжалования решения ПФ в суд составляет 1 год с момента получения такго решения.

23.1. требуется не менее 5 лет для проработавших по Списку 1 и не менее 6,3 для работавших по Списку 2.

24.1. Пишите заявление и приобщайте справку которая у вас имеется, елси ПФР недостаточно тех сведений, что были предоставлены вами, предложите им доказать обратное.
В случае отказа, по основаниям несоответствия формы справки, вы получите право обратится в суд!

24.2. Проще взять в ПФ бланк, разработанный ими, и пусть работодатель заполнит его, чем судиться с ПФ.

25.1. Попробуйте сделать запрос через Пенсионный фонд;
если это не поможет можно обратиться в суд с указанными требованиями.

26.1. Только в судебном порядке.
Обращайтесь к адвокату (юристу), который сможет правильно составить исковое заявление и подтвердить нужный Вам факт, в том числе и с помощью свидетельства о рождении.

26.2. Уберите свидетельство о рождении ребенка. Для чего Вы это собрались доказывать? Если бы были в наличии все приказы об этом периоде, отпуске по уходу, то чтобы это изменило в праве на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью?

27.1. Ее должен выдать работодатель, у которого работник трудился в тот период. В ней в произвольной форме указываются необходимые данные: наименование организации, характер работы, период работы, должность, территориальные условия (район Крайнего Севера и т.д.), особые условия труда, исчисляемый трудовой стаж, выслуга лет.

28.1. 1. Практика. В стаж входит, если будут документы, что принят/уволен.
2. Лечение. Это ведь обычный больничный, без увольнения. Причем тут «по справке»?

28.2. Учеба не включается в стаж. Но в училищах выдавались трудовые книжки, в которых иногда имелась запись о принят на работу/уволен с работы. Если такой записи нет, но оплачиваемая практика была, нужно брать справку с предприятия о периоде работы (практики).
По лечению. Значит нужно выбросить эту справку и пользоваться записью в трудовой книжке, где написано принят/уволен.

29.1. Скорее всего, ПФР откажет со ссылкой на Постановление Правительства РФ » 781 — 2002 года и укажет, что работа по совместительству не учитывается.
В этом случае необходимо обращаться в суд — так как в период с 1987 по 1992 законодательство каких-либо ограничений (занятие штатной должности или совместительство) не предусматривало.
Если суд признает отказ незаконным, пенсия будет назначена со дня первоначального обращения (24 августа 2009 года), но не ранее дня возникновения права на пенсию.
Если нужна помощь в составлении искового заявления — обращайтесь.
Досрочная пенсия педагогам:
http://pedagog.ucoz.ru/
Удачи!

30.1. Оксана, обращайтесь в суд с иском о признании права на пенсию БЕЗ требования о взыскании недоплаченной пенсии — в случае положительного решения ПФР сам посчитает и выплатит недостающую пенсию с момента первоначального обращения в суд.
Тогда можно будет принимать решение о целесообразности подачи иска об индексации (как правило, там копейки получаются).
Удачи!

Кто имеет право на досрочную трудовую пенсию

С начала 2019 года в Российской Федерации стартовала реформа системы пенсионного обеспечения, предполагающая к своему завершению значительные в ней изменения. Так, в первую очередь, они касаются возраста, когда граждане будут вправе претендовать на реализацию своих пенсионных прав.

Он будет значительно увеличен. Это решение Правительства было крайне неоднозначно воспринято большей частью населения страны, однако соответствующий механизм запущен, а работники уже в 2019 году выходят на пенсию на полгода позже, чем до начала реформы.

Однако довольно большое количество граждан, которые уже сейчас являются пенсионерами, вышли на отдых значительно раньше, чем они достигли установленного законом возраста. Но такое право имеется не у всех работников, а лишь у тех из них, которые имеют установленные на то основания.

Видео (кликните для воспроизведения).

О том, кто может выйти на пенсию досрочно, при каких обстоятельствах и отразится ли пенсионная реформа на возможности реализации данного права и пойдет речь в статье далее.

Срок действия справки

Ни один нормативный акт в нашей стране не устанавливает сроки действия льготной справки. Таким образом у документа есть неограниченный срок годности. При увольнении с работы гражданин может запросить необходимый ему документ, а содержащаяся в нем информация о стаже работы будет актуальной всегда.

Объяснять цели получения определенного количества копий работодателю (бывшему или действующему) необязательно.

Что такое льготная справка и для чего она нужна?

Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней.

Одна из причин оформления – попытка получить назначение пенсионных выплат, положенных по закону в случае работы в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных для здоровья производствах.

Читайте так же:  Пособие по безработице в казани

Становится понятно, что претендовать на льготу могут только те граждане, которые были трудоустроены официально.

Правила подсчета трудового стажа

На сегодняшний день для начисления различного рода пенсионных пособий в России используется три вида стажа:

  1. Общий трудовой стаж. Под ним следует понимать общее время работы гражданина.
  1. Страховой стаж. Период, за который в пользу работника отчислялись взносы в ПФР. Граждане, являющиеся предпринимателями, обязаны платить их за себя самостоятельно. Также взносы отчисляются с выплат по договорам ГПХ.
  1. Специальный, льготный стаж. Под ним понимается работа в исключительных, непростых условиях, на вредных производствах, а также осуществление трудовой деятельности на профильных должностях в организациях здравоохранения и образования.

Учет производится по следующим правилам:

  1. Используется календарное исчисление периодов по принципу вычета из даты окончания трудовой деятельности дату начала, плюс один день.
  2. Если гражданин работал на двух работах (по совместительству), то приоритет отдается тому периоду совпадающей трудовой деятельности, расчет которого наиболее выгоден для начисления пенсии.
  3. Для подсчета любого вида стажа используется трудовая книжка – первый документ, который способен подтвердить периоды трудовой деятельности работника. Для предоставления в ПФР она должна быть оформлена правильно, то есть:
  • Все записи в ней должны быть отражены в локальных документах работодателя – приказах. В трудовой книжке обязательно указываются их реквизиты (номер и дата).
  • Записи об увольнении должны скрепляться печатью организации. Это правило не касается работы у индивидуальных предпринимателей, для которых, в принципе, наличие печати было необязательным условием для ведения соответствующей деятельности.
  • Помарки и исправления в трудовой книжке недопустимы.

В соответствии с нормами законодательства в стаж, кроме осуществления рабочей функции по трудовому договору, входят:

  • «больничные»;
  • время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • период осуществление ухода за нетрудоспособными гражданами (при ряде условий);
  • служба в армии и приравненных к ней структурах (при ряде условий);
  • срок нахождения в статусе безработного с получением соответствующего пособия (при ряде условий);
  • время нахождения с супругом, являющимся военнослужащим контрактной службы в местности, где трудовая деятельность не представляется возможной.

Не входят в стаж следующие периоды:

  • обучение в ВУЗах и ССУЗах;
  • прохождение производственной практики;
  • отбывание наказания в местах лишения свободы;

Порядок подтверждения трудового стажа

Основным способом подтверждения трудового стажа для начисления пенсии и иных социальных выплат является предоставление соответствующих документов. Особенно это касается периодов до 2002 года, когда отсутствовала единая система персонифицированного учета. Главным документом в данном случае является трудовая книжка, сведения не отраженные в которой, впрочем, могут быть подтверждены иными бумагами от работодателей.

Периоды после 2002 года находят подтверждение на основании сведений из системы персонифицированного учета ПФР.

Это касается только того времени, когда за работника вносились страховые взносы.

Иногда применяется порядок подтверждения стажа показаниями свидетелей. Однако он может применяться лишь при отсутствии иных доказательств трудовой деятельности.

Сбор документов для подтверждения

Для начисления пенсии сбором документов, которые подтверждали периоды работы, важно позаботиться заранее. Лучше всего за 2-3 месяца, так как процедура может быть затянуться.

Если трудовая книжка наличествует и в ней отражены все периоды работы, то в дополнение к ней могут потребоваться:

  • военный билет;
  • справки о нахождении в декретных отпусках;
  • документы, подтверждающие смену личных данных (Ф.И.О.) заявителя.

Запрос справки для подтверждения стажа работы для пфр

Для подтверждения стажа, не отраженного в трудовой книжке (например, во время работы по ГПХ, при условии отчисления соответствующих взносов) можно запросить справку в пенсионном фонде.

Она нужна, в первую очередь, для предоставления в сторонние органы, например, в суд. Получить ее можно как при личном обращении в ПФР, так и через электронные сервисы, например, «Госуслуги», а также путем регистрации в личном кабинете на соответствующем ресурсе в ПФР в интернете.

Образец справки

Другие способы подтверждения

Если сведений о стаже работника нет в трудовой книжке, не имеется соответствующих записей в системе персонифицированного учета, то существуют и иные способы подтверждения, как то: справки из архива и свидетельские показания.

Запрос в архив

Сведения о фактах трудовой деятельности не пропадают безвозвратно, а по прошествии времени направляются в государственные архивы, которые по соответствующему запросу могут предоставить справку о том или ином периоде работы.

Заявление на получение документов из архива может подать как сам гражданин лично, так и делегировать эти полномочия ПФР, сотрудники которого сами направляют запросы в рамках взаимодействия между госорганами.

Образец заявления

Срок предоставления необходимых бумаг составляет 30 дней.

По свидетельским показаниям

В исключительных случаях стаж может быть подтвержден на основании свидетельских показаний. Они могут быть использованы только в том случае, если имеется архивная справка, подтверждающая невозможность предоставления необходимых сведений.

В расчет берутся показания не менее двух свидетелей, с которыми заявителя связывали трудовые отношения. Как правило, данный способ подтверждения применяется в рамках судебных процессов.

Понятие досрочной трудовой пенсии

Пенсионная система в нашей стране строится по страховой модели. На практике это означает, что каждый гражданин является участником системы ОПС. Расшифровывается эта аббревиатура как «обязательное пенсионное страхование». В соответствии с действующим законодательством каждый работодатель имеет такую обязанность, как уплата страховых взносов за своих сотрудников.

С наступлением определенного возраста у гражданина утрачивается трудоспособность и он уже не в состоянии заниматься трудовой деятельностью. В этом случае ему, как участнику системы ОПС, начинает выплачиваться пенсия. По своей сути эти выплаты являются компенсацией за утраченную трудоспособность, а ее потеря являет страховой случай.

Однако представители отдельных профессий, в силу их особой специфики, имеют право на назначение пенсии досрочно. Происходит это по причине того, что утрата трудоспособности в данном случае происходит намного быстрее.

Категорий граждан, которые вправе рассчитывать на получение денежного обеспечения досрочно, довольно много, при этом условия его назначения для каждой из них различны и регулируются действующим законодательством.

Читайте так же:  Общий трудовой стаж календарный

Кто имеет право на досрочный выход по трудовому стажу

Так, у некоторых их них такое право возникает вне зависимости от того, насколько внушительный стаж был у работника. Это касается многодетных матерей, некоторых категорий инвалидов.

Однако большинство категорий льготников все же имеют основанием для того, чтобы воспользоваться правом на досрочное получение пенсионных денег, определенный стаж работы. Среди них следует выделить отдельные виды. Разберем их подробнее.

Тяжелые и опасные для здоровья условия труда

Многие профессии предполагают осуществление трудовой функции в условиях, которые крайне неблагоприятно сказываются на здоровье и, как следствие, трудоспособности работника. Здесь же следует отметить, что подробный перечень сфер деятельности, соответствующих данным критериям, установлен законодательно. К ним, кроме прочего, относятся горное дело, металлургия, химические производства и так далее.

Стаж в местностях Крайнего Севера

Значительная часть территории России находится в арктическом, субарктическом и тундровом климатических поясах. Проживание и осуществление трудовой деятельности там на постоянной основе также крайне неблагополучно сказывается на здоровье человека. В этой связи лица, которые осуществляли трудовую деятельность в северных условиях, имеют право на досрочную пенсию.

Перечень регионов и отдельных районов, которые относятся к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям, определены законодательно.

Осуществление профессиональной деятельности в сфере образования и здравоохранения

Педагоги и медицинские работники также имеют право выйти на пенсию ранее установленного срока. При этом следует отметить, что в специальный стаж входит работа только в бюджетных учреждениях, перечень которых установлен законом. Иными словами, врач, который трудится в частном медицинском центре, или учитель, работающий в негосударственной школе, претендовать на данное право не могут.

Какие периоды засчитываются для досрочного выхода

Многих граждан, которые планируют выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста, беспокоят вопросы, касаемо того, что входит в необходимый для этого трудовой стаж. Разберем подробнее.

Время осуществления трудовой деятельности

Основным периодом, который засчитывается в страховой стаж, выступает, в первую очередь, время непосредственного осуществления трудовой деятельности. При этом сюда включаются не только временные промежутки, когда работник исполнят свои трудовые функции, но и официально установленные выходные, отдых в праздничные дни и ежегодные оплачиваемые отпуска, в том числе и дополнительные.

Периоды временной нетрудоспособности

Под временной нетрудоспособностью следует понимать неисполнение работником непосредственных трудовых обязанностей по причинам, связанным с неудовлетворительным состоянием здоровья или уходом за больным человеком. Следует отметить, что вышеуказанные основания должны иметь временный характер.

Период осуществления ухода за ребенком

Речь идет о так называемом декретном отпуске, связанном с рождением ребенка и уходом за ним в первые годы жизни. Следует отметить, что в страховой стаж входит только период, когда работник был в отпуске по беременности и родам, а также осуществлял уход за ребенком, до того момента, пока последнему не исполнилось полтора года.

Рассмотренные выше периоды входят в перечень наиболее распространенных, однако ими же он не исчерпывается.

Законодательное регулирование

Порядок расчета, назначения и получения страховых пенсий по старости в значительной степени нормативно отрегулирован. То же касается и нюансов, связанных с основаниями для ее начисления.

Основным нормативным актом, регулирующим данные вопросы, является Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

Отдельно в данном правовом документе гарантировано право некоторых категорий граждан на досрочную пенсию.

Также досрочная трудовая пенсия регулируется, опираясь на Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона »

Справка! Ст.ст. 30, 32 данного федерального закона содержат в себе перечень категорий граждан, которые вправе реализовать свои пенсионные права досрочно. Следует отметить, что он является исчерпывающим.

Где получить льготную справку для ПФР

Выдать справку, подтверждающую особый характер работы или условия труда, может только организация, где фактически работал будущий пенсионер. Также документ может выдать правопреемник работодателя, если происходила реорганизация с передачей архивов. Положение о подсчете льготного стажа и заполнения справки утверждает сам работодатель.

Для заполнения справки действуют следующие правила:

  • работодатель должен использовать только первоисточники и оригиналы для записей, т.е. приказы, должностные инструкции, табели учета рабочего времени (эти документы праве проверить специалисты ПФР);
  • если граждан был занят на нескольких льготных работах и профессиях, они указываются по разным строкам и с отдельным подсчетом;
  • отдельно указываются периоды, исключаемые из подсчета специального стажа (отстранение от работы, отпуска по уходу за ребенком и т.д.).

Работодатель несет ответственность за достоверность информации, указанной в льготной справке. Заверяется документ подписью руководителя, начальника отдела кадров, главного бухгалтера. Также на предприятии может быть создана специальная комиссия по подсчету льготного стажа и выдаче справок.

Справка на досрочное назначение трудовой пенсии

— условия досрочного назначения страховой пенсии

Пенсионная реформа 2015 года сохранила круг лиц, пользующихся правом на досрочную пенсию, необходимую продолжительность страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ.

Между тем, для досрочного назначения пенсии устанавливается дополнительное требование о наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Подробнее об индивидуальном пенсионном коэффициенте см. справку «Оформление пенсии»

При этом величина указанного коэффициента устанавливается не ниже 6,6 в 2015 году с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины коэффициента 30.

Порядок исчисления страхового стажа урегулирован ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013г N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Также см. справки «Страховой стаж для назначения страховой пенсии»
«Страховой стаж»

Правила исчисления периодов работы (деятельности) для досрочного назначения страховой пенсии по старости утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Читайте так же:  Какова социальная пенсия

Также подробнее о порядке исчисления страхового стажа см. Письмо ПФР от 05.02.2014г N ЛЧ-25-26/1362 «О праве на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 1 января 2015 года».

Досрочно страховая пенсия по старости назначается лицам, перечисленным в ст. 30, ст. 31, ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г N 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента по годам приведено в Приложении N 4 к Федеральному закону от 28.12.2013г N 400-ФЗ.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости досрочно, утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г N 665.
Важно! Периоды работы (деятельности), имевшие место до 01.01.2015 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до 01.01.2015 года, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г N 400-ФЗ).

Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости см. Постановление Правительства РФ от 28.08.2014г N 869.
Важно! Периоды работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, имевшие место после 01.01.2013 года, засчитываются в стаж при условии (ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г N 400-ФЗ):

— начисления и уплаты страхователем страховых взносов;
— если класс условий труда на рабочих местах, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Также см. справку «Индивидуальный (персонифицированный) учет в кадровом делопроизводстве»

Условия досрочного назначения страховой пенсии

Труд на подземных работах
Труд на работах с вредными условиями труда
Труд в горячих цехах

(подп. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г N 400-ФЗ)

Образец льготной справки в Пенсионный фонд

Проводимая в стране пенсионная реформа направлена на увеличение возраста выхода на пенсию. 2018 год является последним, когда мужчины уходят на заслуженный отдых в 60, а женщины в 55 лет. Однако существуют определенные категории граждан, за которыми сохранится право на досрочный выход на пенсионное обеспечение.

Одним из подтверждающих наличие такого право документов оказывается льготная справка, которую необходимо предоставить в ПФР вместе с остальными документами при оформлении пенсии.

Где получить документ?

Помочь с оформлением льготной справки должен работодатель, поскольку это именно та инстанция, которая занимается подготовкой подобного рода документов. Если работнику требуется льготная справка, нужно обратиться в отдел кадров своего предприятия, написав при этом заявление о выдаче документа. Подготовить справку должны в течение трех дней, после чего работник сможет ее забрать.

На практике встречаются случаи, когда предприятие, где работал будущий пенсионер, ликвидируется. Тогда нужно обратиться в архив, в котором находятся все официальные бумаги ликвидированной организации.

Как изменился порядок выхода на досрочную пенсию в связи с пенсионной реформой

Вместе с пенсионной реформой была введена новая категория льготников, которые смогут выйти на пенсию по новым правилам раньше. Это касается лиц, которые имеют большой стаж работы.

В то же время изменения коснутся работников, которые до начала реформы имели соответствующее право. Так, работники, трудившиеся в условиях Крайнего Севера, будут выходить на пенсию позже. Льготы все сохранятся, поскольку по-прежнему право на пенсионное обеспечение у них будет возникать раньше, чем у остальных.

То же касается педагогических и медицинских работников, которые, при сохранении льготного стажа, будут выходить на пенсию все же позже, чем до реформы.

Однако новые правила не касаются работников, занятых в сферах, опасных для здоровья. Необходимый стаж для выхода на пенсию у них остается прежним, а повышать его не планируется.

Досрочный выход на пенсию – льгота, на которую могут рассчитывать граждане, осуществляющие трудовую деятельность, связанную с рисками ранней утраты трудоспособности. Перечень соответствующих профессий, а также иных условий для возникновения права на нее довольно обширен. При этом пенсионная реформа, стартовавшая в 2019 году, не ограничивает право граждан воспользоваться данной льготой, однако, в большинстве случаев, отсрочивает его.

Как происходит подтверждение льготного стажа

Сведения о тяжелых и сложных условиях труда также должны содержаться в системе персонифицированного учета ПФР. Однако если они отсутствуют, то заявитель вправе представить справку от работодателя, которая подтверждает особый характер работы.

При невозможности получить данный документ (например, в случае ликвидации предприятия), доказывать право на льготную пенсию придется в судебном порядке. Исход процесса в данном случае во многом будет зависеть от объема и полноты предоставленных сведений о профессии, сроке работы, наименовании работодателя и месте его нахождения.

Как правило, при назначении пенсии не возникает проблем с установлением стажа, так как трудовой книжки для этого вполне достаточно. Однако в ряде случаев для обоснования своего права его приходится подтверждать, в том числе и в судебном порядке.

Необходимые документы

Чтобы оформить досрочную пенсию, необходимо подготовить для подачи заявления в Пенсионный фонд пакет определенных документов.

Помимо подтверждающей льготной справки понадобятся:

  • паспорт;
  • трудовая книжка (или ксерокопия, заверенная работодателем);
  • СНИЛС;
  • справка о среднем доходе (наибольшем) за любые пять лет работы (подряд, возможен вариант с разными работодателями);
  • заявление на назначение досрочного пенсионного обеспечения.

Полезное видео

Видео (кликните для воспроизведения).

Что изменилось в подсчете стажа в связи с реформой 2019 года смотрите в видео:

Источники

Справка на досрочное назначение трудовой пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here