Повысилось пособие по уходу за детьми

Опубликована таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2019 году

Какой новый размер пособия по уходу ха ребенком будет в 2019 году? На сколько повысится пособие? Изменилась ли минимальная и максимальная сумма? Как на пособие повлияло повышение МРОТ? Публикуем новые размеры пособия на 2019 год.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 219 году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.

Минимальное пособие по уходу за ребенком на 2019 год

МРОТ с 1 января 2018 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

Минимальное пособие на второго ребенка будет объявлено в январе 2019 году (но не ниже 6284,65 рублей без учета районных коэффициентов).

Когда рабочее время считается неполным

При этом если женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, подает заявление о выходе на работу во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, работодатель не вправе ей в этом отказать.

В таких случаях работница подает заявление, а работодатель издает соответствующий приказ.

В период отпуска по уходу за ребенком женщина может работать только на условиях неполного рабочего времени.

Неполное рабочее время может устанавливаться посредством сокращения рабочей недели (уменьшения количества рабочих дней в течение календарной недели, например, 2, 3 или 4 дня в неделю); уменьшения ежедневной продолжительности рабочего дня при полной рабочей неделе (например, 6-часовой рабочий день при полной рабочей неделе); уменьшения ежедневной продолжительности рабочего дня с одновременным установлением неполной рабочей недели (например, 6-часовой рабочий день с уменьшением количества рабочих дней в течение календарной недели).

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работницы производится пропорционально отработанному ею времени или в зависимости от выполненного ею объема работ.

В части ведения учета рабочего времени в табеле проставляется код ОЖ или 15 на протяжении всего периода отпуска, а также указывается установленная продолжительность рабочего времени. Для внесения двух отметок в форму № Т-13 можно ввести дополнительную строку (раздел 2 указаний, утв. пост. Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Поскольку неполным рабочим временем считается время, меньшее по сравнению с установленной нормальной продолжительностью рабочего времени (не более 40 часов в неделю), установление шести или семи часов в день также будет считаться неполным рабочим временем.

На портале госуслуг появилась памятка по ежемесячным выплатам на детей с 2020 года

Syda_Productions / Depositphotos.com

В материале, опубликованном сегодня на портале госуслуг, разъясняется, кто и как сможет получать ежемесячное пособие на ребенка до трех лет и при каком доходе возникнет право на его получение. Кроме того, в памятке содержатся пояснения по размеру, срокам и источникам выплаты пособия, а также рекомендации по подаче заявления на его получение.

В качестве основных нововведений 2020 года указываются следующие:

  • повышение лимита дохода для назначения ежемесячных выплат на первого и второго ребенка до двух прожиточных минимумов (в текущем году при получении выплаты учитывается доход в 1,5 регионального прожиточного минимума на каждого члена семьи);
  • увеличение срока выплаты до достижения ребенком возраста трех лет (сегодня выплата осуществляется, пока ребенку не исполнится полтора года).

Как и сейчас, ежемесячное пособие со следующего года смогут получить семьи, в которых первый или второй ребенок родился или был усыновлен в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года. Уточняется, что на третьего ребенка или детей, рожденных до 2018 года, пособие не назначается. Получателем может быть мать ребенка (в случае ее смерти – отец или опекун). При этом и получатели пособия, и их дети должны являться гражданами РФ.

Кроме того, разъясняется порядок расчета размера выплаты на первого и второго ребенка. При таком расчете учитывается среднедушевой доход на каждого члена семьи в месяц, который не должен превышать установленного лимита (в 2018 и 2019 годах максимальная сумма доходов – 1,5 прожиточного минимума в регионе, с 2020 года – два прожиточных минимума в регионе). Речь идет о прожиточном минимуме для трудоспособного населения. Например, во втором квартале 2018 года прожиточный минимум в Москве был равен 18 781 руб. Если общая сумма дохода у семьи из трех человек составила 75 тыс. руб. в месяц, то среднедушевой доход – 25 тыс. руб., что меньше 1,5 прожиточного минимума, поэтому в 2019 году семья вправе претендовать на получение ежемесячной выплаты.

Что касается размера пособия, то он зависит от конкретного региона (причем регион определяется по месту обращения за выплатой, т. е. учитывается фактическое место проживания семьи, а не прописка). Так, семьи из столицы, которые обратились с заявлением на получение пособия в 2019 году, получают по 14 329 руб. в месяц, в Туле размер пособия в текущем году составляет 9776 руб., в Волгоградской области – 9569 руб., в Хабаровском крае – 14 051 руб. При обращении за назначением пособия в 2020 году размер ежемесячных выплат изменится.

Отмечается 1 , что выплаты назначают сначала до года, потом до двух, а затем до трех лет. Для продления необходимо подавать заявления и представлять документы, подтверждающие доход. Заявление на получение пособия можно подать в любое время: в 2019 году – пока ребенку не исполнилось полтора года; с 2020 года – пока ребенку не исполнится три года. Однако стоит помнить, что при подаче заявления в течение шести месяцев со дня рождения ребенка пособие назначат с даты его рождения и выплатят сразу за несколько месяцев. А если обратиться с заявлением позже, то ежемесячная выплата будет назначена со дня обращения. Допустим, 20 июня 2019 года в семье родился первый ребенок. Если мама обратилась за ежемесячной выплатой 15 сентября, то пособие ей назначат со дня рождения ребенка (с 20 июня), а если 25 декабря, то пособие она получит только с этой даты.

Читайте так же:  Входит ли медучилище в трудовой стаж

Можно ли подать заявление на выплату ежемесячного пособия при рождении второго ребенка одновременно с подачей заявления о выдаче сертификата на маткапитал? Узнайте из Домашней правовой энциклопедии в интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Заявление для назначения выплаты на первого ребенка необходимо подавать в органы соцзащиты, поскольку данная выплата финансируется за счет средств федерального бюджета. На второго ребенка – в отделение ПФР, т. к. в этом случае сумму ежемесячной выплаты вычитают из материнского капитала. Подчеркивается, что отчитываться о расходовании ежемесячных выплат не требуется – даже при назначении пособия на второго ребенка из материнского капитала деньги можно тратить по своему усмотрению. Получение ежемесячных выплат на первого и второго ребенка не препятствует назначению иных пособий – по беременности и родам, при рождении ребенка или по уходу за ребенком до полутора лет.

1 С текстом памятки «Ежемесячные выплаты на детей: изменения с 2020 года» можно ознакомиться на портале госуслуг.

Размер детских пособий с 1 февраля 2020 года повысят на 3%

С 1 февраля 2020 года размер государственных пособий на детей и других социальных выплат увеличится на 3 процента согласно Постановлению Правительства РФ № 61 от 29.01.2020. По данным Росстата, именно столько составила инфляция в России по итогам 2019 года. Актуальные после индексации размеры детских пособий с 01.02.2020 указаны в таблице.

Работа в отпуске по уходу

Существует несколько вариантов установления режима неполного рабочего времени для женщин, имеющих детей (п. 8 Положения, утв. пост. Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 № 111/8-51):

  • сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;
  • сократить количество рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);
  • сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

Следует помнить, что, применяя режим труда с неполным рабочим временем, продолжительность рабочего дня (смены) обычно устанавливается не менее 4 часов в день, а продолжительность рабочей недели — не менее 20 часов (при пятидневной рабочей неделе) или 24 часов (при шестидневной рабочей неделе).

Многие бухгалтеры задаются вопросом, можно ли сократить время работницы, например, всего лишь на один час в неделю, чтобы за ней сохранилось право на пособие по уходу? К сожалению, четкого ответа законодательство не содержит. Теоретически да. Ведь и в этом случае считается, что женщина трудится неполное рабочее время. Поэтому, например, в одном из своих решений суд обязал ФСС России возместить сумму пособия женщине, для которой рабочее время было сокращено всего лишь на 12 минут в день (пост. Семнадцатого ААС от 29.08.2008 № 17АП-5107/08). В результате чего она трудилась лишь 39 часов в неделю вместо обычных 40 часов.

Соответственно, работница, которая трудится неполный рабочий день, имеет право и на ежегодный оплачиваемый отпуск. Ей он предоставляется в общем порядке с выплатой отпускных. За период отпуска пособие по уходу начисляется и выплачивается в общем порядке.

Напомним, что отпуск по уходу за ребенком допускается использовать частями. То есть в какой-либо из месяцев отпуска сотрудница вправе выйти на работу, а затем вновь уйти в отпуск. Если после выхода на работу она трудится полный рабочий день, то пособие за этот месяц ей не начисляется и не выдается, если неполный — выплачивается в обычном порядке.

Максимальное пособие по уходу за ребенком на 2019 год

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730

Получается, если отпуск работника начинается в 2019 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 руб.
    Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,69 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножаем средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого: в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,82 руб. (2150,69 руб. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,82 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

Получатели Размер пособия по уходу с 2019 года, руб.
Минимальная сумма выплат для трудоустроенных матерей – на первого ребенка – 4512 р. (40% от МРОТ);

– на второго – будет объявлена в 2019 году (но не ниже 6284,65 рублей без учета районных коэффициентов)

Максимальное месячное пособие для трудоустроенных матерей 26 152,33 р. Пособие неработающим женщинам или тем, чей страховой стаж меньше 6 месяцев Следующая индексация пройдет 1 февраля 2019 года на величину официальной оценки инфляции (в пределах 3-4%). До этого минимальная сумма выплат составляет:

– на первого ребенка – 3142,33 в месяц;

– на второго и каждого последующего ребенка — 6284,65 в месяц

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Читайте так же:  Что нужно для получения инвалидности ребенку

Детские пособия с 1 января 2020 года

В текущем году федеральные выплаты на детей были проиндексированы зимой. Большинство российских родителей волнует вопрос, а будет ли повышение детских пособий в 2020 году. Планируется, что оно пройдет в несколько этапов.

Выплаты при уходе за ребенком до достижения им возраста трех лет

Ежемесячные выплаты (компенсации) назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком только в случае, если сотрудница обратилась за ним не позднее шести месяцев со дня предоставления такого отпуска. Если же этот срок был пропущен, то пособие назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев со дня подачи заявления о назначении компенсационных выплат (п. 15 Порядка, утв. пост. Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 (далее — Порядок)). Не полученная вовремя компенсация может быть выплачена, только если прошло не более трех лет с того момента, как она была начислена (п. 19 Порядка). Однако если компенсация не была выдана по вине организации, то этот срок не ограничивается.

Еще один важный момент, на котором стоит остановиться, — это различия между ежемесячным пособием по уходу и компенсационной выплатой. Их два. Первое — размер компенсационной выплаты установлен в твердой сумме. Она составляет 50 рублей в месяц (указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110). От среднего заработка сотрудницы размер данной выплаты, в отличие от пособия по уходу или декретных, не зависит. Причем сумма компенсации должна корректироваться на районные коэффициенты, если таковые установлены на соответствующей территории. Второе — вся сумма оплачивается за счет организации. ФСС России ее не компенсирует.

Обратите внимание, что сумму компенсации можно учитывать в составе расходов организации. Она уменьшает налогооблагаемую прибыль (письмо Минфина России от 15.09.2009 № 03-03-06/4/78). Что касается взносов на обязательное социальное страхование, а также страхование по «травме», то они с нее не начисляются (письма ПФР от 18.10.2010 № 30-21/10970, Минздравсоцразвития России от 05.08.2010 № 2519-19). Налогом на доходы физических лиц компенсацию также не облагают. Однако все эти льготные правила действуют только при условии, что размер компенсации не превышает законодательный максимум — 50 рублей в месяц.

Мнение

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рубля, с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Какие выплаты семьям с детьми уже повысили в 2020 году?

В России существуют такие выплаты, на размер которых влияет средний дневной заработок (СДЗ) застрахованного гражданина. Застрахованными в данном случае считаются те граждане, которые трудоустроены официально и за которых поступали отчисления в ФСС (Фонд социального страхования). Минимальные суммы подобных пособий зависят от МРОТ — минимального размера оплаты труда. Его сумма увеличилась еще с 1 января 2020 года — 12130 рублей. Таким образом, выплаты, которые рассчитываются от этой величины, автоматически увеличились (проиндексировались) еще в январе, поэтому дополнительные повышения в феврале их не коснутся. Узнать величину этих выплат можно в статье «Пособия на детей в 2020 году».

Например, в таблице ниже приводятся размеры пособия по беременности и родам (БиР) в 2020 году для различных категорий получателей:

Кто получает Размер пособия (руб.) в 2020 году
Официально трудоустроенные граждане
СДЗ меньше минимального установленного — расчет по МРОТ 55830,60 — стандартный больничный (140 дней);

62211,24 — при преждевременных родах или осложнениях (156 дней);

77365,26 — при многоплодной беременности (194 дня)

СДЗ находится в пределах установленных минимума и максимума 100% средней зарплаты за каждый день нахождения в декрете Средний заработок больше установленного максимума (по предельной базе страховых взносов в ФСС) 322191,80 — 140 дней (стандартный срок пребывания в декрете);

359013,72 — 156 дней (при осложнениях и преждевременном родоразрешении);

446465,78 — 194 дня (при многоплодной беременности, то есть при рождении 2, 3 и более детей одновременно)

Другие категории граждан, имеющих право на пособия по БиР Нетрудоустроенные, которые признаны безработными в течение 12 месяцев:
  • уволенные в связи с прекращением деятельности ИП или ликвидацией организации;
  • ИП, нотариусы и адвокаты, прекратившие свою деятельность
675,15 в расчете на один месяц Военнослужащие по контракту Пособие равно денежному содержанию, которое получает военнослужащая по месту прохождения службы Учащиеся средних и высших образовательных учреждений (по очной форме) Величина выплат равна стипендии, которая выплачивается в образовательном учреждении

Еще в январе 2020 года были произошла индексация так называемых «путинских» выплат. Их размер равен региональному детскому прожиточному минимуму (ПМ) за 2 квартал 2019 года. Ознакомиться с ПМ в каждом субъекте страны можно в таблице по регионам. Президентское пособие положено нуждающимся семьям (тем, у которых среднедушевой доход составляет не менее двух прожиточных минимумов для трудоспособных) при рождении или усыновлении первого и второго ребенка.

В 2020 году семьи вправе получать пособие до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Однако выплаты необходимо продлевать. Это нужно также для того, чтобы органы власти убедились в том, что семья по-прежнему является нуждающейся в финансовой поддержке государства. Сначала «путинские» назначаются до исполнения ребенку 1 года, потом можно продлить их до 2 и до 3 лет соответственно. Если среднедушевой доход семьи увеличится, то выплата пособия может прекратиться раньше, чем ребенку исполнится 3 года.

Читайте так же:  Пенсия по совмещенному стажу

Материнский капитал в 2020 году

Одним из самых громких нововведений 2020 года является индексация материнского капитала. Напомним, что величина этой выплаты не менялась (то есть фактически была заморожена) с 2016 года. С 1 января 2020 года сертификат на мат. капитал также повысили на 3%, в результате чего его размер составляет 466617 рублей — эта сумма указана в п. 1 ст. 8 закона о федеральном бюджете № 380-ФЗ от 02.12.2019 г.

Кроме того, согласно поручениям Владимира Путина, озвученным в ходе ежегодного послания Федеральному Собранию:

  • выплачивать материнский капитал в размере 466617 рублей будут уже при появлении в семье первенца уже с 1 января 2020 года;
  • если в семье начиная с 1 января 2020 года появляется второй ребенок, то сумма маткапитала увеличится на 150000 рублей, и общий размер выплаты составит 616617 рублей;
  • продлевается действие программы до 2026 года включительно.

Однако эти изменения в программу еще не вступили в силу, в ближайшие месяцы ожидается принятие Госдумой закона с поправками.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Таблица — Индексация пособий с 1 февраля 2020 года

Как уже было отмечено выше, инфляция в России за 2019 год по данным Росстата составила 3%. В связи с этим, согласно Постановлению Правительства РФ № 61 от 29.01.2020, государственные пособия на детей будут проиндексированы с коэффициентом 1,030. С размером детских пособий с 1 февраля 2020 года можно ознакомиться в таблице ниже:

Все размеры выплат и пособий указаны в таблице без учета районных коэффициентов, которые выплачиваются в некоторых регионах РФ с особыми климатическими условиями. Размер пособий с коэффициентами больше чем тот, который приводится в таблице.

Следует иметь в виду, что повышающие коэффициенты учитываются сразу же во время расчета средней заработной платы работника при начислении пособий по БиР, а также по уходу до 1,5 лет.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Несмотря на то, что отпуск по уходу предоставляется до исполнения ребенку трех лет, пособие из ФСС в размере 40% от среднего заработка выплачивается только до 1,5 лет, после этого мать получает компенсацию от работодателя в размере 50 рублей. В 2019 году эта сумма не изменится.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Нестандартные случаи расчета пособия по уходу за ребенком

Сотрудница может выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком. Получать и пособие, и зарплату она может работая в режиме неполного рабочего времени или на дому.

Оплачивая пособия по уходу за ребенком, нередко бухгалтер сталкивается с различными нестандартными ситуациями. Например, если сотрудница, находясь в отпуске, выходит на работу или ухаживает за двумя или тремя детьми. Разберемся в условиях выплаты пособия в этих случаях.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

Видео (кликните для воспроизведения).

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Какие социальные выплаты вырастут с 1 февраля 2020 года

Большинство социальных выплат, установленных в фиксированном размере, повышаются ежегодно с 1 февраля, при этом размер повышения зависит от инфляции за предыдущий год (иными словами, индексация пособий привязана к уровню роста потребительских цен).

В частности, с 01.02.2020 проиндексируют детские выплаты, предусмотренные федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (такой порядок индексации прописан в ст. 4.2 соответствующего закона № 81-ФЗ от 19.05.1995), в числе которых:

  • единовременное пособие, которое положено, если беременная становится на учет в медицинское учреждение на ранних сроках;
  • по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком;
  • единовременное пособие при рождении ребенка или при передаче его в семью на воспитание;
  • ежемесячные и разовые пособия членам семей военнослужащих по призыву.

Также с 1 февраля проводится индексация и других социальных выплат, предусмотренных федеральными законами и указами Президента, в частности социальные выплаты по линии Пенсионного фонда (ПФР) — ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) инвалидам, ветеранам боевых действий и другим федеральным льготникам, социальное пособие на погребение из ФСС и ПФР и другие виды поддержки.

Ежегодное увеличение социальных выплат помогает частично компенсировать обесценивание денежных средств — инфляцию. Такой вид поддержки помогает сохранять покупательную способность тех категорий населения, которые экономически особенно уязвимы — получателей пособий. Кроме того, увеличение размера выплат способствует поддержке семей с детьми, что является одной из приоритетных задач государства.

Начисление пособия по уходу на трех и более детей

Пример

В 2014 г. в работница организации берет отпуск по уходу за тремя детьми до достижения ими возраста полутора лет. При определении среднего заработка в расчетный период включают 2012 и 2013 гг. Количество дней, исключаемых из расчета, — 24 дн. Доплата пособия до фактического заработка не начисляется.

Средний заработок составил:

в 2012 г. — 353 000 руб.;

в 2013 г. — 378 000 руб.

При подсчете пособия, возмещаемого за счет средств ФСС России, учитывают фактический средний заработок, так как в расчетном периоде он не превышает максимума. Общая сумма заработка, принимаемого к расчету, составит:

353 000 + 378 000 = 731 000 руб.

Среднедневной заработок будет равен:

731 000 руб. : (366 дн. + 365 дн. – 24 дн.) = 1033,95 руб./дн.

Максимальный размер среднедневного заработка составляет:

(512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 = 1479,45 руб./дн.

Фактический среднедневной заработок не превышает его максимального размера. Следовательно, пособие выплачивается исходя из фактического заработка (1033,95 руб./дн.).

Средний месячный заработок будет равен:

1033,95 руб./дн. × 30,4 дн. = 31 432,08 руб.

Читайте так же:  Имея стаж работы

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, выплачиваемого за счет ФСС России, составит:

31 432,08 руб. × 40% = 12 572,83 руб.

Так как пособие начисляют в отношении трех детей, его сумма утраивается. Общая сумма пособия по уходу составит:

12 572,83 × 3 чел. = 37 718,49 руб.

Эта сумма больше установленного минимума (12 883,11 руб.). Однако она превышает и 100 процентов среднемесячного заработка (31 432,08 руб.). Поэтому пособие назначают в пределах среднемесячного заработка.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Начисление пособия по уходу на двух детей

Напомним, что в 2014 году минимальное пособие составляет 2576,63 рубля (при уходе за одним ребенком) и 5153,24 рубля (при уходе за вторым и последующими детьми). Таким образом, минимальная сумма пособия по уходу за двумя детьми составляет 7729,87 рубля (2576,63 + 5153,24).

Пример

В 2014 г. работница организации берет отпуск по уходу за двумя детьми до достижения ими возраста полутора лет. При определении среднего заработка в расчетный период включают 2012 и 2013 гг. Количество дней, исключаемых из расчета, — 24 дн. Доплата пособия до фактического заработка не начисляется.

Средний заработок составил:

в 2012 г. — 378 000 руб.;

в 2013 г. — 410 000 руб.

При подсчете пособия, возмещаемого за счет средств ФСС России, учитывают фактический средний заработок, так как в расчетном периоде он не превышает максимума. Общая сумма заработка, принимаемого к расчету, составит:

378 000 + 410 000 = 788 000 руб.

Среднедневной заработок будет равен:

788 000 руб. : (366 дн. + 365 дн. – 24 дн.) = 1114,57 руб./дн.

Максимальный размер среднедневного заработка составляет:

(512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 = 1479,45 руб./дн.

Фактический среднедневной заработок не превышает его максимальный размер. Следовательно, пособие выплачивается исходя из фактического заработка (1114,57 руб./дн.).

Средний месячный заработок будет равен:

1114,57 руб./дн. × 30,4 дн. = 33 882,93 руб.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, выплачиваемого за счет ФСС России, составит:

33 882,93 руб. × 40% = 13 553,17 руб.

Так как пособие начисляют в отношении двух детей, его сумма удваивается. Общая сумма пособия по уходу составит:

13 553,17 × 2 чел. = 27 106,34 руб.

Эта сумма больше установленного минимума (7729,87 руб.), но меньше среднего заработка (33 882,93 руб.). Поэтому пособие выплачивают в рассчитанном размере (27 106,34 руб.).

Выплаты на детей с 3 до 7 лет

15 января 2020 года в ходе своего выступления перед Федеральным собранием Владимир Путин поручил разработать новую программу помощи для семей с детьми. Так, согласно инициативе президента, некоторые семьи смогут получить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 7 лет.

Право возникнет у тех россиян, чей доход не превышает величину прожиточного минимума, установленного в регионе проживания семьи.

Власти должны будут разработать и запустить новую меру социальной поддержки задним числом — с 1 января 2020 года.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Размер выплаты в 2020 году будет равен 5 500 рублей. А с 1 января 2021 года сумма выплаты увеличится в два раза и будет составлять 11 000 рублей.

Что ожидается в 2020 году

Выплаты детских пособий в 2020 году в России будут осуществляться по измененным правилам. Во-первых, все выплаты, начисляемые из федерального бюджета, должны увеличиться. Произойдет это за счет повышения размера МРОТ и ежегодной индексации. Плюс расширится перечень получателей из-за снижения требований к уровню их дохода.

И самое главное, с 2020 года появятся новые детские пособия. Семьи с низким среднедушевым доходом будут получать ежемесячную выплату на первого и второго ребенка вплоть до наступления 3х-летнего возраста. В 2019 году ее назначали только на ребенка до полутора лет. Новый закон о детских пособиях заработает в 2020 году с 1 января (ФЗ РФ № 305 от 02.08.2019).

Изменения с 1 января 2020 года

С января в стране традиционно поднимают размер минимальной оплаты труда. В следующем году МРОТ в России возрастет до 12 тыс. 130 руб. Автоматически с 1 января 2020 года увеличивается пособие на ребенка, рассчитываемое, исходя из среднего заработка. Это касается, в первую очередь, пособий по беременности и родам.

Причем поднимется не только минимальный размер до уровня МРОТ, но и максимальный. Теперь женщины с высокой зарплатой смогут получить декретное пособие за 140 дней максимум в размере 301 тыс. 95 руб. 20 коп.

Планируемое увеличение

Повышение детских пособий с 1 января 2020 года будет не единственным. Регулярно федеральные выплаты индексируются. За основу берут уровень инфляции за прошедший период.

В 2020 году индексация детских пособий ожидается с 1 февраля. Прогнозируемый коэффициент составит 1,038. В 2019 году ряд федеральных пособий 1 февраля индексировался на 4,3 %.

Новый размер пособий

В 2020 году размер детских пособий после индексации:

Читайте так же:  Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным гражданам

Сумма, предоставляемая до 1 февраля 2020 ода

Сумма после индексации

Выплата роженицам, вставшим на учет в ранние сроки беременности 6 554,89 6 803,98 Единовременная выплата при рождении ребенка 17 749,33 18 143,96 Ежемесячная выплата беременной жене военнослужащего, проходящего срочную службу в ВС 27 680,97 28 732,85 Единовременная выплата семье, берущей на воспитание несовершеннолетнего 17 479,33 18 143,96 Единовременная выплата семье, берущей на воспитание ребенка-инвалида 133 559,36 138 634,32 Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет 6 554,89 6 803,98 Ежемесячное пособие на ребенка до трех лет, отец которого проходит срочную службу 11 863,27 12 314,07

Закон о детских пособиях в 2020 году с указанием точного коэффициента индексации еще не принят. Поэтому окончательные суммы могут еще поменяться.

Что положено на второго ребенка

Какие пособия на 2 ребенка получит семья в 2020 году. В России продолжится выплата материнского капитала на основании ФЗ РФ № 256 (от 29.12.2006). И с января ее должны проиндексировать. Ожидаемый коэффициент индексации составит 3,8 %, это позволит поднять сумму до 466 617 руб. Соответствующие средства уже заложены в федеральный бюджет.

При появлении второго ребенка родители получают стандартные выплаты:

  • Единовременное пособие при рождении – 18 тыс. 143 руб. 96 коп.
  • Ежемесячная выплата по уходу до полутора лет. Она зависит от размера дохода матери до ухода в декретный отпуск. Максимальная установлена на уровне 27 тыс. 984 руб. 66 коп. Минимальная – 6 тыс. 804 руб.

Так называемое «путинское» ежемесячное пособие на второго ребенка в 2020 году получит большее количество граждан. Согласно ФЗ РФ № 305 на него смогут претендовать семьи, в которых доход на каждого члена не превышает два прожиточных минимума в регионе. Размер выплаты будет равен сумме ПМ на несовершеннолетних во II квартале предшествующего года. Выплату предоставят до достижения ребенком 3х-летнего возраста. Производить ее будут за счет средств из маткапитала.

Статус малообеспеченной семье потребуется подтверждать ежегодно. Обращаться за назначением следует в ПФР.

Сколько платят за третьего ребенка

Федеральные пособия на 3 ребенка в 2020 году предоставляется стандартные. Т.е. если семья раньше не оформила маткапитал, она получает на него право с рождением третьего ребенка. Плюс обычное ежемесячное пособие по уходу до полутора лет.

Остальные выплаты носят региональный характер. Например, в Краснодарском крае семьи, имеющие трех детей, ежемесячно получают пособие в размере 10 тыс. 412 руб. до достижения ими 3х-летнего возраста. Плюс на каждого ребенка в семье, где имеется трое детей, каждый год предоставляется сумма в размере 4 тыс. 939 руб. (Закон Краснодарского края № 836-КЗ).

Размер и количество детских пособий в 2020 году на 3 ребенка необходимо уточнять в региональных органах власти.

Пособие на первого ребенка

Если в семье появляется первый ребенок, пособия в 2020 году на него выплачивают следующие:

  • Единовременное при рождении – 18 тыс. 143 руб. 96 коп.
  • Ежемесячное по уходу до полутора лет. Максимум – 27 тыс. 984 руб. 66 коп. Минимум – 4 тыс. 852 руб.

Если семья малообеспеченная, дополнительное пособие на 1 ребенка в 2020 году будут платить на основании ФЗ РФ № 305 до достижения 3х-летнего возраста. Выплата производится из федерального бюджета. За ее назначением обращаются в органы соцзащиты. Назначается, если ребенок появился на свет не ранее 2018 года.

Пособие по уходу

В 2020 году пособия по уходу за ребенком предусмотрены следующие:

  • Ежемесячная выплата до полутора лет. Она зависит от размера зарплаты матери до выхода в декрет. Если женщина работала, сумма будет равна 40 % от средней зарплаты за последние два года. Неработающие получат за первого ребенка 4 тыс. 852 руб.; за второго и последующих – 6 тыс. 803 руб. 98 коп.
  • Ежемесячная выплата до трех лет составляет всего 50 руб.
  • Родители, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом, будут получать 10 тыс. руб. Законопроект обсуждается.

Какие выплаты полагаются при рождении ребенка

В текущем году пособие при рождении ребенка составляет 17 тыс. 479 руб. 73 коп (ПП РФ № 32 от 24.01.2019). Предположительно, сумму проиндексируют до 18 тыс. 143 руб. 96 коп. Окончательно размер единовременного пособия, назначаемого при рождении ребенка, утвердят только в январе.

Льготы многодетным семьям

Детские пособия многодетным семьям в 2020 году состоят из стандартных федеральных выплат по рождению и уходу. Основные дотации предоставляются таким гражданам на региональном уровне. Как правило, они включают в себя:

  • Денежную компенсацию за покупку школьной и физкультурной формы.
  • Дотации на оплату услуг ЖКХ.
  • Региональный материнский капитал.
  • Местные пособия малообеспеченным семьям.
  • Компенсационные выплаты за проезд и пр.

Сумма детских пособий в 2020 году для многодетных семей может существенно разниться в зависимости от места проживания. Например, если московская семья родит третьего ребенка, местные органы власти предоставят единовременную выплату в 17 тыс. 300 руб. А жителям Владивостока — сумму равную 177 тыс. руб. Поэтому какие положены детские пособия многодетным семьям в 2020 году, следует уточнять в местных органах власти и соцзащиты населения.

Региональный уровень

Основная часть социальных выплат на детей приходится на региональные пособия. Перечень и размер их существенно отличается.

Например, детские пособия в Ивановской области состоят из следующих выплат:

  • Ежемесячно на ребенка до 16 лет предоставляют сумму от 248 руб. до 496 руб.
  • Ежемесячная выплата на третьего и последующих детей составляет 10 тыс. 143 руб.
  • Единовременный капитал в размере 50 тыс. руб., если родители ребенка – студенты вуза.

В 2020 году в Ставропольском крае детские пособия будут следующие:

  • Ежемесячное пособие на ребенка до 16 лет составит от 392 руб. до 588 руб.
  • Ежемесячная выплата на третьего и последующих детей до 18 лет – 7 тыс. 950 руб.

Региональный маткапитал в крае не предусмотрен.

Остались вопросы и ваша проблема не решена? Задайте их квалифицированным юристам прямо сейчас.

Видео (кликните для воспроизведения).

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Источники

Повысилось пособие по уходу за детьми
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here