Пособие по беременности и родам статья

Статья 8. Размер пособия по беременности и родам

Информация об изменениях:

Статья 8 изменена с 1 января 2020 г. — Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ

Статья 8. Размер пособия по беременности и родам

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 8 настоящего Федерального закона

О размере пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам см. справку

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:

среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», — женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

ГАРАНТ:

Согласно постановлению Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 870 с 1 января 2007 г. исчисление среднего заработка (дохода) при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

Об исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам адвокатам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера см письмо ФСС России от 10 июля 2003 г. N 02-18/05-4751

300 рублей — женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

стипендии — женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;

денежного довольствия — женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах.

ГАРАНТ:

О порядке индексации и перерасчета пособий см. ст. 4.2 настоящего Федерального закона

О размере государственных пособий гражданам, имеющим детей, см. справку

Максимальный размер пособия по беременности и родам вырастет

В расчет пособия будут браться предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд именно для этих годов (815 000 рублей и 865 000 рублей соответственно), поэтому увеличится максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за день (с 2150,68 рубля в 2019 году до 2301,36 рубля в 2020 году) и максимальные размеры пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

За счет средств Фонда выплачиваются четыре вида пособий, связанных с материнством, два из которых зависят от среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. Это пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении ребенка и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2020 составит 322 190,40 рубля. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц — 27 984,53 рубля.

Что касается единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, то заработок, полученный в расчетном периоде, на их размер не влияет. Как пояснили в Фонде, они выплачиваются в фиксированном размере до следующей индексации размеров пособий. С 1 февраля 2019 года размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 17 479,73 рубля, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, 655,49 рубля.

С 1 января 2020 года вступит в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 06.11.2019 № 1407 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование». Предельная база для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование в 2020 году составит 912 000 рублей, что в 2020 году будет влиять на взносы, а с 2021 года — на размер максимальных пособий по обязательному социальному страхованию.

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 11 настоящего Федерального закона

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

2. Утратила силу с 1 января 2010 г.

Информация об изменениях:

3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Пособие по беременности и родам в 2020 году: декретные выплаты

Пособие по беременности и родам выплачивается всем официально работающим женщинам в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ от 29 декабря 2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 01.05.2017).
Также пособие выплачивается при усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

Период временной нетрудоспособности по случаю беременности и родов: 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110). В случае усыновления — со дня усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей)

Читайте так же:  Ветеран россии льготы и выплаты

Пособие выплачивается: по месту работы женщины, уходящей в декрет, из средств Фонда социального страхования РФ

Какие документы нужны для формления пособия?

  • Заявление о выплате пособия
  • Листок нетрудоспособности.

Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) здесь

Расчет пособия по беременности и родам в 2020 году?

Пособие рассчитывается путем деления суммы среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.

При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году сумма официального заработка за 2019, 2018 г. делится на 730 (365+365) минус исключаемые периоды.

Как рассчитать пособие по беременности и родам при повторном выходе в декрет

В случае, если в 2019 и 2018 годах, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие года по заявлению получателя пособия могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Пособие по беременности и родам неработающим женщинам

Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам. Пособие оформляется на работе по листку нетрудоспособности и выплачивается за счет социальных отчислений, которые были перечислены лицами на временную нетрудоспособность и материнство. Но есть некоторые категориии женщин, которые все-таки получают пособие, хотя фактически не работают:

  • безработные беременные женщины, если причиной увольнения послужило банкротство или ликвидация предприятия

Сумма пособия в 2020 году: 655 рублей 49 копеек. (подлежит индексации с 2020 года)
Пособие выплачивается: В управлении социальной защиты населения по месту жительства

  • беременные женщины, обучающиеся на очной форме обучения

Пособие рассчитывается из размера стипендии
Пособие выплачивается: по месту учебы

  • беременные женщины, которые проходят военную службу по контракту

Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам

Ст. 7 Закон о пособиях на детей (81-ФЗ) в последней действующей редакции от 1 января 1997 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трёх месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ в наименование статьи 14 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 14 настоящего Федерального закона

Об особенностях определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя, см. Федеральный закон от 22 декабря 2014 г. N 421-ФЗ

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ часть 1 статьи 14 изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2011 г.

ГАРАНТ:

См. Положение об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям незастрахованных граждан, утвержденное постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ статья 14 дополнена частью 1.1, вступающей в силу с 1 января 2011 г.

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ часть 2 статьи 14 изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ статья 14 дополнена частью 2.1, вступающей в силу с 1 января 2010 г.

2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Читайте так же:  Пенсионер умер пенсия по потере кормильца

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ часть 2.2 статьи 14 изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 276-ФЗ) в часть 3 статьи 14 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 276-ФЗ) часть 3.1 статьи 14 изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ пункт 2 части 3.1 статьи 14 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ часть 3.2 статьи 14 изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются территориальными органами страховщика по месту регистрации нескольких страхователей в соответствии с частями 2 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий по каждому из этих страхователей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ в часть 3.3 статьи 14 изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 276-ФЗ) в часть 5.1 статьи 14 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

5.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ статья 14 дополнена частью 5.2, вступающей в силу с 1 января 2010 г.

5.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

6. Утратила силу с 1 января 2010 г.

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ в часть 7 статьи 14 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

>
Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу.
Содержание
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Читайте так же:  Размер социальной академической стипендии

Пособие по беременности и родам в 2019 году: расчет, размер и сроки выплаты

Единовременное пособие по беременности и родам – один из типов страхового обеспечения в системе обязательного социального страхования. Из нормы пункта 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ можно понять, что выплаты по беременности и родам в 2018 году не облагают НДФЛ. На выплаты могут рассчитывать лишь женщины. Деньги выплачивают из средств ФСС. Как же производится расчет пособия по беременности и родам в 2018 году узнаем из статьи.

Когда выплачивается пособие по беременности и родам

В соответствии с ФЗ № 255 от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” и Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н срок подачи документов на выплату не должен превышать 6 месяцев с момента окончания отпуска.

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

У компетентного органа есть 10 календарных дней для начисления денег. Если выплаты осуществляет работодатель, то деньги должны поступить с ближайшей заработной платой, если органом социальной защиты – не позднее 26 числа следующего за подачей документов месяца. Выплата осуществляется суммарно за весь период.

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Расчет пособия по беременности и родам

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Разберем распространенные ситуации, опираясь на положения законодательства, в том числе на Федеральный закон № 255 ФЗ от 29 декабря 2006, устанавливающий правила обязательного социального страхования в связи с материнством, а также временной нетрудоспособностью (далее – Закон), в том числе, определяющий, какие выплаты положены.

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Если женщина работала в течение 24 месяцев, которые предшествовали году начала “декрета”, то выплаты по беременности будут рассчитывать на основании размера ее среднего дневного заработка в данном периоде (ст. 14 Закона). Для того, чтобы вычислить размер компенсации, вся сумма выплат за указанный выше период делится на число входящих в него календарных дней (исключая периоды, которые не входят в расчет), а затем умножается на число дней отпуска, взятого в связи с родами, вынашиванием ребенка.

Как рассчитать единовременное пособие по беременности и родам с учетом времени нахождения на больничном и временной нетрудоспособности женщины? Если женщина за предыдущий двухлетний период была на больничном, то суммы компенсаций, которые начислялись по временной нетрудоспособности, не будут учитываться при исчислении среднего дневного заработка. Аналогичным образом не принимаются в расчет дни нахождения на больничном (ст. 14 Закона). Когда работа в расчетном периоде осуществлялась на условиях неполного трудового времени (недели, дня), средний заработок исчисляют пропорционально нормальной длительности трудового времени.

Если два предшествующих года женщина находилась в отпуске по родам, вынашиванию ребенка, уходу за ребенком, получала денежную компенсацию беременным, то она имеет право выбрать двухлетний период, который предшествовал двум годам перед вышеуказанными отпусками. Именно он будет использоваться при определении среднего дневного заработка. С этой целью необходимо подать работодателю письменное заявление. Оно будет удовлетворено, если в связи с заменой расчетного периода увеличится выплата пособия.

Полезно узнать, как стать суррогатной матерью, какие условия для этого нужно выполнить, а также как получить квоту на ЭКО и до какого возраста она выдается?

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Видео (кликните для воспроизведения).

Пособие выплачивается Фондом социального страхования с первого дня наступления страхового случая в размере 100% среднего заработка за предыдущие два года. Отпуск по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

Максимальная сумма пособия по беременности и родам в 2020 году

  • при обычных родах — 322 191,78 р. за 140 дней (в 2019 году — 301 095,2 руб)
  • при многоплодной беременности – 446 465,75 р. за 194 дня (в 2019 году — 417 231,92 руб.)
  • при осложненных родах– 359 013,69 р. за 156 дней (в 2019 году — 335 506,08 руб.).

Минимальная сумма пособия по беременности и родам в 2020 году

Как оформить пособие по беременности и родам в 2020 году?

Пособие по беременности и родам назначаются на основании листка нетрудоспособности и заявления.
В заявлении должны содержаться паспортные данные получателя пособий (это необходимо для составления сведений в налоговые органы по уплате подоходного налога), сведения о месте жительства (необходимо для направления пособий почтовым отправлением), реквизиты банковского счета получателя пособия (для перечисления на счет).
Выплата пособия осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования на банковский счет, указанный в заявлении.

Общие правила начисления выплат

Согласно законодательству РФ, пособие по беременности не имеет фиксированной величины. Выплаты зависят от:

  • режима труда;
  • размера зарплаты за два года, которые предшествуют году ухода в декрет;
  • страхового стажа.

Обязательно следует разобраться, как рассчитать декретные выплаты и на какую помощь окажет государство.

Пособие по беременности и родам: кто имеет право получать

К получающим выплаты по беременности и родам относят женщин:

  • работающих;
  • безработных (уволенных по причине ликвидации предприятия в течение года, предшествовавшего дате признания их в качестве безработных);
  • обучающихся очно;
  • проходящих контрактную военную службу;
  • усыновивших детей и относящихся к указанным выше категориям.

Следует уточнить, как получить родовой сертификат и зачем он нужен?

Размер пособия

В соответствии с Правительственным постановлением № 74 от 26.01.18 г., утвердившим коэффициент индексации выплат на текущий год с 1 февраля 2019 года размер пособия при постановке на учет в первые 12 месяцев беременности составляет 628,47 рублей. Единовременная выплата при рождении равна 16 759,09 рублей.

Исходя из МРОТ минимальный среднедневной заработок для расчетов не может быть менее 311,97 рублей.

Выплаты при 140 днях отпуска должно быть не менее 43 675,8 рублей. При многоплодной беременности и отпуске 194 дня – 60 522,18 рублей, при осложненных родах – 48 667,32 рубля.

Минимальный и максимальный размер пособия

Когда период общего страхового стажа до начала декретного отпуска меньше полугода, выплаты по беременности и родам не превысят МРОТ в каждом месяце отпуска. В случае начисления районных коэффициентов размер выплат увеличивается на сумму данных коэффициентов (ст. 11 Закона). Аналогично денежную компенсацию определяют, если в периоде расчета заработок отсутствовал, или же его средняя величина была меньше МРОТ (ст. 14 Закона).

Читайте так же:  Пенсия досрочная при большом стаже

Следует знать, что выплата имеет максимальный предел. Законодательство устанавливает, что максимальный размер заработка при начислении выплат не может превышать верхней границы. Эта граница определена в виде предельной величины базы для исчисления взносов в ФСС за определенный год. Для работающих женщин размер пособия составляет 100% заработной платы за два предшествующих года. Минимальная сумма полагается студентам и безработным. По состоянию на 1 февраля 2019 года с этой даты максимальный размер суммы одного дня равен 2 017,81 рубль.

Вы знали, что на данный момент единовременное пособие при рождении ребенка – существующая выплата, которая платится одному из родителей на каждого из рождающихся детей. Причем ни профессиональная деятельность, ни социальный статус на возможность получения этой выплаты никаким образом не влияют.

Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 24 ноября 1996 г. N 130-ФЗ в статью 7 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 1997 г.

Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 7 настоящего Федерального закона

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов.

ГАРАНТ:

В соответствии с письмом ФСС России от 8 октября 2004 г. N 02-10/11-6671 при добровольном отказе от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

ГАРАНТ:

О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах см. Инструкцию Минздрава РФ от 23 апреля 1997 г. N 01-97

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

Статья 8. Размер пособия по беременности и родам

Информация об изменениях:

Статья 8 изменена с 1 января 2020 г. — Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ

Статья 8. Размер пособия по беременности и родам

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 8 настоящего Федерального закона

О размере пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам см. справку

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:

среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», — женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

ГАРАНТ:

Согласно постановлению Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 870 с 1 января 2007 г. исчисление среднего заработка (дохода) при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

Об исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам адвокатам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера см письмо ФСС России от 10 июля 2003 г. N 02-18/05-4751

300 рублей — женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

стипендии — женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;

денежного довольствия — женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах.

ГАРАНТ:

О порядке индексации и перерасчета пособий см. ст. 4.2 настоящего Федерального закона

О размере государственных пособий гражданам, имеющим детей, см. справку

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 11 настоящего Федерального закона

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

2. Утратила силу с 1 января 2010 г.

Информация об изменениях:

3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам

Ст. 7 Закон о пособиях на детей (81-ФЗ) в последней действующей редакции от 1 января 1997 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трёх месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

Статья 8. Размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:

Расчет размера пособия по беременности и родам см. в Справочной информации.

Читайте так же:  Индексация пенсий неработающим пенсионерам военным

среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», — женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

(в ред. Федеральных законов от 05.12.2006 N 207-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Размер пособия по беременности и родам, предусмотренный абзацем третьим статьи 8, проиндексирован в соответствии со статьей 4.2 данного документа. Размер пособия с учетом индексации, см. в Справочной информации.

300 рублей — женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

(в ред. Федеральных законов от 05.12.2006 N 207-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

стипендии — женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;

(в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 129-ФЗ)

Абз. 5 ст. 8 (в ред. ФЗ от 29.07.2018 N 264-ФЗ) распространяется на правоотношения, возникшие с 05.04.2016.

денежного довольствия — женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах.

(в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 29.07.2018 N 264-ФЗ)

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — N 81-ФЗ — обеспечивает гарантированную государственную денежную материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Утверждает такие типы гос. пособий, как единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в мед. учреждениях в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, ежемесячные денежные выплаты по уходу за детьми, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячная финансовая помощь на ребёнка, единовременное пособие беременной супруге проходящего военную службу по призыву военнослужащего, единовременная выплата при передаче ребёнка на воспитание в семью, ежемесячная финансовая помощь на ребёнка проходящего военную службу по призыву военнослужащего.

Настоящий Федеральный закон устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ был принят 19.05.1995 г.

Понравилась статья? Добавьте к себе:

😢 МРОТ с 1 января 2020 года составит 12 130 рублей(+850 руб). С 1 января 2019 года 11 280 рублей(+1,05%).

😢 С октября всем работодателям необходимо подать новую отчетность в Центр Занятости. Но потом ее отменили.

😊 С 1 июня 2018 года ФНС запустил сервис «Прозрачный бизнес». Там будет раскрыта информация о штрафах, среднесписочной, налоговом режиме.

😢 В 2018, 2019, 2020 году платеж ИП (см.калькулятор) составит — 32 385, 36 238, 40 874 рублей.

😊 ИП на ЕНВД и ПСН отсрочили обязательное применение онлайн-ККМ до 1 июля 2019 года. Но не всем: см. таблицу. Стоимость патента и ЕНВД можно будет уменьшить на сумму покупки онлайн-ККМ. Но есть ограничение — возвратят не более 18 000 рублей за один ККМ.

😢 В 2018 году с 39 до 61 увеличили количество видов деятельности (20% вместо 30% зарплатных налогов). См. полный список льготных видов деятельности. Но с 2019 года льготу отменяют.

🙌 Просим подписать петицию за сокращение отчетов для работодателей с 25 до 4 в год, на сайтах РОИ и change.org.

😊 С 2017 года минимальный тариф в бухгалтерии Эльба 325 р/мес., есть также нулевой тариф и целый бесплатный год на новый год.

😔 С 17 сентября 2018 года ставку рефинансирования (по ней считают пени) снизили с 7,25% до 7,5% — посчитать пени бесплатно можно тут.

😢 Населенным пунктам с населением менее 10 000 разрешили использовать обычные ККМ вместо онлайн-касс. С 31 марта 2017 года продавцы пива и др.алкогольной продукции обязаны применять ККМ.

Программа расчета УСН Калькулятор-онлайн налога УСН: На сайте производится полный расчет всех показателей декларации УСН БЕСПЛАТНО.

Бухгалтерия онлайн(сейчас для новых 3 месяца в подарок) c возможностью отчетов через интернет, в электронном виде.

Программа расчета ЕНВД Калькулятор-онлайн налога ЕНВД: Расчет показателей декларации ЕНВД по базовой доходности и коэффициентам БЕСПЛАТНО.

Калькулятор зарплаты расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и пенсионных за определенный период.

Отчетность через Интернет от Контур для ИП на УСН и ЕНВД 167 р./месяц(30 дней бесплатно). При переходе с этого сайта и первой оплате — три месяца в подарок.

Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру). Место регистрации ИП и регистрации ООО
в Москве в № 46 налоговой по адресу: 125373, г. Москва, Походный проезд, владение 3, корп.1, 5 этаж тел: +7(495) 400-32-78
в Петербурге в 15 налоговой: 197376, Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10-12, литер «О» (вход с Синопской набережной) тел: +7(812) 335-14-03

Адреса отделений пенсионного фонда Москвы, Петербурга и других городов России(pfrf.ru). Вы должны встать на учет в пенсионный в течении пяти дней после регистрации ИП или ООО

Консультант Плюс Самый полный и актуальный сборник документов(кодексы, законы, письма и пр.). База частично открыта, больше в нерабочее время.

праздники/выходные сокращенные отчеты/платежи

Сегодня: 11 марта, 20 г. среда — 16:24:05 МСК

Калькулятор зарплаты
НДФЛ, ПФР, ФСС и пр
Расчет платежа ИП
За любой день и год
ИП или ООО? Что лучше?
Цветная таблица отличий
Базы организаций
Проверить контрагентов
Калькулятор декретных
По дням и по зарплате
Расчет ЕНВД
Расчет и вывод декларации
ПСН для ИП
Всё о Патенте для ИП
Контур.Норматив
Самый большой справочник
Калькулятор отпускных
По дням и по зарплате
Расчёт налогов
Расчет всех налогов онлайн
Налоговый календарь
Когда подавать отчеты
Отчётность через интернет
Сервис экономящий время
Все ссылки для бизнеса
Видео (кликните для воспроизведения).

ИП Забелин Леонид Викторович

Адрес: 344038, г.Ростов-на-Дону, пр-т. Ленина, д. 48

Источники

Пособие по беременности и родам статья
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here