Начальник котельной льготная пенсия или нет

Постановление Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591»

Постановление Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18
«Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591» *

Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Утвердить согласованное с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации прилагаемое разъяснение «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591».

Министр труда Российской Федерации

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 1994 г.

Регистрационный N 503

Разъяснение от 25 февраля 1994 г. N 3
«О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591»
(утв. постановлением Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18)

ГАРАНТ:

О порядке применения настоящего Списка см.:

разъяснение Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 5, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29,

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

разъяснение Минтруда РФ от 23 июня 1995 г. N 1, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 23 июня 1995 г. N 34,

разъяснение Минтруда РФ от 23 октября 1992 г. N 2, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 23 октября 1992 г. N 26

разъяснение Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. N 5б, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. N 21з,

разъяснение Минтруда СССР от 16 апреля 1991 г. N 1, утвержденное постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10

Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации разъясняет:

По Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать:

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 18 января 2016 г. N АКПИ15-1301, оставленным без изменения Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 12 апреля 2016 г. N АПЛ16-104, настоящие Разъяснения по позиции 2140000а-18455 признаны не противоречащими действующему законодательству в части слов «при условии использования твёрдого топлива»

* Указанные постановления применяются на территории России в соответствии с постановлением Совета Министров Российской Федерации от 2 октября 1991 г. N 517.

Постановление Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 1994 г.

Регистрационный N 503

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования

Текст постановления опубликован в газете «Российские вести» от 10 марта 1994 г. N 42

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Начальник котельной льготная пенсия

В списке 2 на льготные пенсии есть должность начальник котельного цеха, а начальник котлотурбинного цеха нет. Цеха у нас совмещены. Ответьте пожалуста возможно ли получить льготную пенсии и что для этого нужно.

21400000 XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое

2140000б б) Руководители и специалисты

2140000б-24043 Начальники смен котельных, турбинных

пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи

2140000б-24125 Начальники котельных цехов и их заместители

Начальник котельной льготная пенсия или нет

Страницы: 1 … 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86

Полезные документыДействующая редакция | На главную

Последние записи

Страницы

Метки

Только самые полезные и актуальные документы. «Помощник кадровика» 2006-2012. Страницы (RSS).

Как получить права, тренировка знаний по ПДД 2014 онлайн, экзаменационные билеты и ответы на экзамен. | Все бестселлеры, список лучшей литературы скачать книги онлайн в электронной библиотеке для смартфона, планшета, электронной книги на Android и iPhone, iPad.

Досрочная пенсия кочегарам котельной

Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г.

№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет , если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Право на досрочное пенсионное обеспечение в должности машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы определяется в соответствии со Списками № 2 (раздел ХХХШ «Общие профессии» соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, которые утверждаются Правительством Российской Федерации.

Читайте так же:  Когда лучше уходить на пенсию работающему пенсионеру

Обязательным условием для назначения досрочной пенсии по Списку является обслуживание котлов , работающих на твердом топливе(угле, сланце).Это обстоятельство в каждом конкретном случае подтверждается документами.

Если котельная работает на другом топливе (мазут, дрова и др.) – периоды работы в такой котельной зачету в стаж не подлежат.

Кроме того, для определения права учитываются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 ), в соответствии с которыми в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды льготной работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.


Если работа котельной осуществлялась сезонно (отопительный сезон), то периоды работы после его окончания зачету в стаж на соответствующих видах работ не подлежат, так как машинист (кочегар) котельной фактически не был занят на работах, предусмотренных Списком № 2, а занимался ремонтными работами.

Для зачета указанных периодов в льготный стаж необходимо представить уточняющую справку , подтверждающую характер работы котельной (сезонный или круглогодичный), о продолжительности отопительных сезонов и об использовании для работы котлов твердого топлива (угля или сланца).

Принимая трудовую книжку для рассмотрения, проверяются все записи в трудовой книжке.

Нередко на титульном листе трудовой книжки встречается ошибка в написании фамилии, имени, отчества или даты рождения, что приводит к несоответствию этих сведений данным в паспорте или в свидетельстве о рождении. Приходится подтверждать принадлежность трудовой книжки в судебном порядке.

Так же в записях о принятии на работу часто наименование должности не соответствует наименованию должности Списка

В случае выявления неправильной или неточной записи исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы).

Учитывая изложенное , советуем позаботиться о своих документах заранее и заблаговременно представлять в Управление Пенсионного фонда для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии.

Начальник котельной льготная пенсия или нет

ГРАФИК РАБОТЫ СУДА:

выходные дни: суббота, воскресенье

IP-адрес комплекта видеоконференц-связи суда: 10.8.48.50

ГРАФИК ПРИЕМА ГРАЖДАН:

Председатель Элистинского городского суда

Вторник 09.30 — 11.00

Четверг 09.30 — 11.00

Заместитель председателя по гражданским делам

Понедельник 15.00 — 17.00

Четверг 15.00 — 17.00

Заместитель председателя по уголовным делам

Понедельник 9.00 — 11.30

Пятница 9.00 — 11.30

ПРИЕМНАЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЙ, ОБРАЩЕНИЙ И ЖАЛОБ ГРАЖДАН:

Работник в течение 20 лет работает начальником тепловой электростанции,

которая включает в себя дизельную, бульдозерную, котельную, электрогруппу, слесарную мастерскую. Он является непосредственным начальником всех этих групп, включая котельную. Его кабинет (рабочее место) расположено непосредственно на тепловой станции. То есть он фактически работает полный рабочий день во вредных условиях, включая дежурства в праздничные дни.

Поскольку он работает на Крайнем Севере, пенсионный возраст по закону для назначения пенсии по старости составляет для мужчин-55 лет.

В соответствии с разделом XIII Списка № 2 перечня должностей работы во вредных условиях, право на льготную досрочную пенсию имеют начальники котельных цехов. В связи с тем, что работник фактически является и начальником котельного цеха, непосредственно работает во вредных условиях, имеет ли она право на досрочную пенсию по старости? (отдел кадров предприятия при обращении сообщил, что поскольку в трудовой книжке у него значится должность начальник ТЭС, а не начальник котельного цеха, то он не имеет права на пенсию на льготных условиях). При этом начальники смен котельной, которые работают непосредственно у него в подчинении ка, в тех же условиях, имеют право на досрочную пенсию по старости. Считаю, что это является дискриминацией, ведь по закону, право на пенсию подтверждается не только записью должности в трудовой книжке, совпадающей в точности с той, что указана в Списке, но и фактическим характером осуществляемых работ.

Есть ли смысл, при отказе пенсионного фонда по месту жительства в праве на досрочную пенсию по старости на льготных условиях в связи с работой на вредном производстве, обжаловать отказ в суде, есть ли в таком случае шанс выиграть дело, какие документы могут являться доказательствами работы во вредном производстве (приказы, наряды на выполнение работ, должностная инструкция)?

Может ли суд самостоятельно установить тождественность той работы, которую выполнял работник, с той, которая указана в Списке № 2, как «начальник котельного цеха»? Сейчас работнику 52 года.

Льготная пенсия машиниста-кочегара котельной

Получение досрочной пенсии и ранний выход в отставку стали распространяться на все большее количество профессий и должностей. Так, с 2001 года согласно законодательству, машинист кочегар котельной также имеет право на получение льготной пенсии.

Но чтобы рассчитывать на ее получение, необходимо ознакомиться с требованиями, которые обязательно должны быть выполнены. О том, что необходимо сделать, чтобы уйти в отставку раньше положенного срока, мы рассмотрим в данной статье.

О досрочной пенсии

Досрочный выход в отставку представляет собой уход с работы и окончание трудовой деятельности раньше положенного срока.

Чтобы его получить, требуется достичь определенного возраста, а именно:

  1. У мужчин это 55 лет.
  2. У женщин это 50 лет.

Далее нужно иметь трудовой стаж, который должен составлять 12 лет в тяжелых работных условиях, и иметь страховой стаж от 20 до 25 лет.

Пенсионное обеспечение машинистов (кочегаров) котельной на угле

После успешной подачи заявления и предоставления требуемых документов, будет выдано разрешение на выход в отставку.

Имеет ли кочегар котельной право на досрочный выход на пенсию?

Кочегары котельной, также, как и машинисты, имеют право на раннее прекращение трудовой деятельности только в определенных случаях.

Эти случаи следующие:

  1. Если человек имел дело работать с тяжелым и вредным топливом –в данном случае это уголь или сланец. В случае работы с другим топливом, льготная пенсия не распространяется на данных работников.
  2. Если работа производилась не в период отопительного сезона.
Читайте так же:  Пособие на погребение как оформить работодателю

Что включат в льготный стаж кочегару?

Важно отметить, что не весь рабочий период времени входит в трудовой стаж кочегара. К примеру, если он выполнял работу в период отопительного сезона, то данный период времени не будет учитываться и входить в стаж. Это связано с тем, что в этот период кочегар не был особо занят на работе и не выполнял никакую рабочую деятельность.

Как оформить пенсию?

Вне зависимости от того какой вид оформлять – обычную или льготную, требуется обращаться в пенсионный фонд, который рассматривает этот вопрос. При этом подайте заявление и список требуемых документов.

Тематические блоги

Прямой эфир

28 ноября 2019, 09:15 | 2 комментария

29 августа 2019, 09:34 | 2 комментария

26 августа 2019, 12:20 | 1 комментарий

20 августа 2019, 15:37 | 1 комментарий

31 марта 2019, 12:23 | 1 комментарий

25 января 2019, 20:46 | 1 комментарий

16 января 2019, 02:32 | 9 комментариев

16 января 2019, 02:31 | 2 комментария

16 января 2019, 02:28 | 218 комментариев

26 сентября 2018, 16:58 | 1 комментарий

18 сентября 2018, 21:22 | 1 комментарий

27 августа 2018, 09:48 | 1 комментарий

23 августа 2018, 17:17 | 17 комментариев

21 августа 2018, 09:16 | 1 комментарий

10 августа 2018, 07:56 | 1 комментарий

9 августа 2018, 15:23 | 2 комментария

15 июля 2018, 20:47 | 1 комментарий

3 июня 2018, 12:04 | 2 комментария

1 июня 2018, 06:26 | 1 комментарий

31 мая 2018, 16:23 | 2 комментария

Блоги

Редакция журнала «Новости теплоснабжения» и портала РосТепло.ру.

Все юридические вопросы.

Всё о тепловых сетях

Неплатежи, взаимоотношения теплоснабжающей организации с УК, коммерчискими организациями, промышленностью, жителями, военными, соцсферой и т.д.

Вопросы охраны труда и техники безопасности, наглядная агитация, несчастные случаи. Стимулирование и мотивирование людей.

Сообщения на любые темы. Политика, инопланетяне, всемирный заговор, погода, всё что вас интересует.

В этом блоге можно задавать любые вопросы, связанные с теплоснабжением. С помощью коллег возможно найдется и ответ.

Всё, что связано с деятельностью Федеральной Антимонопольной Службы (ФАС) и ее территориальных подразделений. Вопросов конкуренции и т.д.

Биотопливо, ветряки, все новые и нетрадиционные источики энергии

Тарифы, расчеты, окупаемость мероприятий

Жителю Сергача станут выплачивать пенсию

Не согласившись с решением ГУ УПФ по Сергачскому району Нижегородской области об отказе в назначении трудовой пенсии, мужчина обратился в суд.

В соответствии законом, «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Как следует из решения ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ по Сергачскому району Нижегородской области, истцу отказано в его праве на досрочную пенсию в связи с тем, что занимаемая им должность начальника ТЭС не предусмотрена Разделом XIII Списка № 2 производств и работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда.

Данный раздел Списка предусматривает право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту для начальников котельных, турбинных цехов, их заместителей.

В судебном заседании мужчина просил суд признать незаконным решение Пенсионного Фонда об отказе в установлении ему досрочной трудовой пенсии по старости. Мужчина просил в связи с тяжелыми условиями труда включить в трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, периоды работы в должности начальника ТЭС, признать за ним право на получение досрочной трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда. Кроме этого, обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ по Сергачскому району Нижегородской области назначить ему досрочную трудовую пенсию в связи с тяжелыми условиями труда с 02 марта этого года.

В обоснование своего иска мужчина указал, что исполняемые им должностные обязанности начальника ТЭС идентичны обязанностям начальника котельной.

Суд согласился с доводами истца. Кроме того, судом было учтено, что в практике ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ по Сергачскому району Нижегородской области имели место случаи назначения досрочной трудовой пенсии лицам, занимающим аналогичные должности.

Решением Сергачского районного суда исковые требования удовлетворены в полном объеме.

Льготная пенсия машиниста-кочегара котельной

Получение досрочной пенсии и ранний выход в отставку стали распространяться на все большее количество профессий и должностей. Так, с 2001 года согласно законодательству, машинист кочегар котельной также имеет право на получение льготной пенсии.

Но чтобы рассчитывать на ее получение, необходимо ознакомиться с требованиями, которые обязательно должны быть выполнены. О том, что необходимо сделать, чтобы уйти в отставку раньше положенного срока, мы рассмотрим в данной статье.

Пенсионное обеспечение машинистов (кочегаров) котельной на угле

После успешной подачи заявления и предоставления требуемых документов, будет выдано разрешение на выход в отставку.

Имеет ли кочегар котельной право на досрочный выход на пенсию?

Кочегары котельной, также, как и машинисты, имеют право на раннее прекращение трудовой деятельности только в определенных случаях.

Эти случаи следующие:

  1. Если человек имел дело работать с тяжелым и вредным топливом –в данном случае это уголь или сланец. В случае работы с другим топливом, льготная пенсия не распространяется на данных работников.
  2. Если работа производилась не в период отопительного сезона.

Что включат в льготный стаж кочегару?

Важно отметить, что не весь рабочий период времени входит в трудовой стаж кочегара. К примеру, если он выполнял работу в период отопительного сезона, то данный период времени не будет учитываться и входить в стаж. Это связано с тем, что в этот период кочегар не был особо занят на работе и не выполнял никакую рабочую деятельность.

О досрочной пенсии

Видео (кликните для воспроизведения).

Досрочный выход в отставку представляет собой уход с работы и окончание трудовой деятельности раньше положенного срока.

Чтобы его получить, требуется достичь определенного возраста, а именно:

  1. У мужчин это 55 лет.
  2. У женщин это 50 лет.

Далее нужно иметь трудовой стаж, который должен составлять 12 лет в тяжелых работных условиях, и иметь страховой стаж от 20 до 25 лет.

Как оформить пенсию?

Вне зависимости от того какой вид оформлять – обычную или льготную, требуется обращаться в пенсионный фонд, который рассматривает этот вопрос. При этом подайте заявление и список требуемых документов.

Постановление Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591»

Постановление Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18
«Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591» *

Читайте так же:  Перерасчет пенсии по государственному пенсионному обеспечению

Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Утвердить согласованное с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации прилагаемое разъяснение «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591».

Министр труда Российской Федерации

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 1994 г.

Регистрационный N 503

Разъяснение от 25 февраля 1994 г. N 3
«О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591»
(утв. постановлением Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18)

ГАРАНТ:

О порядке применения настоящего Списка см.:

разъяснение Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 5, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29,

разъяснение Минтруда РФ от 23 июня 1995 г. N 1, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 23 июня 1995 г. N 34,

разъяснение Минтруда РФ от 23 октября 1992 г. N 2, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 23 октября 1992 г. N 26

разъяснение Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. N 5б, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. N 21з,

разъяснение Минтруда СССР от 16 апреля 1991 г. N 1, утвержденное постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10

Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации разъясняет:

По Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать:

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 18 января 2016 г. N АКПИ15-1301, оставленным без изменения Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 12 апреля 2016 г. N АПЛ16-104, настоящие Разъяснения по позиции 2140000а-18455 признаны не противоречащими действующему законодательству в части слов «при условии использования твёрдого топлива»

* Указанные постановления применяются на территории России в соответствии с постановлением Совета Министров Российской Федерации от 2 октября 1991 г. N 517.

Постановление Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 1994 г.

Регистрационный N 503

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования

Текст постановления опубликован в газете «Российские вести» от 10 марта 1994 г. N 42

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Досрочная пенсия кочегарам котельной

Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г.

№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет , если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Право на досрочное пенсионное обеспечение в должности машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы определяется в соответствии со Списками № 2 (раздел ХХХШ «Общие профессии» соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, которые утверждаются Правительством Российской Федерации.

Обязательным условием для назначения досрочной пенсии по Списку является обслуживание котлов , работающих на твердом топливе(угле, сланце).Это обстоятельство в каждом конкретном случае подтверждается документами.

Если котельная работает на другом топливе (мазут, дрова и др.) – периоды работы в такой котельной зачету в стаж не подлежат.

Кроме того, для определения права учитываются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 ), в соответствии с которыми в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды льготной работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Если работа котельной осуществлялась сезонно (отопительный сезон), то периоды работы после его окончания зачету в стаж на соответствующих видах работ не подлежат, так как машинист (кочегар) котельной фактически не был занят на работах, предусмотренных Списком № 2, а занимался ремонтными работами.

Для зачета указанных периодов в льготный стаж необходимо представить уточняющую справку , подтверждающую характер работы котельной (сезонный или круглогодичный), о продолжительности отопительных сезонов и об использовании для работы котлов твердого топлива (угля или сланца).

Принимая трудовую книжку для рассмотрения, проверяются все записи в трудовой книжке.

Нередко на титульном листе трудовой книжки встречается ошибка в написании фамилии, имени, отчества или даты рождения, что приводит к несоответствию этих сведений данным в паспорте или в свидетельстве о рождении. Приходится подтверждать принадлежность трудовой книжки в судебном порядке.

Так же в записях о принятии на работу часто наименование должности не соответствует наименованию должности Списка

В случае выявления неправильной или неточной записи исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Читайте так же:  Ресо гарантия офисы

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы).

Учитывая изложенное , советуем позаботиться о своих документах заранее и заблаговременно представлять в Управление Пенсионного фонда для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии.

Начальник котельной льготная пенсия или нет

ГРАФИК РАБОТЫ СУДА:

выходные дни: суббота, воскресенье

IP-адрес комплекта видеоконференц-связи суда: 10.8.48.50

ГРАФИК ПРИЕМА ГРАЖДАН:

Председатель Элистинского городского суда

Вторник 09.30 — 11.00

Четверг 09.30 — 11.00

Заместитель председателя по гражданским делам

Понедельник 15.00 — 17.00

Четверг 15.00 — 17.00

Заместитель председателя по уголовным делам

Понедельник 9.00 — 11.30

Пятница 9.00 — 11.30

ПРИЕМНАЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЙ, ОБРАЩЕНИЙ И ЖАЛОБ ГРАЖДАН:

Начальник котельной льготная пенсия или нет

Страницы: 1 … 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86

Полезные документыДействующая редакция | На главную

Последние записи

Страницы

Метки

Только самые полезные и актуальные документы. «Помощник кадровика» 2006-2012. Страницы (RSS).

Как получить права, тренировка знаний по ПДД 2014 онлайн, экзаменационные билеты и ответы на экзамен. | Все бестселлеры, список лучшей литературы скачать книги онлайн в электронной библиотеке для смартфона, планшета, электронной книги на Android и iPhone, iPad.

Работник в течение 20 лет работает начальником тепловой электростанции,

которая включает в себя дизельную, бульдозерную, котельную, электрогруппу, слесарную мастерскую. Он является непосредственным начальником всех этих групп, включая котельную. Его кабинет (рабочее место) расположено непосредственно на тепловой станции. То есть он фактически работает полный рабочий день во вредных условиях, включая дежурства в праздничные дни.

Поскольку он работает на Крайнем Севере, пенсионный возраст по закону для назначения пенсии по старости составляет для мужчин-55 лет.

В соответствии с разделом XIII Списка № 2 перечня должностей работы во вредных условиях, право на льготную досрочную пенсию имеют начальники котельных цехов. В связи с тем, что работник фактически является и начальником котельного цеха, непосредственно работает во вредных условиях, имеет ли она право на досрочную пенсию по старости? (отдел кадров предприятия при обращении сообщил, что поскольку в трудовой книжке у него значится должность начальник ТЭС, а не начальник котельного цеха, то он не имеет права на пенсию на льготных условиях). При этом начальники смен котельной, которые работают непосредственно у него в подчинении ка, в тех же условиях, имеют право на досрочную пенсию по старости. Считаю, что это является дискриминацией, ведь по закону, право на пенсию подтверждается не только записью должности в трудовой книжке, совпадающей в точности с той, что указана в Списке, но и фактическим характером осуществляемых работ.

Есть ли смысл, при отказе пенсионного фонда по месту жительства в праве на досрочную пенсию по старости на льготных условиях в связи с работой на вредном производстве, обжаловать отказ в суде, есть ли в таком случае шанс выиграть дело, какие документы могут являться доказательствами работы во вредном производстве (приказы, наряды на выполнение работ, должностная инструкция)?

Может ли суд самостоятельно установить тождественность той работы, которую выполнял работник, с той, которая указана в Списке № 2, как «начальник котельного цеха»? Сейчас работнику 52 года.

Тематические блоги

Прямой эфир

28 ноября 2019, 09:15 | 2 комментария

29 августа 2019, 09:34 | 2 комментария

26 августа 2019, 12:20 | 1 комментарий

20 августа 2019, 15:37 | 1 комментарий

31 марта 2019, 12:23 | 1 комментарий

25 января 2019, 20:46 | 1 комментарий

16 января 2019, 02:32 | 9 комментариев

16 января 2019, 02:31 | 2 комментария

16 января 2019, 02:28 | 218 комментариев

26 сентября 2018, 16:58 | 1 комментарий

18 сентября 2018, 21:22 | 1 комментарий

27 августа 2018, 09:48 | 1 комментарий

23 августа 2018, 17:17 | 17 комментариев

21 августа 2018, 09:16 | 1 комментарий

10 августа 2018, 07:56 | 1 комментарий

9 августа 2018, 15:23 | 2 комментария

15 июля 2018, 20:47 | 1 комментарий

3 июня 2018, 12:04 | 2 комментария

1 июня 2018, 06:26 | 1 комментарий

31 мая 2018, 16:23 | 2 комментария

Блоги

Редакция журнала «Новости теплоснабжения» и портала РосТепло.ру.

Все юридические вопросы.

Всё о тепловых сетях

Неплатежи, взаимоотношения теплоснабжающей организации с УК, коммерчискими организациями, промышленностью, жителями, военными, соцсферой и т.д.

Вопросы охраны труда и техники безопасности, наглядная агитация, несчастные случаи. Стимулирование и мотивирование людей.

Сообщения на любые темы. Политика, инопланетяне, всемирный заговор, погода, всё что вас интересует.

В этом блоге можно задавать любые вопросы, связанные с теплоснабжением. С помощью коллег возможно найдется и ответ.

Всё, что связано с деятельностью Федеральной Антимонопольной Службы (ФАС) и ее территориальных подразделений. Вопросов конкуренции и т.д.

Биотопливо, ветряки, все новые и нетрадиционные источики энергии

Тарифы, расчеты, окупаемость мероприятий

Жителю Сергача станут выплачивать пенсию

Не согласившись с решением ГУ УПФ по Сергачскому району Нижегородской области об отказе в назначении трудовой пенсии, мужчина обратился в суд.

В соответствии законом, «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Как следует из решения ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ по Сергачскому району Нижегородской области, истцу отказано в его праве на досрочную пенсию в связи с тем, что занимаемая им должность начальника ТЭС не предусмотрена Разделом XIII Списка № 2 производств и работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда.

Данный раздел Списка предусматривает право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту для начальников котельных, турбинных цехов, их заместителей.

В судебном заседании мужчина просил суд признать незаконным решение Пенсионного Фонда об отказе в установлении ему досрочной трудовой пенсии по старости. Мужчина просил в связи с тяжелыми условиями труда включить в трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, периоды работы в должности начальника ТЭС, признать за ним право на получение досрочной трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда. Кроме этого, обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ по Сергачскому району Нижегородской области назначить ему досрочную трудовую пенсию в связи с тяжелыми условиями труда с 02 марта этого года.

Читайте так же:  Заявление на выдачу пособия при рождении ребенка

В обоснование своего иска мужчина указал, что исполняемые им должностные обязанности начальника ТЭС идентичны обязанностям начальника котельной.

Суд согласился с доводами истца. Кроме того, судом было учтено, что в практике ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ по Сергачскому району Нижегородской области имели место случаи назначения досрочной трудовой пенсии лицам, занимающим аналогичные должности.

Решением Сергачского районного суда исковые требования удовлетворены в полном объеме.

Начальник котельной льготная пенсия

В списке 2 на льготные пенсии есть должность начальник котельного цеха, а начальник котлотурбинного цеха нет. Цеха у нас совмещены. Ответьте пожалуста возможно ли получить льготную пенсии и что для этого нужно.

21400000 XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое

2140000б б) Руководители и специалисты

2140000б-24043 Начальники смен котельных, турбинных

пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи

2140000б-24125 Начальники котельных цехов и их заместители

Работник в течение 20 лет работает начальником тепловой электростанции,

которая включает в себя дизельную, бульдозерную, котельную, электрогруппу, слесарную мастерскую. Он является непосредственным начальником всех этих групп, включая котельную. Его кабинет (рабочее место) расположено непосредственно на тепловой станции. То есть он фактически работает полный рабочий день во вредных условиях, включая дежурства в праздничные дни.

Поскольку он работает на Крайнем Севере, пенсионный возраст по закону для назначения пенсии по старости составляет для мужчин-55 лет.

В соответствии с разделом XIII Списка № 2 перечня должностей работы во вредных условиях, право на льготную досрочную пенсию имеют начальники котельных цехов. В связи с тем, что работник фактически является и начальником котельного цеха, непосредственно работает во вредных условиях, имеет ли она право на досрочную пенсию по старости? (отдел кадров предприятия при обращении сообщил, что поскольку в трудовой книжке у него значится должность начальник ТЭС, а не начальник котельного цеха, то он не имеет права на пенсию на льготных условиях). При этом начальники смен котельной, которые работают непосредственно у него в подчинении ка, в тех же условиях, имеют право на досрочную пенсию по старости. Считаю, что это является дискриминацией, ведь по закону, право на пенсию подтверждается не только записью должности в трудовой книжке, совпадающей в точности с той, что указана в Списке, но и фактическим характером осуществляемых работ.

Есть ли смысл, при отказе пенсионного фонда по месту жительства в праве на досрочную пенсию по старости на льготных условиях в связи с работой на вредном производстве, обжаловать отказ в суде, есть ли в таком случае шанс выиграть дело, какие документы могут являться доказательствами работы во вредном производстве (приказы, наряды на выполнение работ, должностная инструкция)?

Может ли суд самостоятельно установить тождественность той работы, которую выполнял работник, с той, которая указана в Списке № 2, как «начальник котельного цеха»? Сейчас работнику 52 года.

Досрочная пенсия кочегарам котельной

Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г.

№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет , если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Право на досрочное пенсионное обеспечение в должности машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы определяется в соответствии со Списками № 2 (раздел ХХХШ «Общие профессии» соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, которые утверждаются Правительством Российской Федерации.

Обязательным условием для назначения досрочной пенсии по Списку является обслуживание котлов , работающих на твердом топливе(угле, сланце).Это обстоятельство в каждом конкретном случае подтверждается документами.

Если котельная работает на другом топливе (мазут, дрова и др.) – периоды работы в такой котельной зачету в стаж не подлежат.

Кроме того, для определения права учитываются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 ), в соответствии с которыми в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды льготной работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Если работа котельной осуществлялась сезонно (отопительный сезон), то периоды работы после его окончания зачету в стаж на соответствующих видах работ не подлежат, так как машинист (кочегар) котельной фактически не был занят на работах, предусмотренных Списком № 2, а занимался ремонтными работами.

Для зачета указанных периодов в льготный стаж необходимо представить уточняющую справку , подтверждающую характер работы котельной (сезонный или круглогодичный), о продолжительности отопительных сезонов и об использовании для работы котлов твердого топлива (угля или сланца).

Принимая трудовую книжку для рассмотрения, проверяются все записи в трудовой книжке.

Нередко на титульном листе трудовой книжки встречается ошибка в написании фамилии, имени, отчества или даты рождения, что приводит к несоответствию этих сведений данным в паспорте или в свидетельстве о рождении. Приходится подтверждать принадлежность трудовой книжки в судебном порядке.

Так же в записях о принятии на работу часто наименование должности не соответствует наименованию должности Списка

В случае выявления неправильной или неточной записи исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы).

Видео (кликните для воспроизведения).

Учитывая изложенное , советуем позаботиться о своих документах заранее и заблаговременно представлять в Управление Пенсионного фонда для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии.

Источники

Начальник котельной льготная пенсия или нет
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here