Льготы ветеранам труда по отпуску

Как оформить дополнительный отпуск работающим ветеранам труда

Дополнительный отпуск ветеранам труда и работающим пенсионерам полагается согласно Трудовому кодексу РФ. Существует ряд нюансов, о которых должны иметь представление не только сами претенденты на пользование привилегией, но и их наниматели.

В статье будут рассмотрены вопросы, касающиеся того, на каких основаниях оформляется дополнительный отпускной период, какие документы для этого требуются и какой порядок следует соблюдать при обращении к руководителю за положенной по закону льготой.

На каком основании ветеран может оформить дополнительный отпускной период?

Право на получение ряда льгот и привилегий за ветеранами закреплено в ФЗ-5 «О ветеранах» от 12.01.1995 года, а также в ряде нормативных актов, оформленных в регионе. В законодательном акте представлен перечень граждан, которые могут получить статус ветерана труда и в дальнейшем рассчитывать на льготы, включая дополнительный отпуск.

Следует отметить, что трудоустроенные пенсионеры, которые имеют статус ветерана труда, вправе в любое время обратиться к работодателю и подать стандартное заявление о предоставлении положенных дней для отдыха.

Ветераны труда – это особая группа лиц, которые вправе получить несколько дней отпуска в качестве социальной льготы. До 2004 года порядок оформления такого вида помощи был оговорен в действующем законодательстве подробно и никаких вопросов ни у работодателя, ни у гражданина не возникало, после указанной даты в текст были внесены значительные поправки, который оставили от данного пункта только краткую формулировку.

В связи с таким положением вещей, не каждый работник может воспользоваться привилегией, потому что в регионах далеко не каждый работодатель руководствуется федеральными законодательными актами. В этом случае граждане обращаются к региональным постановлениям, приказам и иным документам.

Продолжительность отпускного периода

В отдельных регионах государства действуют свои нормативные акты, которые закрепляют за ветеранами дополнительный отпускной период без сохранения зарплаты за ветеранами труда.

К примеру, в Московском регионе граждане вправе продолжать работу после того, как выйдут на заслуженный отдых, и в качестве дополнительных привилегий могут выбирать любое подходящее время для положенного ежегодного отпуска. Дополнительно такие граждане могут получить 35 дней неоплачиваемого отпуска. Для сравнения можно привести показатель, который действует в Сахалинской области, где таких льгот не предусмотрено.

Согласно положениям ТК РФ, все трудоустроенные пенсионеры вправе оформить ежегодный отпуск сроком в 14 дней. Ветераны труда, вышедшие на пенсию, также могут воспользоваться данным правом. Для отдельных категорий льготников дополнительный отпускной период определяется следующим образом:

  • участники военных действий 1941-1945 года могут оформить отпуск в 35 дней;
  • трудоустроенные инвалиды вправе получить дополнительный период до 60 дней в году.

Если гражданина сразу несколько причин для предоставления данной льготы, то он должен самостоятельно выбрать только один вид поддержки. Отпускной период не может объединяться и ограничивается установленной по закону продолжительностью. В свою очередь, разделить положенные дни отпуска не запрещено, поэтому ветеран вправе оформить дополнительные дни для отдыха или для решения личных проблем.

Какова вероятность отмены льгот в будущем

Отмена льгот ветеранам труда в 2019 году – это одно из направлений, которое неоднократно обсуждалось депутатами и сенаторами. Финансирование различных преференций, которые полагаются ветеранам труда в последние годы, стало очень затруднительным для государственного бюджета, поэтому предложения по аннулированию ряда льгот весьма популярны.

На рассмотрении находятся вопросы, касающиеся увеличения возрастного порога выходя на пенсию для госслужащих – до 60 лет (для женской половины населения) и до 65 лет (для мужчин).

Окончательное принятие такого решения может стать причиной для отмены трудовых пенсий таким гражданам. И еще один момент, который обязательно следует учитывать, – в таком возрасте сложно найти работу, и в случае потери трудоустройства ветераны останутся без средств к существованию.

Еще один вид помощи, который требует внимания, – это ежегодная индексация пенсионного пособия. В 2016 году порядок повышения выплат был нарушен, и в качестве компенсации граждане получили матпомощь в 5 тыс. рублей. Выплата носила разовый характер и была предусмотрена не для каждого пенсионера.

Возникает закономерный вопрос, почему отменили льготы и в каком случае это может иметь негативные итоги. Ветераны труда – это льготники, которые вправе пользоваться целым списком привилегий. Далее рассмотрим, какие виды соцподдержки по-прежнему будут закреплены за ветеранами, а какие будут отменены.

Привилегии, положенные ветеранам труда – возможность получения в 2019 году

Ветераны труда считаются особой категорией льготников, поскольку такие люди имеют значительный трудовой стаж и специальные госнаграды. Они заслужили свое право на льготы, трудясь на благо государства.

Помощь оказывается в различных сферах жизнедеятельности гражданина, начиная от медицины, транспорта и заканчивая налогообложением и оплатой коммунальных услуг. Все виды помощи носят федеральный характер и закреплены в соответствующих документах.

Помимо госпомощи, соцподдержка оказывается ветеранам труда на региональном уровне. В частности, речь идет о предоставлении путевок на лечение бесплатно, разовых выплат, оформлении различных компенсаций и субсидий. К примеру, в Санкт-Петербурге возмещается стоимость городской телефонной связи и выделяются деньги на покупку проездного билета.

В 2019 году никакие льготы из указанных отменены не будут, кроме того, пенсионеры получат возможность отказа от некоторых видов помощи и получения компенсационной выплаты.

Какие льготы имеет работающий пенсионер

Со слов представителей партии, отсутствие индексации отрицательно сказывается на уровне платежеспособности пожилых граждан, из-за чего наблюдается снижение численности квалифицированных занятых специалистов преклонного возраста. Одновременно с этим существенно увеличилось число неофициально занятых пенсионеров – это оказалось намного выгоднее, нежели получение “белой” зарплаты.

По налогам

6 сентября 2020 года представители ПФР анонсировали ее по отношению выплат по старости с января 2020 года в размере 7,05%. В случае получения средней суммой 14,4 тыс. руб. сумма прибавки составит порядка 1 тысячи.

В некоторых регионах приняты нормативные акты, которые дают право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработка. Например, в Московской области по п. 6 ст. 3 закона МО №36/2006-ОЗ ветераны труда, которые продолжают работать, могут рассчитывать на 35 дней неоплачиваемого отпуска. Для них гарантировано право на выбор удобного времени для отпуска, а работодатель не вправе им отказать.

Заключение

Дополнительный отпуск для ветеранов труда – это льгота, которая может быть закреплена за гражданином на региональном уровне. Если этого не сделано, то право на получение такой привилегии возникает только у ветеранов, вышедших на заслуженный отдых. Порядок предоставления отпускного периода регламентирован рядом федеральных и региональных законодательных актов.

Льготы работающим ветеранам труда в 2020 году по отпуску

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Льготы работающим ветеранам труда в 2020 году по отпуску». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

  1. Социальные – как, например, возможность проезда на общественном транспорте по сниженным тарифам, скидка на ЖКХ и т.д.
  2. Медицинские ‒ предоставление бесплатно или с крупными скидками некоторых категорий лекарств или квалифицированное бесплатное обследование.
  3. Пенсионные – с выходом на пенсию гражданин вправе обратиться в ПФР с заявлением о пересмотре начисленной пенсии с учетом накопленных баллов или нового стажа работы.
  4. Налоговые – пенсия в России не облагается НДФЛ. Пенсионное удостоверение является основанием для освобождения от налога на недвижимость (квартиру).
  5. Трудовые – дополнительный отпуск без сохранения зарплаты можно просить в удобное для пенсионера время.
Читайте так же:  Индексация пенсий в крыму

Особая льгота положена людям, определенное время проработавшим на производстве с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда. Им назначается пенсия за вредность – такая ежемесячная льготная денежная выплата, положенная пенсионеру, не прекратившему трудовую деятельность.

Дополнительные льготы людям пенсионного возраста

Становится обычным явлением, что с достижением пенсионного возраста многие продолжают работать. Причины разные для одних – это нежелание менять образ жизни, а для других, и их большинство, ‒ это способ сводить с концы с концами. И для этой категории пенсионеров государством предусмотрены некоторые меры социальной защиты, на которые можно претендовать в законном порядке.

Эту категорию граждан государство обеспечивает рядом льгот. На федеральном уровне работающие ветераны труда до 2004 года имели право дополнительно отдыхать 30 дней в году в любое удобное для них время, но без сохранения при этом заработной платы. С 2004 года эта норма исключена, но на региональном уровне закон позволяет самостоятельно определять меры социлаьной поддержки данной категории граждан, например возможны варианты по:

Заключение

Несмотря на многочисленные и весьма разнообразные слухи, льготы, закрепленные за ветеранами труда на федеральном уровне, останутся неизменными. Поправки коснутся только тех преференций, которыми ветераны труда пользуются на местном уровне. В отдельных регионах приняты решения относительно полной или частичной отмены привилегий, которые ранее предоставлялись данной группе льготников.

Думаю, что отмена льгот ветеранам труда не принесет серьезных доходов в бюджет, а вот для каждого конкретного ветерана, это может стать серьезным ударом, поэтому к этому вопросу надо подходить очень ответственно…

Я думаю что это было делать не к чему. Или надо было их не делать ранее.

Власти только еще задумались о безболезненном сокращении льгот ветеранам труда, а на местах уже не дремлют и вовсю стараются в меру своей компетенции урезать и без того скудные льготы для ветеранов ,и если в Москве С-петербурге ветераны пользутся хоть какими то благами за счет льгот, то в глубинке и тем более селах о них забыли. На мой взгляд обидно людям отдавшим все здоровье для родины ,тем более в кризис страна точно на них то не наэкономит

А чем Вы лучше обычного пенсионера,отработавшего 40 лет непрерывного стажа!

А тем и лучше , что имеют награды за свой труд а не просто отболтаться 40 лет на работу

Ветеран труда это чистой воды коррупция стала. Каким образом получить награду простым смертным (не брат не сват не родственник, тем боле и не близко теперь организации к министерствам)

Награды тоже тогда давали по блату,и не все люди их получали хотя и заработанный стаж был 40 лет.А вот некоторые получали у кого и 35 лет не было.Вот так давались награды.Моя мама тоже отработала на одном месте с 1953 до 1980 года и на хорошем счету была, а ветеранское не получила.

Из всех ветеранов настоящих меньше половины.

Вам платили 1000 рублей, а теперь решили не платить. Вы знаете способ, как это сделать безболезненно?

Да пусть они подавятся нашими льготами. 45 лет стажа на Крайнем Севере, смешная пенсия. Хоть дустом посыпают, всё равно выживем и жить будем. А госпожа Набиуллина пусть покажет пенсионерам мастер-класс как нужно копить и инвестировать. Даже в ушах не кипит, а просто смешно.Петь и танцевать хочется как в притче о сборе дани…….

Не согласна когда социальные пенсии подгоняют под пенсии проработавших по40 и более лет уравнивают

Вы все правильно говорите, пенсии на селе очень мизерные 8000 руб. не долларов как говорит /Набиуллина/ что не умеют копить пенсионеры а как накопишь когда коммуналки по 10000руб. Вы что смеетесь над русским народом позор и все тут лучше не брехали бы.

А если звание получено в советские времена и честно, то как больно воспринимается такое антинародное решение. Люди крайне обиделись.

а почему Набиулина ПУТИНА не тронает? Он ведь тоже пенсионер и МИЛЛИОНЕР!

Набиулина и Голикова занимаются ЭКЗЕКУЦИЕЙ ПЕНСИОНЕРОВ.!

в настоящий момент наша власть больше похожа на САДИСТОВ ДЛЯ ПЕНСИОНЕРОВ.

Правительство совсем загнобило народ. Зажрались совсем.

Не согласна с тем,что уровняют пенсии….Некоторые не один десяток лет отпахали,а некоторые не хотели работать…А пенсия будет одинаковой. Безобразие.

Согласна с Лидией.

В Волжском посчитали просчитали продовольственную корзинку и решили,что 14 тыс. +ветеранские будет много Прожиточный минимум уменьшился Можно и забрать ,а то что в Микрохирургии оставила свои похоронные, не закопанным никто не остался. Когда начнут считать прожиточный максимум?

До слез обидно за тех людей ну и за себя которые отработали по4о лет а кто и больше и смотреть как беснуются наше правительство за что это нам такое неуважение уже и до ветеранских добрались а потом что и крошечную пенсию отменят лучше бы ответили честно когда прекратят разбазаривать страну очнись кругом ворон мы то будем жить все равно а вы ждите бумеранг он к вам на подлете

Сегодня одна пожилая женщина ( живёт одна) сообщила об отмене доплаты ветеранов труда. Она плакала , она на эти деньги месяц покупала хлеб, теперь не может этого ползволить , так как бюджет мизерный, каждая копейка рассчитана : коммуналка, продукты, лекарства …. теперь как уменьшить и так минимум который был? Кто это придумал снять доплату — пусть будет ему пусто! А за женщину страшно она от этого стресса может вообще заболеть и т.д. Какие будут последствия …? Вот так работал работал , а в данный момент жизни ни кому не нужен. Бессовестные.

Геноцид пенсионеров — Ветеранов Труда, ничего им не положено.

А правительству на нас наплевать. И что бы мы ни говорили здесь, их это никак не тронет. Ещё и пенсии сократят. Будьте готовы. Не олигархов же трогать. Их правительство боится. А с нас три шкуры дерут, чтоб скорее передохли.

На нашем предприяти все пенсионеры отработали 40 и более лет,звание ветеран труда получили только подхалимы Ведь была установлена разнарядка на получения званий на драку собакам нескольким работникам и кто был ближе к начальству тот это звание и получил.Надо было в законе отражать непрерывный стаж на одном предприятие,а не придумывать всякие медали и прочую чепуху.Ведь по логике если человек добросовестно трудится ,то он устраивает руководство его ни когда не уволят.У нас на предприятии все перессорились из за этого звания и стали врагами.Срочно отменить этот без предел .

Читайте так же:  Льготные пенсии новый год

Зато у нас все чиновники выходят на пенсию ветеранами труда поголовно.

Мне доплачивают как втерану 1000 рублей. Организация перечислила на 1 день раньше сбербанк украл у меня. Это мизерное пособие полностью в счет погашения долга и оставил меня к новому году без хлеба. Пусть жирует Сбербанк .Свои обязательства он не выполняет он не придерживается по решению суда только 50 % пусть подавится.

пусть подавятся веть имея украденные милиарды на тот свет не возьмут а наши слезы пусть им отольются

пусть все комментарии прочитает власть и будет знать, что думает о ней народ

Наивно думать, что власть заботится о народе. Умирают не дожив до 50 лет, а пенсионный возраст гораздо выше — пример в подтверждение. Кто особо не работает, тот и доживает до пенсионного возраста и выше.

Все мы работали не на США,а для Родины трудились.Вот разбили Россию на мелкие княжества и местные князьки проводят свою политику якобы экономическую,мол бюджет не позволяет ветеранские платить.Так пусть экономику области поднимают.Раньше был лозунг «Отнять и поделить». а сейчас просто отнять!

Все вераны труда подхалимы и выскочки ,стелились перед начальством.А че хуже мы которые имеют стаж на производстве на одном месте по 40-30 лет. Предлагаю прекратить травлю людей,а ветерана труда присуждать за определенный стаж работы
э,а не по представлению начальника. Раз мы работаем по 40 лет на одном предприятии и нас не увольняют,значит мы устраиваем руководителя .

Я не согласна,что все ветераны подхалимы, это дурь! Я отработала 55 лет и никогда ни перед кем не подхалимничила.Так почему же мне не должны платить льготы,как ветерану

Ветераном труда на производстве считался работник.который добросовестно относился к работе,не прогуливал,не пьянствовал,как некоторые,хотя и имепют большой стаж. Постоянно выполняли и перевыполняли взятые соц. обязательства,неоднократно награждающиеся почетными грамотами или премиями за свою работу и имеющие стаж работы не менее 20 лет на одном месте. такие работники представлялись к награждению выше на государственном уровне, с представлением администрацией и профсоюзной организацией.. Они получали почетные грамоты или медали. Получали звание ветеран труда. Затем в некоторых регионах местная власть стала сама представлять к званию вентерана труд,тут я думаю пошел перекос. Возможно представлялись работники на усмотрение руководителей предприятий.профсоюзы как таково уже потеряли свою роль или вообще их на предприятиях не стало и пошли нарушения . Имеют большой стаж на производстве многие,но к труду относились по разному,прогуливали,нарушали трудовую дисциплину без уважительной причины.рпьянствовали,неоднократно привлекались к административным взысканиям. Они дишались премий,разных выплат ,но стажа то никто не имел права лишать. Поэтому не надо всех приравнивать,что мол стаж трудовой большой.а звания нет.

Безпредел!Это геноцид!Садизм! Бантитизм!Мордование!Издевательство над народом!Зачем давать крохи с барского стола одной рукой,чтобы в дальнейшем отбирать двумя?Кровососы,дармоеды!Когда же вы напьетесь,наконец,нашей крови и,извините,нажретесь на народной кормушке. Только и осталось перекрыть кислород.А как же вы без народа?!Ноль без палочки….

Разбираемся какой отпуск положен ветеранам труда: основные нюансы законодательства

Работающим и пенсионерам со статусом “ветеран труда” полагаются льготные трудовые условия согласно Трудовому Кодексу РФ и Федеральному Закону №5 “О ветеранах труда”. Также в большинстве региональных нормативных актов отображены правила и порядок предоставления отпусков.

Законом определены категории граждан, совершивших трудовые достижения, которым полагаются дополнительные ежегодные отпуска с содержанием или без сохранения заработной платы по федеральным и региональным распоряжениям.

Заключение

Завершить представленный материал стоит несколькими выводами:

  1. Официальный статус «ветеран труда» предполагает получение пожилым человеком ряда привилегий. Одна из них – это дополнительный отпуск на рабочем месте.
  2. Работающие пенсионеры с ветеранской книжкой вправе обратиться к работодателю с заявлением и получить две недели отдыха в любое время.
  3. За дополнительный отпуск не выплачиваются отпускные, но бывают и исключения. Продолжительность отдыха зависит от того, в каком регионе трудится пожилой человек.

Отмена льгот ветеранам труда в 2020 году: последние сведения

Тема отмены льгот и различных привилегий для наименее защищенных групп населения стала очень популярной в период экономического кризиса. Правительство РФ неоднократно принимало различные меры, позволяющие поддержать граждан в тяжелое для страны время. За последние три года ситуация не слишком улучшилась, однако, как утверждают аналитики и эксперты, особых проблем ожидать не приходится.

Чтобы сэкономить денежные средства в бюджете государства и направить их на более важные цели, руководящие органы государства вынуждены принимать решения, которые негативно сказываются на финансовой состоятельности граждан. Рассмотрим наиболее важные решение, которые в дальнейшем могут иметь серьезные последствия.

Порядок оформления отпускного периода

Административный отпуск оформляется гражданину в заявительном порядке и предоставляется на основании приказа по форме Т-6. Обращение составляется работником на имя руководителя компании.

Работник обязан прочитать документ и расписаться в нем. Если за гражданином закреплена такая возможность в качестве льготы, ветеран труда может не дожидаться принятия решения со стороны руководителя. В этом случае директор не может отказать гражданину в удовлетворении заявления, и, соответственно, отсутствие ветерана на рабочем месте считаться прогулом не будет.

Как льготы полагаются работающим ветеранам труда: список

Видео (кликните для воспроизведения).

Специальных льгот для ветеранов труда ТК РФ не устанавливает. Но на них, естественно, распространяются все преимущества, которыми пользуются работающие пенсионеры. Далее рассмотрим, какие льготы работающим пенсионерам – ветеранам труда предусматривает трудовое законодательство

Льготы, связанные с увольнением

Статус ветерана труда дает не только гражданский стаж, но и выслуга лет на военной службе. Военнослужащие обычно выходят на пенсию еще во вполне «трудоспособном» возрасте. Поэтому многие из них хотят продолжить работу «на гражданке».

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Читайте так же:  Заявление на имущественную льготу пенсионерам

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Краткое содержание

Юрист Хохрякова Л.В., 73656 ответов, 28989 отзывов, на сайте с 06.07.2015
22.1. Здравствуйте! К сожалению, отказ правомерен. Пользоваться льготой можно после достижения общеустановленного возраста выхода на пенсию-60 лет.

  • Подать заявление на монетизацию путем посещения ПФР лично, либо использования личного кабинета на сайте фонда, портала Госуслуги;
  • При посещении предъявить документ, устанавливающий личность, и подтверждение звания «Ветеран труда»;
  • ПФ производит рассмотрение документов и в течение 1 месяца выносит свое решение.

Наличие, размеры и условия получения медицинских льгот также имеют региональные отличия. Например, ветераны труда в Москве получают бесплатные путевки в санатории, а ветераны в Омске медицинских льгот не имеют, кроме компенсации за протезирование зубов.

Какие льготы могут предоставляться на региональном уровне?

В первую очередь, это конечно – материальные проблемы, ведь средний уровень пенсии в России, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Но могут быть и другие причины – например, желание чувствовать себя востребованным, находиться в коллективе и т.п.

  1. На содержание и ремонт жилья или наем жилого помещения.
  2. На взнос за капремонт многоквартирного дома.
  3. На оплату коммунальных услуг.
  4. На оплату топлива, например дров или угля, если ветеран живет в доме, который не подключен к центральному отоплению.

Льготы для работающих ветеранов труда, которые будут действовать и в 2020 году, включают в себя право на несколько дополнительных дней отпуска

С нового года размер ежемесячных выплат представителям коренных малочисленных народов Севера на Ямале, кочующим со стадами оленей по тундре, составит пять тысяч рублей на человека. Решение об этом принял глава Ямала Дмитрий Артюхов.

Читайте также последние новости по социальной поддержке граждан

По закону, наниматель не вправе отказать ветерану в предоставлении льготы, если гражданин находится на пенсии по старости. Сам по себе статус ветерана труда не считается причиной для оформления дополнительного отпускного периода, если это не предусмотрено на местном уровне и гарантировано в качестве региональной льготы.

После 2004 года были произведены изменения в этом законе и ВТ были лишены возможности доп.отпуска в 30 дней. Этот вопрос теперь регулирует 128 статья Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017), в которой прописано право работающего пенсионера на неоплачиваемый отпуск в 14 дней. При этом обязательно нужно уведомить работодателя с помощью письменного заявления.

Согласно Федеральный Закон от 12 января 1995 года № 5 «О ветеранах», до 2004 года ветеран труда, который одновременно является и пенсионером по возрасту, имел право на внеплановый отпуск до 30 календарных дней. Административный отпуск предоставлялся по личному заявлению работающего пенсионера.

Налоговые льготы пенсионерам-труженикам

Согласно ст.115 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017), каждому трудящемуся гарантирован отпуск в количестве 28 календарных дней за год. Законодательством не определены особые условия для предоставления оплачиваемого дополнительного отпуска работающим пенсионерам и ветеранам труда. Сверхнормативные периоды предоставляются на общих основаниях за специфические трудовые условия:

Поэтому для граждан с трудовым стажем более 25 лет для мужчин и более 20 лет – для женщин предусмотрен более длительный период выплаты пособия по безработице. За каждый год работы сверх указанного стажа пособие выплачивается на две недели дольше.

Последние сведения о льготах для ветеранов труда в регионах

Некоторое время особенно активно муссировались слухи о том, что произойдет отмена льгот и привилегий для ветеранов труда. В результате информация осталась не подтвержденной, и на федеральном уровне виды помощи остались прежними. Некоторые корректировки были внесены в предоставление социальной помощи в субъектах федерации.

К примеру, в Москве и Московской области были отменены льготы, которые позволяли бесплатно ездить на городском транспорте, кроме обязательных поездок в поликлинику. Компенсационные выплаты по ЖКХ и оплате телефонных счетов остались без изменений.

Значительные перемены имеют место в Нижегородской области, где для данной категории льготников были отменены практически все виды льгот и соцподдержки. В Самарской области список положенных льгот не изменился. Правительство Волгоградской области также сократило перечень мер поддержки ветеранов, и теперь граждане могут получить только скидку в размере 50% от стоимости коммунальных услуг.

Право обналичить льготы соблюдается только в отдельных регионах и не может быть удовлетворено, если речь идет о федеральных видах помощи. Процесс получения компенсации носит заявительный характер.

От ветерана потребуется подать заявку установленной формы и через некоторое время получить компенсацию в определенном размере. Данное право предоставляется на год, после чего в случае необходимости гражданин может вновь начать пользоваться видами помощи или подать заявление на компенсирование.

Отпуск в удобное время ветеранам труда москва

Региональное законодательство предоставляет следующие льготы ветеранам труда Московской области: Каких-то дополнительных денежных выплат московское областное законодательство для труда не предусматривает.

Правила предоставления дополнительного отпуска ветеранам труда и работающим пенсионерам

Федеральное законодательство создает рамки, которые выступают в качестве минимального набора социальных и трудовых гарантий. А вот региональные власти, исходя из собственных потребностей, могут расширить этот набор.

  • Обладают почетными государственными или президентскими наградами (грамотами, благодарностями, медалями, орденами, знаками отличия за службу в одной отрасли более 15 лет) и одновременно имеют страховой (учитываемый для пенсии) стаж от 20 лет для женщин или от 25 лет для мужчин.
  • Начали трудиться во время Великой Отечественной войны, не достигнув совершеннолетия и имеют общий стаж от 35 лет для женщин и от 40 лет для мужчин.

Отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда

Современные работодатели стараются не связываться с льготными категориями работников, и причина тому вполне очевидна. Такие сотрудники будут требовать к себе больше внимания, придется перекраивать график и предоставлять более мягкие условия труда. В льготную категорию входят ветераны труда. Если компания приняла на должность гражданина, имеющего такой статус, то у нее автоматически возникают обязанности по соблюдению правил и требований, касающихся оплаты и предоставления отпускного периода.

Мой папа – ветеран труда. Он устроился на работу, но наниматель был не в курсе, что по закону, работающим пенсионерам и ветеранам труда полагается дополнительный отпуск в любое время года. В результате возник конфликт, и мой отец вынужден был уволиться. Устраиваясь на новую работу, отец заранее обговорил условия сотрудничества, включая и моменты, касающиеся отпуска. Поскольку такие нарушения случаются повсеместно, я решила написать статью, где представлена подробная информация по теме.

Что положено?

Для ветеранов труда оформляется отпуск следующего вида:

Вид Пояснение
ежегодный (оплачиваемый)
  • на 28 дней;
  • предоставляется один раз в год целиком или частями.
ежегодный дополнительный
  • на 14 дней;
  • не оплачивается
Читайте так же:  Льготы ветеранам боевых действий афганцам

Отпуск может быть предоставлен при предъявлении удостоверения ветерана труда непосредственно при написании заявления на отпуск работодателю или в отдел кадров.

Если у гражданина есть дополнительные льготные факторы, например, инвалидная группа, то он имеет право на ряд послаблений и продление отпуска, но суммировать все статусные привилегии нельзя. Необходимо выбрать один подходящий вариант.

Отдых вне очереди

На региональном уровне существует право на предоставление вне очереди отпуска летом для ветеранов труда, но данная льгота действует не во всех регионах страны. Поэтому ежегодный летний отпуск в большинстве случаев предоставляется на равных условиях всем работникам.

Продолжительность отпускных дней длится в течение 14-35 дней в зависимости от регионального распоряжения.

Основной и дополнительные дни отдыха

Дополнительные дни отдыха рассматриваются в статьях 116-119 ТК РФ. По закону ветеранам труда предоставят дополнительный отпуск, если их работа связана со следующими условиями:

  • опасные и вредные производства;
  • ненормированный график;
  • работа на Крайнем Севере и его районах.

Работодатель согласно 116 статье ТК может самостоятельно определять отпускные льготы для ветеранов труда. Данное решение закрепляют коллективным договором или фиксируют в локальных распоряжениях организации.

На федеральном уровне ветеранам труда предоставляется только неоплачиваемый дополнительный отпуск.

Без содержания

Согласно законодательным нормам, работодатель обязан дать отпуск работающим ветеранам труда по их требованию, но без сохранения заработной платы (по статье 128 часть 3 ТК РФ).

Работающему гарантирован отдых на 14 дней по собственному заявлению в любое время. Дополнительные дни можно использовать все сразу или раздробить на несколько частей.

Согласно 13 статье части 3 Федерального Закона № 5 при наличии весомых оснований для получения меры социальной поддержки выбирается только одна причина для отпуска. Например, в связи со смертью близкого родственника, по семейным обстоятельствам.

В регионах

Согласно первоначальным распоряжениям в ТК РФ в статье 423, определена защита отдельных категорий граждан, для которых установлен приоритет в получении отпускных дней:

Закон Пояснение
Постановление № 1592 Краснодарского края о компенсациях, ежемесячных выплатах, выплатах отпускных пособий
Закон № 70 города Москвы “О ветеранах” касается предоставления отпуска в удобное для ветерана время
Закон МО “О социальной поддержке…” пункт 6 статья 3 предоставление ветеранам труда – работающим и пенсионерам 35 отпускных неоплачиваемых дней в году
Постановление № 52 в Хабаровском крае ветеранам труда предоставляются льготы от работодателей, транспортных компаний, медицинских учреждений

Нюансы предоставления дополнительного отпускного периода

По закону, наниматель не вправе отказать ветерану в предоставлении льготы, если гражданин находится на пенсии по старости. Сам по себе статус ветерана труда не считается причиной для оформления дополнительного отпускного периода, если это не предусмотрено на местном уровне и гарантировано в качестве региональной льготы.

Следует отметить, что, в отличие от годового отпуска, дополнительный период не может быть компенсирован в виде денежной выплаты и не может переноситься на другое время. Это связано с тем, что данная возможность оформляется только в заявительном порядке и не принадлежит к группе обязательных привилегий для работников. Закон не налагает запрета на оформление отпускного периода перед увольнением, однако работодатель вправе отказаться в удовлетворении такого обращения.

Правовой статус

Категория “ветеран труда” определена статьёй 7 ФЗ № 5, как лица, наработавшего трудовой (страховой) стаж за пятнадцатилетнюю работу в одной отрасли. В разных отраслях весь стаж составляет суммарно 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Ветераны награждаются специальными медалями и орденами СССР, современными орденами РФ, почётными грамотами и благодарностями.

Статусное положение “ветерана труда” назначается согласно законодательным нормам на федеральном уровне по следующим параметрам:

  • почетные звания – СССР, Российский Федерации, грамоты/благодарности, трудовые заслуги, медали и знаки отличника ударника труда;
  • рабочий стаж – от 15 лет в одной отрасли, от 25 лет и 20 лет в разных областях для мужчин и женщин. Для тех, кто начал работать в годы ВОВ, рабочий стаж должен составлять 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин.

Согласно актам регионального уровня, ветерана труда присваивают по следующим параметрам:

  • размер индивидуального пенсионного коэффициента работника должен составлять 11,4 (поднимется до 30);
  • наличие отличительных наград и орденов;
  • трудовой стаж.

Например, для московских граждан порядок присвоения статуса утверждается согласно постановлению правительства № 443-ПП – где получение статуса зависит от факторов:

  • наличие медалей и орденов, стажа, пенсионного удостоверения;
  • трудовая деятельность начата в годы ВОВ и составляет 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

А в Краснодарском крае присвоение регулируется по следующим параметрам:

  • постоянное проживание в крае;
  • трудовой стаж;
  • наличие орденов и медалей трудовых заслуг.

Виды отпуска, которые может получить ветеран труда

Существует несколько видов отпускных периодов, на которые может рассчитывать работающий пенсионер с ветеранской книжкой. Речь идет о следующих вариантах:

  1. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Предоставляется раз в год и его продолжительность равна 28 дням.
  2. Дополнительный период, тоже ежегодный. Стандартная продолжительность – 14 суток, но может быть и больше. Бывает оплачиваемый и неоплачиваемый.

Стоит отметить, что если ветеран имеет ряд дополнительных льгот, то суммировать их нельзя. К примеру, если на предприятии работает ветеран труда с инвалидностью, то он должен выбрать наиболее подходящий комплект льгот, предоставляемых государством.

Условия получения дополнительного периода отпуска

Граждане, имеющие звание ветерана труда, вправе и вовсе не советоваться с работодателем по поводу получения дополнительного отпуска. Достаточно подать официальное заявление и уведомить нанимателя о своем решении. Именно поэтому, на плечи работодателей ложиться и дополнительная нагрузка. Приходится постоянно иметь «подушку безопасности», на случай, если такие работники изъявят желание отправиться в отпуск. Здесь важно еще раз отметить, что работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска ветеранам труда.

На практике все происходит несколько иначе, и дополнительный отпуск заранее согласовывается с начальником. Такой вариант удобен всем участникам трудового процесса и не вызывает конфликтных ситуаций. Порядок получения отпуска состоит из нескольких шагов. Сначала работник подает заявление и предоставляется ветеранское удостоверение.

Какие льготы положены ветерану труда

  1. ордена или медали СССР или РФ;
  2. почетные звания СССР или РФ;
  3. почетные грамоты или благодарности президента Российской Федерации.

Удостоверение ветерана труда

Документы для оформления льгот

Социальная денежная помощь.

Денежная помощь ветеранам труда также зависит от региона. Главный элемент денежной помощи — ежемесячная денежная выплата. В Москве получают ежемесячную денежную выплату в размере 1000 Р , столько же в Приморском крае, а в Ленинградской области — 624 Р . Наш ветеран труда из Омска ежемесячно получает 250 Р .

Трудоустроенные пенсионеры могут оформить на работе дополнительный бесплатный отпуск продолжительностью до 2-х недель. В зависимости от категории продолжительность такого отдыха может увеличиться до нескольких месяцев.

Отпуск ветерану труда работающему

Что касается использования дополнительного неоплачиваемого отпуска перед увольнением, то такая возможность предусмотрена ст. 127 ТК РФ только в отношении ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако и прямого запрета на предоставление отпуска без содержания в преддверии увольнения закон не содержит — а значит, работодатель волен разрешить сотруднику перед прекращением с ним трудовых отношений воспользоваться неоплачиваемым отдыхом. В таком случае последним рабочим днем будет считаться последний день неоплачиваемого отпуска.

Читайте так же:  Пенсия сироте по потери двух кормильцев

Какими правовыми нормами регулируется

Согласно ч. 3 ст. 13 ФЗ «О ветеранах», установлено, что граждане могут рассчитывать только на одну форму социальной поддержки. Это значит, что отпуска по вышеуказанным основаниям не суммируются, и лицу положен отпуск с наибольшей продолжительностью.

Чтобы оформить пенсию, нужно проработать на определенном месте 20-25 лет. Ордена, медали и звания, а также разные благодарности, что были получены от руководства страны в советские времена или в Российской Федерации, дают также преимущества на получение льгот в Московской области в 2020 году.

Нюансы, связанные с оформлением дополнительного отпуска

Обычно, в вопросах, связанных с предоставлением доп.отпуска работающим пенсионерам, работодатели опираются на положения местного законодательства, поскольку здесь льготы более обширны, чем на федеральном уровне. Без этого, срок дополнительного отдыха составит всего 14 суток, однако есть регионы, где пожилые люди получают и до 35 дополнительных выходных.

Важным моментом является сохранение заработной платы в это время. Обычно, заработок за дополнительный отдых не выплачивается. Гражданин просто пишет заявление и отправляется в отпуск. Оформление осуществляется на общих основаниях. Формулировка в заявлении может быть различной, но в любом случае оно передается на рассмотрение работодателю. По итогам, начальник подписывает соответствующий приказ.

Работающие пенсионеры

Как и всем сотрудникам, работающим пенсионерам со статусом “ветерана труда” положен ежегодный отпуск за счет организации. Его оформление происходит за несколько дней до предполагаемой даты.

Необходимо написать заявление и указать продолжительность отдыха, а также предъявить удостоверения пенсионера и ветерана труда. Согласно законодательству, отпускных дней – 28.

Работающие ветераны труда, достигшие пенсионного возраста, имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск на 14 дней.

Кто к ним относится?

Категория работающих пенсионеров определяется следующим – это пенсионеры, которые продолжают трудовую деятельность. Данные работники подлежат обязательному пенсионному страхованию согласно ФЗ № 167 – получают зарплату и пенсию.

Сюда относятся следующие категории граждан:

  • работают по трудовому договору;
  • работники организаций и предприятий;
  • работают в сфере оказания услуг;
  • зарегистрированные писатели, получающие гонорары;
  • деятели науки, искусства, медицины, участники военных ведомств, структур, государственные служащие и т.п.;
  • самостоятельно обеспечивающие себя работой, индивидуальные предприниматели, занимаются частной практикой и т.п.;
  • ведут фермерское хозяйство;
  • священнослужители;
  • малочисленные народы севера, занимающиеся отраслевым хозяйством.

Также работающими пенсионерами признаются граждане РФ, которые осуществляют работу в иностранных организациях по направлению. Пенсионер может иметь трудовую выслугу лет, за которую присвоено звание “ветеран труда”.

Пенсионерам не обязательно иметь статус трудового героя, а ветеранам трудовикам – достигать пенсионного возраста.

За свой счёт

Такой отпуск предоставляется за собственный счет работающему пенсионеру или ветерану труда после написания заявления работодателю и предоставления пенсионного удостоверения и трудового. Трудовой Кодекс в статье 128 определяет сколько работающему пенсионеру положено дней отпуска без содержания. Закон говорит, что не менее 14 дней.

Для ветерана труда, достигшего на работе пенсионного возраста, есть возможность воспользоваться указанным правом и отбыть на весь срок сразу или раздробить его на части (от недели до нескольких дней в течение года).

Работающий пенсионер при звании Героя труда может оформлять три недели дополнительного отдыха вместо двух за свой счет. Основанием послужит предъявление в личное дело удостоверения ветерана труда, пенсионного удостоверения сотрудникам отдела кадров. Отказать руководство не имеет права.

Гарантии Трудового Кодекса полагаются всем получателям пенсионных выплат, особенно работникам опасных или вредных производств.

Какой дополнительный отгул положен работающему пенсионеру?

Дополнительный оплачиваемый отпуск за счет работодателя ветеранам труда и пенсионерам не полагается. Однако руководство имеет возможность оформлять добавочные выходные дни для ветеранов и пенсионеров при этом оплачивая их из своего бюджета. Законодательством это не запрещено.

Какие граждане могут воспользоваться такой льготой?

Право на дополнительный отпуск для ветерана труда предоставлено по закону. Речь идет о льготной категории граждан, которые получают дополнительные привилегии автоматически. Вместе с тем, есть ряд условий, которые должны соблюдаться, а именно, чтобы воспользоваться правом на получение льготы, соискатель сначала обязан получить звание ветерана труда.

Процедура не слишком сложная и затратная по времени, однако получить такую возможность смогут далеко не все. Получить привилегированный статус могут следующие категории граждан России:

  • 35-40 (20-25 для определенных категорий работников) лет – трудовой стаж;
  • наличие награждений ВОВ;
  • подтверждение получения медалей за трудовую деятельность в период существования СССР или РФ;
  • получение ведомственных наград и знаков отличия за ударный труд.

Лишь на основании перечисленных требований соискателю могут присвоить особый статус. Когда гражданина получил официальный документ, право на государственные льготы возникает у него автоматически. Все вопросы, связанные с предоставлением льгот ветеранам труда, регулируются ФЗ-5 «О ветеранах».

Информация по предоставлению дополнительного отпуска содержится в ст. 128 ТК РФ. Здесь же есть перечень категорий граждан, которые вправе рассчитывать на получение данной льготы. Не стоит забывать и о местных законах, существенно расширяющих список преференций, положенных гражданам.

Дополнительный отпуск работающим ветеранам труда

  • оплате услуг муниципальных медучреждений и клиник;
  • улучшению жилищных условий;
  • оплате коммунальных услуг в размере 50 процентов;
  • зубному протезированию и ремонту протезов;
  • покупке лекарственных средств в социальных аптеках;
  • проезду в городском транспорте.

Ветераны труда

С этой категорией работников история аналогична ветеранам труда: каких-либо льгот по части оплачиваемого доп.отпуска у них не существует. Поэтому ответ на вопрос, положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам — отрицательный, если речь идет о дополнительном оплачиваемом отпуске. Если говорить про доп.отдых «за свой счет» — то это пожалуйста, пенсионеры по старости, продолжающие работать, согласно статье 128 ТК РФ , имеют право на неоплачиваемый отдых в течение года продолжительностью 14 календарных дней. Из преимуществ — они могут его взять когда захотят.

В связи с таким положением вещей, не каждый работник может воспользоваться привилегией, потому что в регионах далеко не каждый работодатель руководствуется федеральными законодательными актами. В этом случае граждане обращаются к региональным постановлениям, приказам и иным документам.

Заключение

Видео (кликните для воспроизведения).

Отпуск оформляется ветеранам труда – работающим и пенсионерам согласно следующим основаниям:

  1. Отпускные льготы предоставляются при определении статуса “ветеран труда” для работающих и пенсионеров.
  2. По закону полагается ежегодный и дополнительный отпуска, последний оформляется за свой счет, в исключительных случаях – за счет работодателя.
  3. Региональными актами определены привилегии – первоочередность, дополнительные дни.
  4. Ветеранам труда (работающим и пенсионного возраста) полагается ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный без выплат.

Источники

Льготы ветеранам труда по отпуску
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here