Гарантия стабильности

Высокая оплата труда, стабильность и перспективы роста – основные факторы при выборе нового места работы

Опросив 5000 респондентов из всех округов РФ, Исследовательский центр портала SuperJob.ru пришёл к выводу, что наиболее важными для россиян факторами при принятии решения о поступлении на работу являются высокая оплата труда, стабильность компании и наличие перспектив личного роста.

Высокий уровень оплаты труда отметили 29% опрошенных. Для мужчин этот фактор важнее, чем для женщин (33% против 26%). «Все, для кого работа не является бегством от скуки сытой жизни, работают прежде всего ради денег», – уверены одни из них. «А если кто-то ответит иначе – он, скорее всего, лукавит», – добавляют другие.

20% респондентов считают, что самое главное – устойчивое положение компании на рынке. По мнению большинства из них, стабильность «предполагает наличие всех остальных факторов», иными словами, «в стабильной компании высокий уровень оплаты труда, достойный соцпакет, наличие перспектив личного роста и т. д.». Наиболее важна устойчивость организации, в которой они намереваются работать, для опрошенных 40-50 лет (27%).

Наличие перспектив личного роста актуально для 18% наших сограждан. «Если будет рост, то всё остальное приложится»; «Важнее всего развитие», – комментируют они. Стоит отметить, что перспективы личного роста наиболее важны для опрошенных до 30 лет (24%), а вот с увеличением возраста респондентов они становятся заметно менее востребованными.

В свою очередь представители старших возрастных групп больше ценят наличие в компании ясной организационной структуры и чётких «правил игры» – этот вариант отметили 13% респондентов старше 50 лет, тогда как среди 30-летних таких всего 5%. «Не будет в компании эффективного управления – на всё остальное можно не рассчитывать», – убеждены специалисты с опытом.

Столько же опрошенных (8%) считают приоритетным фактором спокойную психологическую атмосферу. Для женщин психологический комфорт в компании важнее, чем для мужчин (10% против 6%). «Прежде всего хочется, чтобы психологическая обстановка на работе была не угнетающей. Если же мне некомфортно, то никакая высокая зарплата меня не удержит – я буду подыскивать другое место и, в конце концов, уйду»; «В противном случае никакие деньги и престижность компании не помогут компенсировать вред, нанесённый здоровью и жизни в целом», – отмечают дамы.

Важнее для женщин и отсутствие помех для личной/семейной жизни. «Семья для меня – самое дорогое и важное в жизни»; «Если карьера матери негативно отражается на воспитании детей, то какой в ней смысл?» – комментируют 7% дам, выбравших данный вариант ответа. Есть и те (как среди женщин, так и среди мужчин), кто подразумевает под этим отсутствие помех для учёбы: «Многие компании не предоставляют учебный отпуск, а для меня это очень важно».

Имидж и репутация компании способны повлиять на решение 4% россиян.

Возможности корпоративного обучения актуальны для 2% опрошенных, большинство из которых – молодёжь до 20 лет. «Желание работать по профессии, получать опыт и навыки» обнаруживает у себя 4% молодых россиян.

Столько же респондентов (2%) высказывается в пользу важности достойного соцпакета. Среди участников опроса старше 50 лет таких больше всего – 4%. «Когда тебе за . то ты уже думаешь о достойном соцпакете и зарплате перед выходом на пенсию», – рассуждают они.

Наименее популярными факторами оказались величина компании, развитая корпоративная культура, а также большая доля рынка, которую занимает компания, – они набрали по 1% голосов россиян.

Стоит отметить, что многие респонденты с трудом отдавали предпочтение какому-то одному фактору. По их мнению, принятие решения о трудоустройстве в ту или иную компанию зависит от целого ряда условий: «Важны многие из перечисленных факторов. Те или другие становятся приоритетными в зависимости от жизненной ситуации»; «Что-то одно выбрать очень сложно».

Как отвечали на аналогичный вопрос Исследовательского центра украинцы, можно посмотреть здесь.

Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 3-7 октября 2008 года
Исследуемая совокупность: экономически активные жители РФ старше 18 лет
Размер выборки: 5000 респондентов

Вопрос:
«Какой из факторов будет наиболее важен для Вас при принятии решения о работе?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

известность компании / имидж / репутация 4%
величина компании 1%
стабильность / устойчивость компании 20%
большая доля рынка, которую занимает компания 1%
спокойная психологическая атмосфера 8%
высокий уровень оплаты труда 29%
достойный социальный пакет 2%
развитая корпоративная культура 1%
эффективность систем управления (ясная организационная структура, описанные бизнес-процессы, понятные «правила игры») 8%
наличие перспектив личного роста 18%
возможности корпоративного обучения 2%
гарантии сохранения жизненного баланса (отсутствие помех для личной / семейной жизни) 6%

Некоторые комментарии респондентов:

«Высокий уровень оплаты труда» – 29%
«Высокий уровень зарплаты подчас и показывает, что компания стабильная, финансово устойчивая и далеко не мелкая, так как у мелких компаний, как правило, нет возможности платить хорошие деньги. Опять же, высокий уровень зарплаты является показателем стремления привлечь в компанию специалистов высокого уровня, что символизирует стремление компании к развитию».
«В данный момент для меня важен именно этот показатель (в связи с необходимостью приобретения жилья)».
«А если кто-то ответит иначе – он, скорее всего, лукавит».
«Этот фактор загладит все остальные недостатки организации».
«Всем нужны деньги».
«Главное сейчас – это деньги! Без них прожить, нормально отдохнуть и семью содержать – невозможно».
«Все, для кого работа не является бегством от скуки сытой жизни, работают прежде всего ради денег».

«Стабильность / устойчивость компании» – 20%
«Стабильность – один из важнейших факторов. Благодаря стабильности и уверенности в завтрашнем дне можно строить планы, развиваться вместе с компанией».
«В стабильной компании высокий уровень оплаты труда, достойный соцпакет, наличие перспектив личного роста и т. д.».
«Конечно, кроме стабильности хочется иметь перспективы личного роста».
«Для хорошей работы любой работник должен быть уверен в своей значимости для компании. Работник должен чувствовать, что компания заботится о нём. Тогда и работник будет заботиться о компании».
«Стабильность уже предполагает наличие всех остальных факторов».

Читайте так же:  Получение пособия при рождении ребенка неработающим

«Наличие перспектив личного роста» – 18%
«Важнее всего развитие».
«Если будет рост, то всё остальное приложится».
«В работе для меня важна возможность профессионально развиваться, осваивать новые задачи, а значит, расти в личностном плане».
«Я студентка, и для меня это наиболее важный фактор».

«Эффективность систем управления (ясная организационная структура, описанные бизнес-процессы, понятные «правила игры»)» – 8%
«Для меня очень важно при приеме на работу видеть, что работающие там люди чётко знают свои обязанности, а руководитель умеет чётко делегировать полномочия».
«Это очень важно для работы».
«Я считаю эти факторы фундаментом успеха компании. Сама приемлю исключительно честные «правила игры».
«Не будет в компании эффективного управления – на всё остальное можно не рассчитывать».
«Без нормального управления не будет ни достойной зарплаты, ни тем более спокойной атмосферы».
«На мой взгляд, одним из главных факторов является прозрачность отношений между работодателем и сотрудником».

«Спокойная психологическая атмосфера» – 8%
«Достойная оплата и спокойная психологическая атмосфера дают возможность максимально реализовать себя, свои способности. Можно думать не о том, что тебя обидели или не выплатили вовремя зарплату (а то и недоплатили), а прежде всего о работе. Польза для всех – и для дела, и для людей».
«Самое главное это спокойная психологическая атмосфера, так как в противном случае никакие деньги и престижность компании не помогут компенсировать вред, нанесённый здоровью и жизни в целом».
«Никогда работа не будет приносить удовлетворение, если коллектив собрался, мягко говоря, неудачный».
«Прежде всего хочется, чтобы психологическая обстановка на работе была не угнетающей. Если же мне некомфортно, то никакая высокая зарплата меня не удержит – я буду подыскивать другое место и, в конце концов, уйду».

«Гарантии сохранения жизненного баланса (отсутствие помех для личной / семейной жизни)» – 6%
«Если карьера матери негативно отражается на воспитании детей, то какой в ней смысл?»
«Семья для меня – самое дорогое и важное в жизни».
«Многие компании не предоставляют учебный отпуск, а для меня это очень важно».
«Чтобы учёбе не мешала».
«Работа должна помогать самореализации, но не удушать личность человека, оставлять простор для полноценной жизни в кругу семьи и друзей».

«Известность компании / имидж / репутация» – 4%
«Компания, которая известна на российском и мировом рынке».
«Известность компании обеспечивает всё остальное».
«Хорошая репутация это гарантия стабильности».
«Важна обстановка и зарплата! Но с этим очень часто обманывают, поэтому репутация важнее всего!»

«Возможности корпоративного обучения» – 2%
«У меня есть желание работать по профессии, получать опыт и навыки».

«Достойный социальный пакет» – 2%
«Когда тебе за . то ты уже думаешь о достойном соцпакете и зарплате перед выходом на пенсию».
«Неверно жить сегодняшним днём. Всем нам надо думать о будущем, о том времени, когда наступят трудные времена (болезнь, старость и т. д.). Посмотрите, сколько престарелых людей находится в приютах, даже при наличии потомков. Стыд и позор!»
«Важны многие из перечисленных факторов. Те или другие становятся приоритетными в зависимости от жизненной ситуации».

«Величина компании» – 1%
«Величина компании – ключевой показатель. В такой компании не может быть плохой оплаты труда и плохого коллектива, да и многие другие показатели будут лучше, нежели в маленькой фирме, где легче утаить налоги и ущемить сотрудников в зарплате».

«Развитая корпоративная культура» – 1%
«Если задуматься, то развитая корпоративная культура подразумевает все остальные пункты данного списка и создаёт условия для их воплощения в жизнь. Разве не так, коллеги?»

«Большая доля рынка, которую занимает компания» – 1%
«Большая доля рынка говорит и возможном карьерном росте, и об уровне оплаты труда, и о наличии корпоративных тренингов, и об известности в тех или иных кругах».

Гарантия стабильности

Видео (кликните для воспроизведения).

О стабильности работы и высоком качестве организации учебного процесса ведущего подразделения Академии — МИПКа свидетельствует календарный план с фиксированными датами начала обучения на весь учебный год. Вы можете спланировать обучение сотрудников по нескольким направлениям сразу — заблаговременно.

По окончании программ:

  • Многие выпускники получают дополнительные возможности карьерного роста.
  • Фирмы, обучающие своих сотрудников, получают возможность сформировать команду высокопрофессиональных специалистов.
  • Ваши сотрудники будут говорить на современном бизнес-языке и обеспечат долгосрочное процветание вашей организации.

Центральный офис: г. Санкт-Петербург, Калининский район, ул. Ушинского, дом 5, к. 1, тел./факс: (812) 935-11-22; (812) 532-12-12

© 2010-2020 АНОО «Академия дополнительного профессионального образования». Все права защищены.

Гарантия стабильности законодательства

Младший научный сотрудник НИИ частного права КазГЮУ рассматривает вопросы защиты прав и интересов инвесторов при изменении законодательства.

Стабильность законодательства — необходимое условие правопорядка во всяком государстве, ибо без этого невозможны никакие устойчивые правоотношения. Этот принцип нашел отражение в Конституции Казахстана, Законе о нормативных правовых актах и других законах РК / 1 /.

И.З. Фархутдинов отмечает, что с правовой точки зрения проблема стабильности правового регулирования является главной проблемой обеспечения благоприятного инвестиционного климата /2/.

Ю.Г. Басин полагает, что для достаточной эффективности применения рассматриваемой гарантии следует выработать единообразное понимание и ее законодательной конструкции, и ее соответствия действующей практике применения /3/.

М.В. Телюкина, анализируя имеющиеся законодательные акты, приводит следующие возможные определения термина «стабильность законодательства»:

1. Отсутствие изменений закона, регламентирующего определенные отношения, на протяжении длительного периода времени. Данное понимание также не имеет почти практического значения.

2. Предоставление специальной защиты определенным категориям субъектов на случай последующего изменения законодательства.

3. Недопущение принятия законодательных актов с обратной силой (например, подобное положение содержится в НК РФ) /4/.

Ю.Г. Басин при определении сущности государственных гарантий стабильности законодательства отмечал, что они существенно отличаются от гарантий защиты против всяких иных нарушений интересов инвесторов /5/.

Государственная гарантия стабильности законодательства носит односторонний нормативный и публичный характер. Государственная гарантия стабильности действующего законодательства должна иметь более высокую юридическую силу, нежели обычная правовая норма /6/.

А.Г. Диденко, Е. Нестерова считают, что пока стабильность законодательства не может быть возведена в ранг общеправового или даже отраслевого, например, гражданско-правового принципа. Нормы о стабильности законодательства действуют лишь в некоторых сферах правовых отношений /7/.

Содержание казахстанского законодательства не позволяет вывести понятие стабильности законодательства в качестве принципа, применимого к любым правоотношениям /8/.

Ю.Г. Басин определил государственную гарантию стабильности законодательства как государственный акт публичного права, которым государство принимает на себя в одностороннем порядке обязанность непосредственно или путем наложения обязанности на надлежащие государственные органы защитить интересы лиц, охватываемых гарантированной сферой /9/.

А.Г. Диденко, Е. Нестерова отмечают принципиальное отличие ст. 4 ГК РК от ст. 4 ГК РФ. Статья 4 ГК РФ допускает установление обратного действия только законов, но не иных правовых актов, в то время как ст. 4 ГК РК, а также обратное действие любых актов гражданского законодательства (законов, указов Президента, постановлений Правительства и др.) /10/.

Практика установления определенного срока, в течение которого действует запрет на такого рода законодательные изменения, была весьма распространенной в мире. Запрет на введения изменений, ухудшающих оговоренные условия поступления иностранных инвестиций, получил даже особое наименование «дедушкина оговорка». Она устанавливалась, как правило, на срок от 3-х до 5-ти лет, реже — до 7-10 лет /11/.

Ю.Г. Басин также считал, что гарантии стабильности могут вводиться на определенный гарантийный период /12/. Отмена закона, гарантирующего стабильность законодательства, не прекращает действия таких гарантий до завершения их срока, и эта гарантия должна охватывать не только стабильность регулирования договорных отношений (здесь достаточно было бы статьи 383 ГК РК), но и ухудшение положения, связанного с изменением финансового, административного и иного законодательства /13/.

Обычные нормы, стабилизирующие законодательство о гражданских договорных отношениях (прежде всего ст. 383 ГК РК), допускают исключения из общего правила стабильности. Но ст. 37 Закона о нормативных правовых актах (п. 3) предусматривает, что такие акты, устанавливающие или усиливающие ответственность, возлагающие новые обязанности на граждан или ухудшающие их положение, обратной силы не имеют. По мнению Ю.Г. Басина, следовало бы эту норму о стабильности законодательства распространить и на юридические лица, придав ей силу государственной гарантии /14/.

А.Г. Диденко, Е Нестерова предложили содержание статей 4, 383 ГК РК расширить за счет включения в них положений о недопустимости обратного действия гражданского законодательства, ухудшающего положение субъектов гражданского права, возлагающего на них дополнительные обязанности и усиливающего ответственность; об обратном действии норм, улучшающих положение субъектов /15/.

Ю.Г. Басин считает, что необходимо включение в текст Закона о нормативных правовых актах дополнительной ступеньки иерархической лестницы для нормативных актов, устанавливающих государственную гарантию стабильности определенного звена нормативно-правовой системы Республики Казахстан. Эта ступенька на упомянутой иерархической лестнице должна находиться выше кодексов и текущих законов, ниже конституционных законов /16/.

Приведенное предложение вызвало различные отзывы в литературе. Так, по мнению А.Г. Диденко, Е. Нестеровой, нормы о стабильности законодательства содержатся в каком-либо отдельном законе и представляют собой одну статью этого закона, иногда небольшой раздел, в связи с чем предложение о соответствующей ступеньке в иерархии представляется нецелесообразным. Для авторов является очевидным, что реализация этой идеи сможет произойти тогда, когда сможет появиться самостоятельный закон о стабильности законодательства /17/.

Вышеприведенные позиции исследователей относительно гарантии стабильности законодательства позволяют определить следующие ее особенности:

1) гарантия предоставляется государством (т.е. она государственная);

2) вследствие чего она носит односторонний, публичный и нормативный характер;

3) вследствие чего субъектом ее нарушения выступает государство (в лице законодательного органа);

4) гарантия направлена на защиту интересов инвесторов от неблагоприятных последствий изменения законодательства; при этом гарантия предоставляет защиту от изменений гражданского, налогового, таможенного и т.д. законодательства;

5) гарантия носит срочный характер: защита предоставляется в рамках законодательно определенного периода времени или в течение срока действия контракта, опосредующего осуществление инвестиций;

6) в случае применения гарантии обеспечивается неизменность условий осуществления инвестиционной деятельности на момент осуществления инвестиций. В интересах определения содержания этих условий важное значение имеет вопрос о моменте осуществления инвестиций;

7) гарантия обеспечивает стабильность условий осуществления инвестиций в целом либо только договорных условий. В последнем случае представляется затруднительным распространение гарантии на изменения налогового, таможенного, финансового и т.п. законодательства;

8) действие гарантии может быть ограничено в случае с обстоятельствами чрезвычайного характера, если при этом складывается ситуация угрозы публичным интересам.

Кроме того, мы согласны с тем, что гарантия от изменений законодательства по юридической силе должна стоять выше других законов. Однако предлагаем данную проблему разрешать в рамках установления приоритета положений о гарантиях инвесторам над специальным законодательством РК, регулирующим соответствующие области деятельности инвестора, в ст. 2 Закона об инвестициях.

Резюме

Представленная статья Г.Т. Казиевой посвящена вопросам защиты прав и интересов инвесторов при изменении законодательства. Автор определяет особенности рассматриваемой гарантии, при этом предложив собственное решение проблемы действия гарантии.

Тұжырым

Г.Т. Қазиеваның ұсынылған мақаласы заңдарға өзгерістер енгізілген жағдайда инвесторлардың құқықтары мен міндеттерін қорғау мәселелеріне арналып жазылған. Автор қарастырылудағы кепілдіктің ерекшеліктерін анықтап кепілдіктің әрекеті мәселесіне қатысты өзінің шешімін ұсынды.

1. Басин Ю.Г. Государственные гарантии стабильности гражданского законодательства и их особенности. Гражданское законодательство. Статьи. Комментарии. Практика. Вып. 21. Алматы: ЮРИСТ, 2004. С. 35.

2. Инвестиционное право. Учеб.-практ. Пособие. И.З. Фархутдинов, В.А. Трапезников. М.: Волтерс Клувер, 2006. С. 390.

3. Басин Ю.Г. Указ. соч. С. 35.

4. Телюкина М.В. Правовая природа контрактов на недропользование и инвестиционных контрактов. Гражданское законодательство. Статьи. Комментарии. Практика. Выпуск 29. Алматы: Раритет, Институт правовых исследований и анализа, 2007. С. 269

5. Басин Ю.Г. Указ. соч. С. 37.

6. Басин Ю.Г. Указ. соч. С. 41-42.

7. Диденко А.Г., Нестерова Е. Влияние изменений законодательства на права и обязанности участников гражданских правоотношений. Гражданское законодательство. Статьи. Комментарии. Практика. Вып. 22. Алматы: ЮРИСТ, 2005. С. 214.

8. Диденко А.Г., Нестерова Е. Указ. соч. С. 216.

9. Басин Ю.Г. Указ. соч. С. 38

10. Диденко А.Г., Нестерова Е. Указ. соч. С. 206.

11. Инвестиционное право. Учеб.-практ. Пособие. И.З. Фархутдинов, В.А. Трапезников. С. 390.

12. Басин Ю.Г. Указ. соч. С. 42.

13. Басин Ю.Г. Указ. соч. С. 46.

14. Басин Ю.Г. Указ. соч. С. 39.

15. Диденко А.Г., Нестерова Е. Указ. соч. С. 216.

16. Басин Ю.Г. Указ. соч. С. 40.

17. Диденко А.Г., Нестерова Е. Указ. соч. С. 215-216.

Все права защищены. Copyright © ТОО «Компания ЮрИнфо», 2011.
При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на journal.zakon.kz обязательна.
Комментарии, не относящиеся к теме сообщения, оскорбительные по отношению к другим читателям или героям публикаций и содержащие нецензурную лексику запрещены и удаляются.

ТОО «Компания ЮрИнфо», Республика Казахстан, 050004, г. Алматы, ул. Рыскулова 43-в. Многоканальный тел. (727) 380 60 61

Вкладчикам «Равенства. Гарантии. Стабильности» выплатят компенсацию

В финансовую пирамиду оказались втянуты больше четырех тысяч волгоградцев. Правда, когда два года назад они начали вкладывать денежки в кооператив «Равенство. Гарантия. Стабильность», никто не предполагал, что гарантии так зыбки, стабильность разрушится в один миг, а равенство будет только в одном — невозможности получить вклады назад.

На днях главное следственное управление при ГУВД по Волгоградской области возбудило уголовное дело в отношении потребительского кооператива «Равенство. Гарантия. Стабильность» по статье 172-й (часть 2) УК РФ «Незаконная банковская деятельность».

«Ищем, куда ушли деньги» Кооператив начало лихорадить еще в июле прошлого года: сменились подряд три руководителя, был изменен устав. В середине апреля прошло общее собрание пайщиков, и руководство предложило заморозить вклады на полгода-год.

— Предложение поддержало 90% вкладчиков, — сказал нам председатель правления «Р. Г. С.» Юрий ПОТАПОВ .

Видео (кликните для воспроизведения).

Но, полностью опровергая это заявление, в областное Управление по борьбе с экономическими преступлениями посыпались жалобы от обманутых вкладчиков «Р. Г. С.». Результаты проверки, которую провели сотрудники УБЭП, и дали основания для возбуждения дела.

— В данный момент руководство допрашивается, — рассказал « КП » Алексей МЕЗЕНЦЕВ, начальник отдела следственной части ГСО при ГУВД Волгоградской области . — Если станем предъявлять обвинение по 159-й статье («Мошенничество»), необходимо фактически доказать, куда ушли деньги. Но точной суммы ущерба нет. Со слов руководства кооператива, у них имеется непогашенная задолженность порядка 200-300 миллионов рублей. Бухгалтерской экспертизы еще не было. С заявлениями обратились около 100 человек, хотя можно говорит, что число пострадавших по крайней мере в четыре раза больше.

Наказание же только за «незаконную банковскую деятельность» предполагает от 3 до 7 лет лишения свободы.

Отдадут ли людям вклады? Этот вопрос, разумеется, волнует вкладчиков гораздо больше, чем — посадят руководство или нет. Многие уже не надеются, что удастся вернуть хоть что-то. Тем более речь не идет о том, чтобы получить финансовую выгоду. А ведь прибыль пайщикам обещали просто баснословную — до 30% годовых.

— Я, в принципе, в курсе, что возбуждено уголовное дело, — говорит пайщик «Р. Г. С» Владимир Катышев. — Но слабо верю, что деньги будут людям возвращены.

Суммы у всех были разные. Многие потеряли деньги, которые откладывали на самое необходимое: кто-то на учебу, а кто-то и на похороны. Особенно не повезло тем, кто брал квартиру в ипотеку. Таких 700 человек. Теперь им через суд придется доказывать свои права на жилье, ведь юридически оно является собственностью кооператива.«Комсомолка» попыталась выяснить, какая же судьба ждет имущество «Р. Г. С.» и есть ли надежда для людей на возвращение вкладов.

— Собственность кооператива переходит другим владельцам. Будет формироваться банк « Волгоград ». Это будет акционерное общество, одним из акционеров которого станет « Центробанк » и «Сбербанк», — ответил нам руководитель службы безопасности Ассоциации банков «IS» Ян САМОЙЛИС . — 10 июня пройдет собрание вкладчиков в областной филармонии, на которое приедет руководитель «Сбербанка» Герман Греф . А с 11 июня людям начнут возвращать их деньги.

Читайте также

Дорогая нефть, прощай. Как сланцевая добыча спутала все карты России и ОПЕК

Нефтяные ресурсы США почти безграничны, считает автор книги «Сланцевая Америка»

Падение цен на нефть примирило Белоруссию с Россией

В Минске рассчитывают, что теперь Москва пойдет на дополнительные уступки

Цены на электронику поднимутся не раньше лета

Надо ли торопиться покупать импортную цифровую и бытовую технику?

Кто заработает на падении рубля

В выигрыше окажутся российские экспортеры, считает эксперт Михаил Делягин

Почему пока нельзя запустить электричку из Симферополя на Кубань

Нужно реконструировать пути и нарастить мощности

Стоит ли бежать за ипотекой после падения рубля

Ответы на пять главных вопросов, которые прояснят ситуацию на российском рынке недвижимости

Борис Титов: новый административный кодекс добьет малый бизнес

Об этом омбудсмен сообщил в письме премьеру Михаилу Мишустину

Центробанк выделил миллиарды долларов на спасение рубля

А также поддержал отрасли, пострадавшие от коронавируса

Эксперт рассказал, как изменятся цены на бензин после падения стоимости нефти

Внутренний рынок защищен от серьезных колебаний

Арас Агаларов, президент компании «КРОКУС»: Это не обвал. Процесс — управляемый и мы из него должны выбраться

Известный российский миллиардер в беседе с нашим обозревателем Александром Гамовым — о ситуации в экономике и финансах

Что будет с рублем, нефтью и нашими кошельками: «Выиграет не тот, кто богаче. А тот, кто увереннее»

Главное, что нужно знать о происходящем на финансовых рынках

Российские биржи открылись падением

Индексы снижаются на 10%. Рубль чуть меньше

Нефть упала. Что будет с курсом рубля

На фоне падения цен на нефть на международном валютном рынке резко подскочили курсы доллара и евро

«Это был ТОТ самый день»: Эксперты рассуждают, что ждет нашу экономику в ближайшее время

К чему приведет ссора между крупнейшими производителями нефти в мире

Гром грянул, а соломку уже подстелили

Мы глазом не успели моргнуть, как оказались в зоне турбулентности — залихорадило нефтяные рынки, доллар пополз вверх, а рубль вниз

Прогноз курса евро на 2020 год: экономисты рассказали, что будет с валютой дальше

Как изменится стоимость рубля по отношению к европейской валюте: мы подготовили прогноз курса евро на 2020 год

Мир начал нефтяную войну на истощение. Кто победит — Россия, США или саудиты

Bloomberg сравнил ситуацию с 1985 годом, «но есть кардинальные отличия»

Новый экономический кризис и молчание ягнят

Наш колумнист Сергей Мардан — о том, что происходит с курсом рубля и ценами на нефть

Прогноз цен на нефть на 2020 год: три самых вероятных сценария

Сколько будет стоить черное золото, и что это даст России: публикуем прогноз цен на нефть на 2020 год

Эксперт: ЦБ может вернуться к повышению ключевой ставки, банковские депозиты станут выгоднее

Владельцам рублевых кредитов беспокоиться сейчас не о чем

Экономист о валютном скачке: «Никаких истерик быть не должно. Россия защищает свои интересы»

Низкие цены для России — неприятно, а для США и Саудовской Аравии — очень неприятно, уверен экономист

Прогноз курса доллара на 2020 год, два сценария: хороший и плохой

Прогноз курса доллара на 2020 год может быть разным, в зависимости от ситуации

Снижение нефти и курса рубля: что будет с отдыхом, ценами на технику и ставками по вкладам

Эксперты прокомментировали ситуацию на мировом финансовом рынке. Снижение цен на нефть повлияло на рубль. Как скажется это на обычных россиянах — выясняла «КП»

Эксперт о падении рубля: Нас будет бросать из огня да в полымя

Но скупать валюту сейчас смысла нет

«Сегодня мы гораздо устойчивее финансово»: Эксперт объяснил, чем нынешний кризис отличается от предыдущих

В частности, от того, что было в 1998-м и 2008 годах

Возрастная категория сайта 18+

Контрактное производство

Косметических средств, БАД к пище, фасовка пищевой продукции.

  • Вы здесь:
  • Публикации
  • Гарантия качества продукции

Гарантия качества продукции

Потребитель желает быть уверенным в том, что он приобретает качественную и безопасную для здоровья продукцию. Поэтому для производителя в современных экономических условиях обеспечение стабильности качества и его гарантия является важнейшим фактором конкурентоспособности.

Как производители могут гарантировать качество?

Каждое предприятие стремится обеспечить качество своей деятельности. Ведь качество приобретаемых потребителем товаров или получаемых услуг должно гарантировать ему удовлетворение его запросов. Так, уверенность в качестве достигается оценкой соответствия, проводимой третьей стороной (органом по сертификации) в форме государственной регистрации, декларирования или сертификации (в зависимости от законодательных требований к конкретной продукции, услуге), что дает письменную гарантию соответствия продукта заданным требованиям и является гарантом безопасности для здоровья потребителя. Но это не гарантирует, что на протяжении всего периода выпуска этой продукции не произойдет какой-либо сбой и продукт будет соответствующим. Поэтому на предприятиях одним из основных инструментов, позволяющим обеспечить гарантию качества продукции или гарантию качества услуг, является система менеджмента, предполагающая управление всеми ресурсами (техническими, человеческими и т.д.). Ведь потребитель не захочет приобрести повторно продукт, если не обнаружит заявленный эффект. Доверие потребителя очень сложно вернуть.

Чаще всего причинами брака являются некомпетентность персонала, несоответствующее сырье, несоответствующие измерения, несоответствующая технология производства и т.д. И если не уделять внимания обеспечению качеству, то на устранение несоответствий в работе, исправление брака продукции могут потребоваться значительные средства. Чтобы этого избежать, необходима разработка комплекса предупреждающих действий. И именно такие действия предполагает система менеджмента, построенная на простой логике предотвращения несоответствий.

В современных рыночных отношениях от производителей и поставщиков требуется не только соответствие нормам стандартов, установленным для продукции, но и гарантии стабильности системы управления. Производитель и поставщик должен быть надежным в своих договорных обязательствах перед заказчиками, потребителями.

Система менеджмента. Гарантия качества через соблюдение стандартов

Система менеджмента предполагает совокупность таких элементов, как организационная структура, производственные процессы, ресурсы, ответственность, документы. Система обеспечивает общее руководство качеством на предприятии, предназначается для постоянного улучшения деятельности и основывается на понимании всеми сотрудниками важности осуществляемой ими работы. Только четкое осознание каждым сотрудником необходимости осуществления всех установленных требований и мероприятий позволит гарантировать качество выполняемых работ и получить на выходе запланированные результаты работ, а формальное выполнение требований может привести к ошибкам в работе и при принятии решений. Поэтому значительную роль в системе менеджмента играет подготовка персонала. Предварительно устанавливаются требования к уровню образования, навыкам, опыту персонала, и только компетентные сотрудники могут быть допущены к выполнению работ.

Одна из целей управления качеством – это четкий механизм взаимодействия с поставщиками и создание условий для долговременного партнерства. Если рассматривать качество продукции, то оно напрямую зависит от качества исходных материалов (сырья), значит, заключая договор на поставку, заказчику необходимо быть уверенным в этом поставщике. И в этом случае система менеджмента будет является критерием оценки и выбора поставщика, а не только средством обеспечения качества. Конечно, гарантировать качество можно и проверками, проводя контроль качества самого продукта. Но такой способ будет приемлем в случае закупки небольшого количества товара. А если говорить об оптовой закупке, то при проведении выборочного контроля, в силу случайных факторов, возможно допустить несоответствующее сырье в производство. Поэтому проверка способности поставщика поставлять или выпускать продукцию соответствующего качества намного эффективнее, чем проверка самой продукции, закупаемой у поставщика.

Система менеджмента объединяет взаимодействующие процессы, организационные и технологические мероприятия, квалифицированный персонал, документацию, т.е. все, что требуется предприятию для функционирования и достижения поставленных производственных задач. Поэтому создание системы менеджмента позволяет производителю снизить или полностью устранить причины выпуска брака и обеспечить выпуск конкурентоспособной продукции, качественной и безопасной.

Каким критериям должна соответствовать система менеджмента?

Международной организацией по стандартизации (ИСО) выпущены стандарты ИСО по различным системам менеджмента, в которых учтен опыт крупнейших предприятий к проблемам качества. Эти стандарты направлены на обеспечение гарантии того, что производство и контроль качества постоянно соответствуют и неукоснительно выполняются установленные требования.

Цех по производству БАД. Участок варки желатиновой массы Цех по производству БАД. Участок изготовления мягких желатиновых капсул Цех по производству БАД. Участок фасовки. Блистирование Цех по производству БАД. Участок упаковки

Гарантия качества

ООО «КоролёвФарм» производит БАД и специализированную пищевую продукцию в виде таблетированных, капсулированных, инкапсулированных, жидких форм, а также косметическую и пеномоющую продукцию, растительные экстракты, товары бытовой химии. Компания ставит перед собой основной целью разрабатывать, производить и выпускать на рынок качественные и безопасные продукты, соответствующие установленным законодательным требованиям. В процессе деятельности на всех стадиях производства строго соблюдаются требования ИСО 9001 и ИСО 22000. Результатом работы сертифицированной системы менеджмента является гарантия качества работ по разработке продукции и ее производству.

ООО «КоролёвФарм» приоритетной задачей своей деятельности провозглашает качество и безопасность производимой продукции.

Организаторы кооператива «Равенство. Гарантия. Стабильность» получили от 6 до 8 лет тюрьмы

У 4000 волгоградских вкладчиков они украли больше 633 миллионов

Обманутым вкладчикам кооператива «Равенство. Гарантия.Стабильность» вернут 639 миллионов?

Владельцев кооператива поймали на съемной квартире

Вкладчикам «Равенства. Гарантии. Стабильности» выплатят компенсацию

Собственность кооператива передадут другим владельцам

В Волгограде завели уголовное дело на кооператив «Равенство. Гарантия. Стабильность»

Пострадавшими могут оказаться 4 тысячи вкладчиков [видео]

В Волгограде вкладчики кооператива «Равенство. Гарантия. Стабильность» провели акцию протеста

Люди требуют, чтобы им вернули их кровные [видео]

Новости 24

УФАС снова заблокировало закупку иномарок для волгоградских чиновников

Жалобу на положения документации рассмотрят 13 марта

В Волгограде дело жилинспектора-взяточника передали в суд

Он получал «плату» от УК ежемесячно

22 апреля в Волгограде проведут опрос о времени

Если мнения жителей области вновь разойдутся, то менять по его итогам ничего не будут

В Волгограде бутлегера оставили за решеткой почти на два года

Мужчина пытался обжаловать «суровый» приговор

Банковские мошенники взяли на волгоградца кредит после телефонного разговора

Мужчина теперь должен 400 тысяч рублей

В Волгограде ушел в отставку руководитель областного ГИБДД

Он ушел на пенсию

Волгоград попал в ТОП-5 популярных городов для празднования 9 мая

Из этой «пятерки» в нашем городе-герое отдохнут туристы дешевле всего

В Волжском школьник на велосипеде попал под колеса иномарки

Мальчик переезжал дорогу

В Волгограде за взятку задержали помощника прокурора

В отношении мужчины возбудили уголовное дело

Из Волгограда возобновляют перелеты в Ереван

Первый рейс в столицу Армении отправится уже 29 марта

Красавицу из Волжского стилисты шоу Модель ХL назвали голливудской дивой

Девушка на проекте призналась, что не хочет работать никем, кроме, как моделью

В Волгограде узаконили спецавтотранспорт инвалидов

Теперь владельцы этих машин имеют законное право хранить их возле дома

В Госдуме прокомментировали законопроект о снижении НДС

Депутаты уверены, что инициатива поможет улучшить экономическую ситуацию

Коронавирус в Италии: в стране предлагают ввести новые ограничительные меры

Власти северных регионов просят об ужесточении мер общенационального карантина в связи с распространением коронавируса в Италии [видео]

Названы самые дефицитные профессии в России

Ими оказалиcь инженер, врач и учитель

Из-за аномальной зимы в России пожароопасный сезон начался на месяц раньше

Пожары могут возникнуть в Кабардино-Балкарской Республике и Республике Дагестан

Совфед одобрил законопроект о поправке к Конституции

Ранее документ прошел чтение в Госдуме [видео]

Госдума одобрила уголовное наказание за нарушения на голосовании по Конституции

Нарушителям может грозить до 4 лет лишения свободы [видео]

Минобороны опубликовало видео учений Тихоокеанского флота у берегов Камчатки

Моряки отражали атаку с воздуха [видео]

Грузия отложила воинский призыв и продлила каникулы из-за коронавируса

Также до 1 апреля в стране приостановлены все чемпионаты и футбольные матчи

Михаил Мамиашвили оценил последствия от переноса Олимпиады-2020

Олимпийский чемпион уверен, что российских спортсменов «это сделает только сильнее»

Названы регионы, где больше всего преступлений совершается под действием наркотиков

Возглавила список Московская область

Силуанов о финансовой ситуации в стране: не стоит впадать в пессимизм

Власти России сделают все, чтобы выполнить прогнозные показатели по ВВП

В Киеве вводится карантин: школы и развлекательные центры закрыты до конца марта

Работодателям рекомендовано пересмотреть график работы для сотрудников с детьми [видео]

Нефть подешевела на 3% из-за ожидания увеличения добычи Saudi Aramco

Цена майских фьючерсов на североморскую нефтяную смесь марки Brent снизилась на 3,06% — до 36,08 доллара за баррель

В Союзе потребителей рассказали, как изменение курса рубля скажется на ценах

Эксперты считают, что подорожать могут только на импортные товары

ЦИК представил логотип голосования по поправкам в Конституцию

Россияне должны будут высказать свое мнение по изменениям в основной закон 22 апреля 2020 года

В Москве таксист украл с карты артиста театра Александра Вершинина более 200 тысяч рублей

Теперь преступника ищет полиция

Путин: ресурсов для сохранения стабильности в России достаточно

Есть шансы, что ключевые отрасли отечественного производства выйдут из финансового кризиса окрепшими

В сирийском Алеппо открылся первый хлебозавод

Предприятие обеспечивает выпечкой половину города

Таиланд ужесточил выдачу виз: россиян ограничение не коснется

Оформиться сразу по прибытию в страну не получится у граждан сразу 17 государств

Селена Гомез призналась, что боится не встретить свою любовь

После расставания с Джастином Бибером певица никак не может устроить личную жизнь

Курс евро на 12 марта 2020: официальные данные ЦБ РФ

Курс евро на 12 марта 2020 года составил 81,02. Официальные данные свидетельствуют о снижении стоимости валюты

В США дипломаты вручили российским ветеранам юбилейные медали к 75-летию Победы

Фронтовиков, тружеников тыла и блокадников поздравили с наступающим праздником

Стал смурфиком: мужчина забил свое тело голубой краской и повысил самооценку

Друзья Донни Снайдера уже привыкли к его образу

Возрастная категория сайта 18+

Источники

Читайте так же:  Индексация социальных пенсий 1 апреля
Гарантия стабильности
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here