Что входит в трудовой стаж при начислении

Разбираемся — как считать общий трудовой стаж

Понятие «общий трудовой стаж» (ОТС) в ныне действующем законодательстве РФ не найти.

Это некий рудимент старой, еще советской пенсионной системы, когда право на выплаты получали все работающие граждане. ОТС представляет собой всю совокупность рабочей деятельности во временном исчислении.

После реформы 2002 года, целью которой было приведение пенсионной системы страны к страховой модели, термин «трудовой стаж» практически не используется. Пенсию стали считать по новым основаниям и формулам. Основанием для ее начисления стал стаж страховой, под чем следует понимать периоды, во время которых за гражданина выплачивались особые взносы на его личный счет в ПФР.

Данная обязанность возложена на работодателя. С 2015 года, после очередной реформы, переведенные в ПФР материальные средства переведены по специальной формуле в особые баллы, число которых зависит, в первую очередь, не от продолжительности самой работы, а от объема денежных средств, переведенных непосредственно в ПФР.

Несмотря на вышеизложенное, он может быть все же учтен для начисления пенсии, особенно это касается лиц, которые начали рабочую деятельность ранее 2002 года.

Что включается в трудовой стаж

В него могут входить определенные периоды, в течение которых гражданин выполнял обязанности, связанные со своей трудовой деятельностью. Кроме этого, сюда следует отнести и иные отрезки времени, когда работник, будучи трудоустроенным, не занимался исполнением должностных обязанностей, однако они засчитывались ему в счет стажа.

В ОТС засчитывались все «рабочие» периоды в хронологическом периоде. Если у гражданина прерывался стаж, то не происходило никакого обнуления, поскольку с момента нового трудоустройства ОТС продолжал течь дальше.

Периоды, которые включаются в трудовой стаж

В рассматриваемый здесь период на общих основаниях должны быть включены следующие формы деятельности:

Осуществление трудовой деятельности

Любая официальная работа, вне зависимости от ее характера, входит в ОТС. Следует отметить, что имеет значение место осуществления соответствующей деятельности. Это должна быть территория РФ.

Однако в некоторых случаях ПФР может принять во внимание и время работы заграницей, например, в представительствах российских государственных органов зарубежом или при наличии соответствующего международного (двустороннего) соглашения между нашей страной и иностранным государством.

Время нетрудоспособности

К нему относятся периоды, когда работник не осуществлял трудовую функцию в связи с болезнью или уходом за больным членом семьи, что должно было быть подтверждено больничными листами от врача.

Нахождение в МЛС

В случае, когда гражданин был помещен в СИЗО, однако в дальнейшем уголовное преследование его было прекращено, то весь срок пребывания там включается в ОТС. То же касается и нахождения в МЛС после вынесения обвинительного приговора в случае, если заключенный был позже реабилитирован.

Общественные работы

В данном случае речь идет не о волонтерстве, а об оплачиваемых работах.

Безработица

При условии, что гражданин состоял на учете в ЦЗН и имел соответствующий официальный статус.

Военная служба

В ОТС входит служба в ВС РФ, а также иных, приравненных к ним структурах.

Отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск входит как в трудовой, так и страховой стаж.

Уход за ребенком

В ОТС входит время ухода до достижения ребенком возраста трех лет, в страховой – 1,5 года.

Учеба в ВУЗе или ССУЗе

Это время учитывалось при соответствующем подсчете ранее, однако на сегодняшний момент обучение не может быть засчитано.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео о том, как рассчитать стаж до 2002 года:

Что входит в общий трудовой стаж: армия, учеба, декретный отпуск?

Условиями назначения пенсии являются наличие необходимого страхового стажа, количества пенсионных коэффициентов (баллов) и достижение определенного возраста. Требования к количеству отработанных лет и баллам установлено сравнительно недавно с введением в действие нового пенсионного законодательства.

В видео выше смотрите на сложную ситуацию, с которой столкнулась женщина при оформлении пенсии, когда ПФР не засчитывает общий трудовой стаж до 2002 года. А так же о том, как можно разрешить возникшую проблему.

Ранее до 1 января 2002 года для исчисления пенсии использовалось понятие трудового стажа, который являлся результатом отработанного времени за весь период трудовой деятельности человека.

С 2002 года введено понятие страхового стажа – период работы, за который производились страховые отчисления в ПФР и отражены на лицевом счете работника.

Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ устанавливаются условия подсчета страхового стажа для пенсионных прав, показатели его необходимого количества, а также вводится понятие так называемых нестраховых периодов. При условии наступления пенсионного возраста и наличия необходимого минимального количества стажа гражданину будет назначена страховая пенсия.

Порядок расчета трудового стажа для выхода на пенсию

Для расчета своего стажа можно воспользоваться специальным калькулятором, посмотреть сведения в личном кабинете ПФ или посчитать вручную. Для примера рассчитаем стаж самостоятельно и проверим по калькулятору.

Для примера понадобится информация из трудовой книжки, полагаться на память не следует.

Выпишем из книжки данные об устройстве и увольнении с работы:

  • 10.1966 – 05.07.1967;
  • 04.1970 – 09.08.1987;
  • 02.1988 – 28.12.1988;
  • 07.1991 – 14.10.1997;
  • 04.1998 – 22.11.2001.

Далее выпишем в столбик сведения о трудоустройстве:

15.10.1966
19.04.1970
09.02.1988
16.07.1991
08.04.1998

Выпишем данные об увольнениях:

05.07.1967
09.08.1987
28.12.1988
14.10.1997
22.11.2001

Заключительный этап. Их последних чисел следует вычесть предыдущие последовательно и соответственно. 78.48.9940 — 67.27.9913 = 11.21.27.

Таким образом можно получить примерный стаж, с небольшой возможной погрешностью. Если вбить те же данные в калькулятор стажа, получим такой же ответ в 28 лет 11 месяцев и 16 дней.

Кроме основных периодов работы, в стаж следует включить службу в армии, уход за ребенком, уход за инвалидами, недееспособность.

Что такое специальный трудовой стаж

Под данным термином следует понимать общий срок осуществления трудовой деятельности в особенно сложных условиях. Сюда особенно следует отнести работу на вредных производствах, в неблагоприятных климатических условиях. Кроме этого, специальный стаж исчисляется и у педагогических работников, а также врачей, фельдшеров и медицинских сестер вне зависимости от специализации.

Читайте так же:  Какие льготы военным пенсионерам по налогам

Также имеет хождение и такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж». Под ним следует понимать период, когда гражданин трудился беспрерывно. Долгое время от этого параметра зависели суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также некоторых иных выплат. В настоящее время факт непрерывной рабочей деятельности не имеет юридически значимой важности.

Что является трудовым стажем

Раньше для начисления пенсий учитывались временные промежутки, на протяжении которых гражданин осуществлял трудовую деятельность. С 2002 года введены требования о минимальной выработке. Она стала равняться 5 годам. Название с трудового сменилось на страховой. Причиной стало то, что работодатели начали нести обязанности по уплате страховых взносов за каждого сотрудника.

В 2020 году после проведения реформы показатель стажа должен равняться 11 годам. Кроме того, будущему пенсионеру потребуется накопить определенное количество баллов. В настоящее время для выхода на заслуженный отдых нужно 18,6 балла.

На величину пенсий влияет:

  • количество периодов, за которые гражданин платил налоги;
  • отчисления по взносам на страховой счет.

Поэтому размер стажа перестал быть первостепенным показателем для пенсии. Чем выше лицо получает оклад, тем больше он может сделать взносов на свой счет.

Состав трудовой выработки

Для правильного расчета пенсионных выплат нужно понимать, что входит в страховой стаж.

В том числе:

  • время, пока сотрудник ухаживал за детьми;
  • прохождение службы в воинской части;
  • период получения пособия по безработице;
  • участие в работах социальной направленности;
  • период временной нетрудоспособности, связанный с болезнью;
  • нахождение в местах лишения свободы, при условии, что в дальнейшем судебное решение признано незаконным;
  • время, пока лицо ухаживало за своими нетрудоспособными или престарелыми родственниками;
  • период, в течение которых супруга военнослужащего проживала в местности, где он служит (при условии, что женщина не могла таим трудоустроиться).

Говоря о том, что такое страховой стаж, в т. ч. нестраховые периоды и что туда входит, нужно указать, что за не страховой промежуток времени организация не делает взносы в ПФР за сотрудника.

Условия для включения не страховых периодов в стаж

Установлено ограничение по сроку декрета, который будет включен в стаж. Он не может превышать 1,5 года за одного малыша. Если учитывается несколько декретов, то периоды, включаемые в выработку, не превышают 6 лет.

Перечисленные временные отрезки входят в трудовой стаж при условии, что гражданин выполнял трудовые обязанности до них или после.

К примеру, Иванова находилась в отпуске, связанном с уходом за детьми. Этот период составил с 20 октября 2015 по 20 марта 2017 года. 21 марта 2017 Иванова устроилась работать в ООО «Спектр». В будущем при расчете стажа временной отрезок с 20 октября 2015 по 21 марта 2017 года будет включен в выработку.

Подсчет трудового стажа

Любой период трудовой деятельности подтверждается следующими способами:

  • записями в трудовой книжке;
  • уточняющими справками с места работы;
  • архивными справками;
  • свидетельскими показаниями.

Сведения о накопленном стаже отражаются также на лицевом счете гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Но только, если работодатели предоставляли их в полном объеме. Индивидуальным предпринимателям, уплачивающим суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, периоды деятельности в качестве ИП заносятся на лицевой счет на основании данных налогового органа.

Подсчет производится в календарном порядке в годах, месяцах и днях.

После 2025 года планируется исключить трудовую книжку, как документ, подтверждающий трудовой стаж гражданина. Назначение пенсии должно производиться на основании сведений, накопленных на его лицевом счете (СНИЛС). Эти данные (стаж и пенсионные коэффициенты) и будут ложиться в основу пенсионных прав гражданина.

Что входит в общий трудовой стаж

Трудовой стаж может быть:

  1. Общим.
  2. Специальным – характеризует только определенные отрасли, должности и профессии. Например, особые условия труда, инвалидности разной степени тяжести. Также от продолжительности специального стажа зависит денежное вознаграждение за выслугу лет.
  3. Непрерывным – характеризует определенный период времени за все время работы. При этом в ряде случаев может повлиять на получение дополнительных льгот и надбавок.
  4. Страховым.

Отличия трудового стажа от страхового

Общий стаж – понятие для работ до начала 2002 года. Смысл этого понятия заключается в работах независимо от размера и факта отчислений в ПФ России.

Страховой стаж – необходимое понятие для определения размера пенсионных выплат гражданину. Учитываются только те периоды времени, в которые производились отчисления. Человеку необязательно быть сотрудником организации, в страховой период включают также:

  • получение выплат по нетрудоспособности;
  • получение отчислений при состоянии на бирже труда;
  • декретный отпуск на период до 1,5 лет ребенку, но не более 4,5 лет на каждого человека;
  • уход за взрослыми и детьми с инвалидностью.

Таким образом, можно выделить кратко:

  • для общего стажа необходим трудовой договор;
  • для страхового стажа важны страховые отчисления, не обязательно с места работы.

Северный трудовой стаж

К северным территориям в настоящее время относится 27 субъектов. Во всех местностях устанавливаются такие климатические условия, которые плохо воздействуют на состояние здоровья людей. Чтобы компенсировать такой урон для человека, государство ввело в использование понятие «северного стажа». Для подсчета используется календарный порядок.

Эта выработка позволяет гражданам пойти на заслуженный отдых раньше других. Для женщин в России установлен пенсионный возраст — 55 лет. Для жительниц северных регионов этот показатель на 5 лет меньше. Мужчинам для выхода на пенсию нужно достичь 60 лет.

Помимо возраста учитываются условия:

  • наличие минимальной выработки (для представителей женского пола это 20 лет, для мужчин на 5 лет больше);
  • трудовая деятельность в северных условиях длится 15 лет.

Если у женщины 2 детей, то на нее распространяются льготные условия. Она сможет пойти на заслуженный отдых после отработки 12 лет. Если местность, где трудится гражданка, приравнена к северной, то количество лет увеличится на 5.

Что не включается в северную выработку

В общий северный стаж не входят некоторые периоды.

К ним отнесены:

  • время, когда сотрудник брал отпуск без содержания и проходил обучение;
  • пребывание на курсах повышения квалификации;
  • периоды, за которые не внесены взносы в ПФР;
  • другие временные отрезки, указанные в законодательстве.
Читайте так же:  Перерасчет пенсии инвалидам с военной травмой

Периоды работы и иной деятельности, что отражены выше, включаются в выработку и подлежат учету при начислении пенсионных выплат.

Общий страховой и трудовой стаж: отличия

Страховой и общий страховой стаж понятия смежные. Если говорить про общий страховой стаж, то этот термин более широкий. Связно с тем, что в трудовой включены периоды, когда гражданин работал.

Нетрудовые отрезки времени в него не входят. Отличия кроются в учете времени, когда осуществлялся уход за малышом. Страховая выработка включает в себя 1,5 года, трудовая – 3.

Расчет общего трудового стажа

Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.

Страховой общий стаж: что входит и как считать

Страховой общий стаж используется при расчете пенсионных пособий и иных выплат работникам. Чтобы человеку пойти на заслуженный отдых, потребуется наработать достаточное количество стажа и иметь определенное количество баллов на пенсионном счету.

Стаж для ИП

У предпринимателей часто возникает вопрос, связанный с тем, стаж ИП входит ли в трудовой. Главным условием формирования выработки у рассматриваемой категории граждан является то, что они должны делать взносы в ПФР. Если это не происходит, стаж не накапливается.

Если гражданин покидал пределы России и осуществлял трудовую деятельность в другом государстве, то пенсия ему может начисляться. Для этого нужно делать отчисления в ПФР.

Расчет стажа

Существует несколько вариантов для расчета выработки.

Расчеты проводятся:

  • своими силами;
  • при помощи сотрудников пенсионного органа;
  • посредством Госуслуг.

Обращение в ПФР происходит при помощи личного обращения в указанный орган или через многофункциональные центры. Для использования Госуслуг потребуется зарегистрироваться в системе. Вводятся данные СНИЛС и паспорта.

Самостоятельный расчет выработки

Если гражданин решил рассчитать выработку самостоятельно, то нужно сложить все временные отрезки, когда он трудился. В том числе, которые отнесены к страховым и нестраховым моментам. Они прописаны в трудовой книжке. Учитывается время с начала трудоустройства и до дня, когда трудовые отношения были расторгнуты.

В эти периоды не входят:

  • время, пока сотрудник ухаживал за малышом в возрасте от 1,5 до 3 лет;
  • период, когда уход осуществлялся за 5 и последующими детьми;
  • если лицо не допущено к месту работы по его вине;
  • дни, когда он отстранялся от труда;
  • простой организации;
  • получение пособий, связанных с утратой трудоспособности.

Время, пока человек учится или берет отпуск без сохранения оплаты, не подлежат включению в рассматриваемый период. Учитывать нужно, что за месяц считается период, равный 30 дням. Год составляют только полные месяца.

Если гражданин трудится на половину ставки, то в расчеты включаются те периоды, которые отработаны по факту. Когда работа носит сезонный характер, один сезон равняется году. При совпадении расчетных периодов граждане вправе самостоятельно выбрать, какой из них используется при начислениях пенсионных пособий. Такие периоды совпадают, когда человек работает в одно время на себя и в организации.

Расчет стажа для больничного

Говоря о том, это непрерывный или общий стаж влияет на величину пособий, выплачиваемых по больничному листу, то во внимание принимается общая страховая выработка. Чем больше человек работает, тем больше он получит пособия. Разница между общей и непрерывной выработкой состоит в том, что в первом случае учитываются все периоды, в течение которых трудился гражданин, вне зависимости от того, есть между ними перерывы или нет.

Учитываются правила при исчислении выплат:

  • если гражданин трудится более 8 лет, то оплата времени болезни осуществляется в полном объеме;
  • когда трудовая деятельность ведется более 5 лет, но менее 8, то лицо получит 80% от заработка;
  • если отработано менее 5 лет – рассчитывать можно на 60% зарплаты.

Если больничный берется для ухода за малышом, то размер стажа не принимается во внимание. Им выплачивают половину оклада, при условии, что больничный длится более 10 дней.

Составные выработки

Чтобы понимать, учитывается ли общий трудовой стаж при начислении пенсии, нужно рассмотреть состав стажа.

Он формируется из двух промежутков:

  • трудовой – куда входят временные отрезки, в течение которых совершались страховые взносы за конкретного человека в ПФР;
  • нетрудовой – когда взносов не было.

Сезонные работы и совмещение профессий включено в 1 группу. В последнем случае учитывается то, что до или после указанного промежутка гражданин должен вести трудовую деятельности. Сколько она занимает по времени – неважно.

Нетрудовые периоды

В Федеральном законе №400 от 2013 года отражается, что входит в состав нетрудовых промежутков.

К ним отнесено:

  • время, пока гражданин проходит военную службу;
  • нахождение на лечении, вне зависимости от его продолжительности;
  • участие в работах, носящих общественное значение;
  • период, когда производится выплата пособий, связанных с безработицей;
  • переезд в другое место по направлению, выданному ЦЗН;
  • время, пока гражданин находится по решению суда в местах лишения свободы (главное условие – чтобы такие меры в дальнейшем признавались незаконными);
  • период, когда лицо осуществляет уход за тем, кто утратил трудоспособность;
  • уход за малышом, который не достиг 1,5-летнего возраста.

Когда работник ухаживает за несколькими детьми, то в стаж включается суммарно не более 6 лет. Говоря об уходе за гражданами, утратившими трудоспособность, нужно указать, что учитывается 1 группа инвалидности, престарелый возраст после 80 лет или наличие инвалидности у несовершеннолетнего лица.

Если жена военнослужащего пребывает в месте прохождения им службы и не может найти работу, то такой период включается в стаж. Установлено временное ограничение, этот промежуток не может составлять более 5 лет.

Каким может быть трудовой стаж?

Трудовая деятельность может быть разной, некоторые виды работ дают право выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста.

Видео (кликните для воспроизведения).

Поэтому трудовой стаж можно условно разделить на:

  • общий;
  • специальный — работа по профессии, отнесенной к спискам вредных и опасных, работники медицинских, педагогических и творческих профессий;
  • северный — жители Севера и приравненных к ним местностям.

При наличии одновременно специального и северного стажа досрочный выход на пенсию производится при их суммировании.

Подробнее про трудовой стаж

Трудовой стаж – это время, которое человек посвятил работе в организации, на индивидуального предпринимателя и на общественно полезную работу. Знать свой стаж необходимо гражданам всех возрастов.

Читайте так же:  Отмена пенсии по потере кормильца после замужества

Трудовой стаж по ФЗ

Согласно Федеральному закону, понятие трудового стажа регулируется 20 статьей от 21 июля 2014 г. под номером 216 ФЗ. Это понятие также участвует в законе о пенсионных выплатах от 17 декабря 2001 г. под номером N 173 ФЗ.

Часто задаваемые вопросы

Многие люди путаются в понятиях и условиях подсчета. Мы подготовили для вас ответы на самые популярные вопросы пользователей интернета.

Работа на индивидуального предпринимателя

Вопрос: учитывается ли при подсчете стажа работа на ИП.

Ответ: да, учитывается, при условии, что работодатель выполнят отчисления в фонд. Если этого не происходило, и вы работали по договору – следует обратиться в суд.

Декретный отпуск

Вопрос: почему не зачли трехлетний отпуск по уходу за ребенком.

Ответ: в стаж засчитываются первые 1,5 года, но не более 4,5 суммарно.

Данные личного кабинета ПФ России

Вопрос: почему могут разниться данные из личного кабинета с самостоятельно рассчитанными.

Ответ: система ПФ основывается на данных трудовой книжки, а вручную есть риск ошибиться в подсчетах.

Самостоятельный подсчет

Вопрос: при вычитании вручную и подсчете на калькуляторе образуется недостача дней.

Ответ: скорее всего, при вычитании общих сроков дат приема на работу с дат увольнения, вы не учли последние дни работы. Следует прибавить по одному дню за каждую смену службы.

Необходимость непрерывного стажа для получения пенсии по выслуге лет

Вопрос: если работа в школе проходила с перерывом более 3 месяцев, положена ли надбавка.

Ответ: для получения добавочной части пенсии необходим стаж работы в учебном учреждении более 25 лет, непрерывность не учитывается.

Работа без договора

Вопрос: если человек работал без трудового договора, имеет ли он право на учет этого периода в страховой стаж.

Ответ: нет, не имеет. Рекомендуем попробовать доказать факт работы через суд и по результатам доказать свое право на учет срока в страховой стаж.

Самостоятельная уплата взносов

Вопрос: может ли человек самостоятельно делать взносы в ПФ и тем самым увеличивать срок страхового стажа.

Ответ: да, может, но при соблюдении условий. Минимальный платеж в месяц должен быть от 5 тыс. рублей, а в год не менее 38 тыс. рублей.

Что такое общий трудовой стаж?

Общим стажем работы принято называть весь период, когда гражданин работал по трудовым договорам до 01.01.2002 года, а также иные общественно-полезные периоды.

Что входит в общий трудовой стаж?

При начислении пенсии в него засчитываются:

  • трудовая деятельность в любой сфере, в том числе в качестве ИП, члена фермерского хозяйства при условии официального устройства и регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (учитывается и работа за границей РФ);
  • периоды временной нетрудоспособности при нахождении на больничном листе, получение 1 или 2 группы инвалидности вследствие профессионального заболевания или случая на производстве;
  • время прохождения военной службы;
  • периоды нахождения на учете по временной нетрудоспособности и получения пособия;
  • деятельность членов творческих союзов, а также творческих работников, не состоящих в таких союзах;
  • время нахождения в местах заключения сверх срока, назначенного в рамках пересмотра дела;
  • периоды обучения в средних и высших профессиональных учебных заведениях, а также курсах повышения квалификации и переподготовки;
  • время нахождения на больничных листах по беременности и родам, отпуске по уходу за каждым из детей до достижения ими 3 лет (но не более 9 лет в общей сумме);
  • осуществление ухода за престарелыми гражданами, ребенком инвалидом или инвалидом 1 группы, нуждающимся в постоянном наблюдении по заключению медицинского учреждения;
  • проживание супруг военнослужащих по месту их службы при невозможности трудоустроиться;
  • проживание супругов работников посольств, консульств, иных государственных учреждений, находящихся за пределами РФ (в общей сложности не более 10 лет);
  • время нахождения в местах лишения свободы, под стражей и следствием лиц, которые впоследствии признаны невиновными;
  • проживание на оккупированных фашистами территориях в период ВОВ лиц, которым на момент оккупации или во время исполнилось 16 лет;
  • период нахождения в блокадном Ленинграде;
  • нахождение в концлагелях во время ВОВ.

Некоторые периоды исчисляются льготными и учитываются в кратном размере.

Так, в полуторном учитываются:

  • работа или служба (кроме воинской) в зоне отчуждения (чернобыльцы);
  • работа в районах Крайнего Севера и мест, к нему приравненных.

В двойном размере:

  • военная служба по призыву;
  • блокадные годы проживания , время нахождения в концлагерях и на оккупированных территориях в период ВОВ;
  • работа в противочумных лечебных учреждениях и лепрозориях.

В тройном размере:

  • воинская служба в действующих частях, излечение в связи с получением военной травмы, военная служба при ликвидации последствий аварии на ЧАЭС;
  • работа во время блокады в городе Ленинграде;
  • период, когда гражданин являлся необоснованно заключенным или ссыльным, впоследствии реабилитирован.

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж?

Исходя из положения измененного пенсионного законодательства, не принимаются в расчет периоды труда, за какие не отчислялись страховые взносы, начиная с 2002 года.

Северный стаж

Время работы в районах Крайнего Севера (РКС) и приравненных к нему территориях дает гражданину право на досрочное назначение пенсии при наличии необходимого для этого количества отработанных там лет.

К примеру, у женщины возникнет право на пенсию в 50 лет при наличии общего стажа не менее 20 лет, из которых 15 отработаны в РКС или 20 в МКС*. Мужчина сможет обратиться за пенсией в 55 лет при общем страховом стаже не менее 25 лет и 15 лет работы в МКС или 20 лет в МКС.

МКС — местность крайнего севера.

Документация для подтверждения стажа

В качестве основного акта, подтверждающего наличие выработки, рассматривается трудовая книжка. Сведения в ней должны отражаться согласно правовым положениям.

Читайте так же:  Как назначается пенсия по выслуге лет учителям

Учитывается информация, являющаяся актуальной на момент внесения в книжку. Для подтверждения подлинности данных используется подпись ответственного сотрудника и печать компании, где трудится гражданин.

Если указанный акт утрачен или испорчен, то потребуется посетить пенсионный орган.

С собой нужно взять:

  • откопированные трудовые соглашения;
  • выписки, сделанные из внутренней документации предприятия;
  • справки, подтверждающие уплату взносов;
  • архивные справки;
  • военный билет;
  • другая документация, затребованная сотрудниками ПФР.

Если представить указанные акты не получается, то можно использовать показания 2 свидетелей.

Таким образом, можно сделать вывод, что такое страховой стаж и общий стаж. В выработку включаются периоды, когда гражданин выполнял трудовые обязанности.

Обзор трудового стажа

В понятие трудового стажа вкладывается несколько критериев. Необходим определенный срок службы для получения ряда преимуществ и выплат жителям России. В статье рассмотрим каждый из них подробнее и ответим на самые частые вопросы граждан.

Цель использования страхового стажа

В Федеральном законе №400 от 2013 года «О страховых пенсиях» говорится, что страховой общий стаж представлен суммой всех трудовых и других временных отрезков, в течение которых гражданин работал. Учету подлежат только те периоды, на протяжении которых в Пенсионный фонд работодатель делал отчисления.

Днем, когда стаж начинает начисляться, считается дата трудоустройства. Оформлен трудовой договор может быть на полный рабочий день или на половину ставки. На основании указанного показателя рассчитываются пенсионные пособия для граждан страны и для иностранцев. Последним нужно иметь оформленное разрешение для выполнения трудовой деятельности.

Использоваться общий страховой стаж может:

  • при начислении выплат по больничному листу;
  • выплат, предназначенных для несовершеннолетних;
  • пособий, связанных с утратой трудоспособности.

Правила расчета разнятся в зависимости от того, какие пособия начисляются.

Отличия между общим и специальным стажем

Необходимо понимать в чем отличие общего страхового стажа от специального. Последний вид выработки представлен несколькими аспектами.

К ним отнесено:

  • трудовая деятельность, которая ведется человеком в неблагоприятных условиях для жизни;
  • работа в качестве профессионала, отнесенного к 1 или 2 списку, отраженному в Постановлении Правительства №10 от 1991 года;
  • служба в органах, предполагающих выслугу лет.

Выслуга помимо правоохранительных и военных органов, может быть и у преподавателей. Главные отличия заключаются в условиях работы. При общем стаже речь идет о нормальных условиях.

Начисление баллов за время отпуска и службы

Когда начисляется пенсионная выплата по старости, учету подлежат накопленные баллы.

За все периоды, входящие в стаж, назначается определенное количество баллов:

  • когда сотрудник осуществлял уход за малышом – 1,8 (если ухаживает за 2 ребенком – 3,6, при наличии 3 чада – 5,4);
  • время ухода за гражданами, признанными нетрудоспособными – 1,8;
  • нахождение на службе в военной части – 1,8.

С каждым годом количество баллов, которое нужно накопить, возрастает. В 2020 году это значение стало равняться 18,6. Увеличение предусматривается до 2024 года. За год показатель становится больше на 2,4. Кроме того, каждый год государство устанавливает новую стоимость пенсионного балла.

Общий стаж

Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

  • пенсии по старости;
  • пенсии по инвалидности;
  • в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.

Существует два ключевых момента для включения в стаж:

  • Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
  • Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

  • что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
  • осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

В общий стаж входит:

Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

  1. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
  2. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
  3. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
  4. Проживание в период блокадного Ленинграда.
  5. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

  1. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
  2. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

Минимальный трудовой стаж

Понятие минимального стажа касается некоторых категорий граждан:

  • для получения денег за больничный в полном объеме человеку необходимо суммарно проработать 8 лет;
  • для получения пенсии необходим срок 10 лет. К 2024 году он будет постепенно увеличиваться и достигнет отметки в 15 лет. Также будут учитывать размер пенсионного балла. На данный момент он равен 13.

Подведем итоги

Трудовой стаж включает в себя несколько понятий – страховой, общий, специальный. Понятие общего стажа применимо к службе до 2002 года и ныне упразднено. Страховой стаж – период в который производились выплаты в пользу ПФ, неважно, работал ли человек в это время. Специальный стаж дает право на умножающий коэффициент и дополнительную материальную поддержку.

Важно правильно рассчитывать стаж и проверять его правильность в официальных источниках. Для того чтобы получить полный объем помощи, гражданину надлежит работать только по договору.

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии: изменения в законе

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии изменилось в связи с коррективами, привнесенными реформой. Новшества сказались на правилах расчета трудовых пенсионных пособий.

Виды трудового стажа

Существует несколько разновидностей трудового времени. Рассмотрим каждый из них подробнее и увидим отличия.

Читайте так же:  Сколько пенсия по случаю потери кормильца

Общий

В этот вид стажа включают то время, которое человек являлся сотрудником и работал по договору до начала 2002 года. Для работ после этой даты понятие не используется.

В понятие включают:

  • служба по договору с работодателем. Учитывают работу в Российской Федерации и СССР;
  • служба в военном органе;
  • общественная работы с оплатой;
  • индивидуальное предпринимательство;
  • любая деятельность, в период которой производились отчисления в ПФ.

Понятие не включает:

  • обучение на очном, очно-заочном и заочном отделениях вузов, средне специальных учреждениях;
  • уход за взрослым человеком или ребенком с инвалидностью.

Специальный

Стаж относится к людям, работающим в определенных условиях или организациях со специфическими условиями труда:

  • северная работа с суровыми условиями климата и низкой температурой;
  • работа на вредном для здоровья производстве;
  • государственная специальная служба.

За данный вид службы гражданам положена одна или несколько льгот:

  • перерасчет стажа с увеличивающим коэффициентом;
  • возможность претендовать на дополнительные специальные отчисления;
  • надбавка к зарплате за выслугу лет.

Непрерывный

Этот термин подразумевает службу в одной компании без перерывов. В большинстве случаев стаж прерывается через месяц после увольнения и неустройства на новую работу. Но существуют исключения:

  • если истек срок действия договора и гражданин работал в сложных климатических условиях, непрерывный стаж сохраняется в течение 3 месяцев;
  • лимит в 2 месяца предоставляю человеку, чей супруг командирован в другой город или регион.

Как считать общий трудовой стаж

Длительность ОТС у работника подтверждает такой важный документ, как трудовая книжка. Если же сведения, указанные в ней, не совсем полны, то используются иные подтверждающие документы, как то:

Чтобы посчитать используется следующее общепринятое правило: за один год считается период в 360 дней, а за 1 месяц – период в 30 дней, вне зависимости от календарного исчисления.

Порядок расчета довольно прост. На основании документов, содержащих соответствующие сведения, необходимо узнать и выписать даты начала/конца рабочих периодов. Затем с точностью до одного дня должна быть определена длительность каждого из них. После этого полученные сроки суммируются с точностью до года, месяца и дня. Такой подсчет использовался ранее.

Специальный трудовой стаж

Наличие у гражданина специального стажа дает ему возможность претендовать на получение пенсионного обеспечения до наступления общеустановленного возраста.

К таким категориям относятся:

  • работники, осуществляющие деятельность по профессиям, отнесенным к спискам опасным и вредным. К ним относятся шахтеры, работники «горячих цехов», угольной промышленности, черной и цветной металлургии, химического производства, железнодорожной отрасли и т.д.;
  • работники педагогической, медицинской и творческой сферы деятельности.

Для всех этих категорий устанавливается необходимое минимальное количество лет стажа, которое требуется отработать в указанных условиях. Только при их наличии гражданин будет вправе обратиться в Пенсионный фонд за досрочным назначением пенсии.

Повышение пенсионного возраста не коснулось всех категорий профессий, которые отнесены к спискам опасных и вредных (список № 1, 2 и так называемые «малые» списки). Их право на досрочную пенсию будет сохранено в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ.

Как учитывается трудовой стаж при начислении пенсии

Основанием для назначения обеспечения по старости является достижение необходимого возраста. В 2019 году он составляет 55,5 и 60,5 лет для женщин и мужчин соответственно. Кроме этого, необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов. Значимую роль также играет страховой стаж – период, в течение которого за сотрудника платились взносы.

Сам по себе ОТС на назначение пенсии не влияет. Однако учитывая, что подавляющее большинство лиц, у которых предстоит выход на пенсию, а также планирующих завершить трудовую деятельность в ближайшие годы, начали работать ранее 2002 года, то для них это имеет большое значение. Это связано с тем, что до 2002 года пенсионные права формировались исключительно на основании ОТС, что и будет учитываться при начислении материальных выплат.

Кроме этого, специальный рабочий период влияет на право льготного (досрочного) получения пенсионных выплат у некоторых категорий лиц.

Длительность общего трудового стажа не рассматривается современным российским законодательством в форме основного фактора для начисления выплат по старости (за исключением периодов работы до пенсионной реформы 2002 года). Страховая модель пенсионного обеспечения предполагает иные основания для получения материальной поддержки в преклонном возрасте, зависящие, кроме срока трудовой деятельности, от объема перечислений в ПФР.

Выслуга лет для ветеранов труда

Нужно понимать, что включается в понятие выслуги для лиц, имеющих звание ветерана труда.

Правом на это звание обладают:

  • граждане, имеющие российские награды и почетные грамоты;
  • лица, которые в несовершеннолетнем возрасте принимали участие в ВОв.

В последнем случае учитывается наличие стажа. Периоды, засчитываемые в выслугу равны 35 и 40 годам (для женщин и мужчин, соответственно).

Если нет стажа

Если возникает ситуация, что гражданин не отработал даже минимально необходимого количества лет, то взносы во внимание не принимаются. Причиной тому служит то, что пособия по старости будут назначены без учета выработки. В настоящее время часто встречается такое, что граждане трудятся неофициально и получают так называемую черную зарплату.

Указанные факторы негативным образом сказываются на величине будущих пенсионных выплат. Проблемные моменты заключаются в том, что сотрудник не может подтвердить наличие трудовых периодов. Несмотря на это, такому лицу все равно будет положена пенсия.

Разновидность такой выплаты – социальная. Для получения пособия женщинам потребуется достичь возраста 60 лет, мужчине – 65. Это говорит о том, что указанная группа граждан пойдет на заслуженный отдых на 5 лет позднее, чем те, кто получает страховые выплаты.

Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, трудовой стаж не учитывается при начислении пенсионных пособий. Если количество его невелико – сразу происходит начисление социальных выплат. Их размер небольшой. Однако, законодатель предусматривает, что величина не может составлять менее прожиточного минимума.

Источники

Что входит в трудовой стаж при начислении
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here